Anwalt Arbeitsrecht

Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Würzburg

Die arbeitsrechtliche Betreuung umfasst auch die sozial- und steuerrechtlichen Belange. Vor allen Bundesarbeitsgerichten und Schlichtungsstellen nehmen wir die Belange unserer Klienten wahr. Zu den typischen Fachgebieten im Arbeitsrecht gehören: Im Arbeitsrecht gibt es Rechtsanwälte, die entweder aus eigener Überzeugung" entweder Arbeitgebern oder Arbeitnehmern angehören (meistens waren es nur die ersten Aufträge, die zufälligerweise zu einer Partei gehörten).

Insbesondere die Kenntnisse der für die "andere Seite" charakteristischen Probleme verbessern die Servicequalität.

Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Köln

Viele unserer Mandantschaften wendet sich im Berufsalltag unserer erfahrenen Rechtsanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht an uns mit der Bitte um rechtliche Würdigung unterschiedlichster arbeitsrechtlicher Sachverhalte. Wir repräsentieren jedes einzelne Engagement unter dem Motto, die besten Ergebnisse und Lösungen für unsere Kunden zu erreichen - sowohl auf der Mitarbeiter- als auch auf der Auftraggeberseite.

Das Arbeitsrecht ist einem ständigen Wechsel unterworfen. Deshalb werden alle Rechtsanwälte und Fachanwältinnen und Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in unserer Sozietät in Köln kontinuierlich weitergebildet. Der überwiegende Teil der Arbeitsrechtsprobleme entsteht durch verspätetes Agieren. Wurde ein Arbeits- oder Aufhebungsvertrag erst nach Ablauf der Kündigungsfrist unterzeichnet, gestaltet es sich schwer, eine spätere Veränderung vorzunehmen, Irrtümer zu korrigieren oder die Beendigung gerichtlich zu bestreiten.

Eine frühzeitige Visite bei einem unserer Arbeitsrechtsspezialisten in Köln ist erwünscht. Darüber hinaus vereinfachen die geprüften Arbeitsverträge und der Rechtsschutz den Arbeitsalltag von Mitarbeitern und Unternehmern, da inhaltliche Auseinandersetzungen weniger häufig sind und man im Falle einer Auseinandersetzung auf der sicheren Seite ist. Ihre Arbeitsrechtlerin in Köln wird Sie in einem Beratungsgespräch beraten und Sie unmittelbar darüber informieren, ob sich eine Klage gegen Ihren Mitarbeiter oder Ihre Arbeitgeberin in Ihrem Falle lohnt und welche Erfolgschancen damit einhergehen.

Die Vielzahl der Regelungen und Gesetze im Arbeitsrecht überfordert viele Mitarbeiter. Oftmals kann nur der Weg zum Anwalt für Transparenz im Paragraphendschungel sorgen. Zusammen mit unseren Rechtsanwälten und Arbeitsrechtlern beleuchten wir Ihre speziellen Belange und prüfen im Detail, welche Ansprüche durchsetzbar sind.

Das Kirchendienst- und Arbeitsrecht sowie die Kirchengerichtsbarkeit sind uns bekannt. Schiedsgerichtsbarkeit und Vermittlung können insbesondere in der Kirche zu gutem Ergebnis verhelfen, um teilweise erforderliche Verfahren so weit wie möglich zu unterlassen. Bei der Gestaltung von Abfindungsverträgen oder Anstellungsverträgen verlassen sich Unternehmen oft auf mangelnde Rechtskenntnisse ihrer Mitarbeiter. Deshalb sollten Sie Ihre Arbeitsverträge vor der Unterzeichnung von einem spezialisierten Anwalt für Arbeitsrecht genau und rechtlich sicher überprüfen lassen.

Darüber hinaus ist es unseren ausgebildeten Rechtsanwälten oft gelungen, die verhandelten Bedingungen vor Abschluss des Arbeitsvertrags dauerhaft und zu Ihren Gunsten aufzubessern. Selbst wenn Löhne oder Gehälter nicht gezahlt werden und Mehrarbeit nicht gezahlt wird, kann ein rechtzeitiges Anschreiben eines unserer Rechtsanwälte den Erfolg der Ansprüche stützen und vorantreiben. Wir sind uns dessen bewußt, daß viele Mitarbeiter eine unmittelbare Beeinträchtigung ihres Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens fürchten.

Auflösungen und Neuauflösungen von Beschäftigungsverhältnissen sind Teil des Geschäftsalltags und bilden einen der Eckpfeiler eines jeden Betriebes. Diese Bereiche werden jedoch im Tagesgeschäft oft untergeordnet und der Rechtsschutz der zugrunde liegenden Kontrakte und Auflösungen wird aus Gründen der Wirtschaftlichkeit verschoben oder ganz weggelassen. Insbesondere bei der rechtlich richtigen Formulierung und Gestaltung eines Vertrags ist die Rechtsberatung für den Schutz von entscheidender Bedeutung und kann kostspielige Nachlaufkosten sparen.

Ein Anwalt der Kölner Anwaltskanzlei steht Ihrem Betrieb auch in allen arbeitsrechtlichen Belangen beratend zur Seite.