Ab wann Abfindung

Seien Sie vorsichtig mit der Einigung: Fallstricke des "goldenen Händedrucks".

Mit einer großen Abfindung in den Vorruhestand gehen - das hört sich für viele Mitarbeiter sehr an. Um so besser wäre es, sich von der Frühpensionierung mit einer Abfindung zu trennen. Es gibt aber auch viele Aufstellungen, in denen die Mitarbeiter vor und nach der Pensionierung Schäden durch Entschädigung in Kauf nehmen mÃ?ssen.

Arbeitslosenversicherungen: Mitarbeiter, die selbst gekündigt haben, erhalten vorerst kein Entgelt aus der Arbeitslosigkeit. "Bei Nichteinhaltung der Kündigungsfristen wird ein Teil der Abfindung dem Arbeitsentgelt gutgeschrieben", sagt er. Im Falle der so genannten freien Krankenkasse richten sich die Aufwendungen auch nach der Abfindungshöhe.

"Wenn sich der Mitarbeiter nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis weiterhin selbst versichern muss, muss die Entschädigung bei der Festlegung des Beitragseinkommens berücksichtigt werden", erläutert Michaela Gottfried vom Ersatzkassenverband in Berlin. Eine andere Situation ergibt sich, wenn die betroffene Person durch eine Familie versichert ist und ihre Abfindung als einmalige Zahlung erfährt. - Soziale Rente: Prinzipiell können Mitarbeiter im Alter von 63 Jahren frühzeitig in den Ruhestand gehen.

Aber Achtung: Wenn der Mitarbeiter früher in den Ruhestand geht, kann das Unternehmen die Abfindung reduzieren, sagt Wolfgang Wawro vom Bund der Steuerberater. Die Mitarbeiter sollten prüfen, ob sie ihre Mindestversicherungsdauer erreicht haben, auch wenn sie ihre Stelle frühzeitig kündigen und keine neue einnehmen. Die aktuellen Preise bewegen sich zwischen 84,15 und 1131,35 EUR.

Derjenige, der den Minimalbeitrag für ein Jahr bezahlt, steigert seine Altersrente um etwa 4,41 EUR pro Monat, mit dem Maximalbetrag von 59,35 EUR - Steuern: Wenn es sich um eine einmalige Zahlung handele, könnte die fünfte Regel angewandt und die Steuerbelastung ermäßigt werden. Doch nur, wenn der Mitarbeiter mit der Abfindung in einem Jahr mehr Geld verdienen würde, als er mit einem Einkünften.

"Wenn Sie mehrere Jahre vor Ihrer Pensionierung aufhören, können Sie mit Ihrem Auftraggeber abstimmen, dass die Entschädigung für zwei bis drei Jahre zahlt. Von der fünften Regel können jedoch diejenigen Gebrauch machen, die ihre Abfindung in dem Jahr erhalten, in dem sie auch in den Ruhestand treten. "Das hängt davon ab, wie groß der Rückstand zum Ruhestand ist und in wie vielen Jahren der Mitarbeiter bereits in diesem Jahr tätig war", so Wawro.

In den Monaten Mai bis September erhalten sie eine Abfindung von 36.000 EUR und von September bis September eine Pension von 4500 EUR. Tatsächlich müsste er 15.237 EUR Einkommensteuer abführen. Wawro sagt jedoch, dass die fünfte Regel nur 10.111 EUR ausmacht.