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Muss ich einen Nebenjob meinem Arbeitgeber Melden
Muß ich meinem Arbeitgeber einen Teilzeitjob melden?Kann ich bei der Firma Süßschweizjobs arbeiten?
Die Bewerbungscoach empfiehlt: "Die Nebentätigkeit ist nicht ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben. Sie können unter gewissen Bedingungen prinzipiell eine Teilzeitstelle einnehmen. Diese dürfen dem Hauptauftragnehmer nur während der Arbeitszeiten zur VerfÃ?gung gestellt werden; die Treuhandpflicht liegt in einem ArbeitsverhÃ?ltnis. Beispielsweise sind Sie dazu angehalten, sich in Beruf und Privatleben so zu benehmen, dass Sie Ihrem Arbeitgeber keinen Nachteil ersparen.
Unter keinen Umständen dürfen Sie mit einem Nebenjob mit Ihrem Haupt-Arbeitgeber konkurrieren. Als Kfz-Mechaniker dürfen Sie beispielsweise einem Mitarbeiter in seiner Werkstatt in seiner freien Zeit nicht helfen. Ebenso dürfen Sie nicht in Ihrer freien Zeit Gäste weglocken oder mit Ihrer Nebenbeschäftigung an sie herantreten. Jeder, der dies macht, muss damit rechnen, dass er fristlos entlassen wird.
Ihre Loyalitätspflicht umfasst beispielsweise ein pünktliches und angemessenes Auftreten am Arbeitsort. So dürfen sie beispielsweise nicht die ganze Zeit als Barpersonal tätig sein und wirken morgens muede. Darüber hinaus sind Sie auch bei einer Teilzeitbeschäftigung zur Einhaltung der gesetzlichen Mindestruhezeit von elf aufeinanderfolgenden Arbeitsstunden angehalten, die Ihnen auch von Ihrem Arbeitgeber gewährt werden muss.
Der Arbeitgeber ist für die Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeits- und Ruhezeitregelungen verantwortlich. Ihr Vorgesetzter sollte sich daher über jegliche Nebentätigkeit im Klaren sein. Ihr Arbeitgeber darf Ihnen nicht untersagen, zusätzliches Einkommen zu verdienen, solange es Ihre eigenen Belange nicht beeinträchtigt. Lohnnebentätigkeiten während der Feiertage sind nicht gestattet, da diese der Freizeitgestaltung dienen.
Wenn Sie noch eine Nebentätigkeit ausüben, kann Ihr Arbeitgeber Ihr Urlaubsgeld kündigen. Schön zu wissen, dass Sie Ihr Nebeneinkommen bei den Abgaben ausweisen.
DAS MUSS dem Hauptarbeitgeber mitgeteilt werden? Arbeitsgesetz, Minijob.
Alles, was Sie tun müssen, ist Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie einen Teilzeitjob machen wollen. Außerdem sollte es ausreichen, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber sagen, dass es sich um eine Teilzeitbeschäftigung (400 Euro Job) handele, dass die erlaubte Arbeitsleistung nicht übertroffen werde und dass die Arbeit nichts mit dem Tätigkeitsbereich Ihrer Haupttätigkeit zu tun habe.
Falls der Arbeitgeber weitere Angaben wünscht, können Sie wählen, ob Sie diese machen wollen. Bei Verstößen gegen das Gesetz über die Arbeitszeit kann der Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung verbieten. Der Arbeitgeber kann dann davon ausgehen, dass der Nebenjob sich negativ auf den Hauptberuf auswirken wird. für den Wettbewerb. für die Zeit, in der Sie krank sind.
Weiterführende Informationen zum Teilzeitarbeitsplatz: Eine einmal bewilligte Teilzeitbeschäftigung kann vom Arbeitgeber nicht ohne weiteres untersagt werden. Ist arbeitsvertraglich die Aufnahme einer Teilzeitbeschäftigung nicht möglich, kann der Arbeitgeber die Teilzeitbeschäftigung abweisen. Wenn der Anstellungsvertrag vorsieht, dass Sie die Teilzeitstelle genehmigt haben müssen, dann müssen Sie sie einhalten.
Selbst wenn Sie keinen Teilzeitjob von Ihrem Arbeitgeber anerkennen müssen, gilt das oben genannte "Verbot". Konsequenz: Eine solche Teilzeitbeschäftigung ist in der Regel nicht zulässig.