2 Abmahnungen am Selben tag

Zwei Vorsichtsmaßnahmen am selben Tag

Drei Verwarnungen am selben Tag. Neu: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich). Sie erhalten eine Warnung und eine Warnung am selben Tag für den gleichen Vorfall mit dem Firmenfahrzeug. Wenn Sie mehrere Warnungen an einem Tag erhalten, müssen Sie handeln.

Erinnerung und Warnung am selben Tag? Startseite | Page 1 | Finance & Career Forums

Hallo, also nach einem Autounfall mit dem Firmenwagen erhielt mein Mann am selben Tag eine Warnung und eine Warnung vor dem Zwischenfall. Es würde mich wundern, ob es richtig ist, eine Warnung und eine Warnung zugleich zu verfaßt. Im Arbeitsrecht hat eine Verwarnung eigentlich keine Bedeutung. So kann man dann, wenn man als Ag der Ansicht ist, etwas "Arbeitsrechtlich Relevantes" hinzufügen zu wollen, sehr wohl auch gleich eine Warnung erteilen.

Als Warnung: Hier müssen wir zwischen Wissenschaft und Technik differenzieren. Egal ob die Warnung im Fall Ihres Ehemannes juristisch dauerhaft ist, man kann sie gelassen dort aufrechterhalten. Eine Warnung hat in der Realität zunächst keine Bedeutung. Es wird erst dann bedeutsam, wenn zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Hinweis kommt, der sich auf diese Warnung verweist (Hinweis aus Verhaltensgründen -> also ähnlich den in der Warnung angeklagten Dingen).

Nur dann wird es vor Gericht von Bedeutung sein, ob die dem Auftraggeber zugrunde liegende Verwarnung auch tatsächlich war. Erst dann lernt die AG von einem Schiedsrichter, ob er die Verwarnung richtig ausspricht. Das ist gut für Ihren Mann, denn dann kann er alle Ursachen für die Verwarnung und damit auch für die Entlassung anführen.

Mit anderen Worten: Wenn Sie bereits jetzt zu einem Rechtsanwalt laufen, dann wird dies kurz mit Ihrer AG argumentieren und die AG bekommt viele nützliche Hinweise, warum diese Warnung vielleicht nicht richtig ist und ebenso viele nützliche Hinweise gleich einer 100% wasserdichten Warnung zu haben ist. Wenn dann eine Nachricht kommt, die auf einer wasserdichten Warnung basiert, dann hat man später vor Gericht als Angestellter Schlechtgeld.

Nochmals: JETZT schadet ihm die (möglicherweise falsche) Warnung überhaupt nicht, oder? Wenn es nicht legal vertretbar ist, dann toll: Sammeln Sie alle Beweisstücke und Beweismittel und merken Sie sich diese für den Fall, ob es wirklich darauf ankommt.

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