Trotz Krankschreibung zur Arbeit

M. Fragen & AntwortenKann ich trotz Krankheit zur Arbeit gehen?

Arbeit trotz Krankheit - Arbeitsgesetz 2018

Die Mitarbeiter treten immer wieder am Arbeitplatz auf, obwohl sie vom Doktor tatsächlich erkrankt sind. Neben der Tatsache, dass sie vielleicht ihre Kolleginnen und Kollegen infizieren können, ist es wahrscheinlich etwas schwer, sich trotz tropfender Schnauze oder Halsschmerzen auf die Arbeit zu fokussieren. Und nicht umsonst fragen sich manche Mitarbeiter: "Darf ich überhaupt mitarbeiten, obwohl ich meine Krankheit melden muss?

Denn der zuständige Mediziner hat nicht nur aus Spass beschlossen, dass der Mitarbeiter eine bestimmte Zeit ruhen und die Erkrankung heilen soll. Ein krankheitsbedingter Ausfall führt nicht zwangsläufig zu einem Ausschluss. Die Arbeit trotz krankheitsbedingter Abwesenheit ist daher zulässig. Auch wenn die Mitarbeiter trotz Krankenversicherungsnachweis zur Arbeit gehen, besteht weiterhin Schutz.

Jedoch hat der Unternehmer das Recht, Beschäftigte nach der Rückkehr nach Hause zu entsenden, wenn sie trotz einer Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit erwerbstätig sein wollen. Dieser Leitfaden erläutert, ob Arbeit trotz Krankheit zulässig ist, welche Konsequenzen dies für den Krankenversicherungsschutz des Mitarbeiters hätte und ob der Unternehmer das Recht hat, seinen Angestellten zurück nach Haus zu entsenden, wenn er sich im Krankheitsfall zur Arbeit begibt.

Kann ich trotz Krankheit zur Arbeit gehen? Krankheitsurlaub: Die Arbeit trotz Krankheitsurlaub ist daher nicht generell untersagt. Denn es kann vorkommen, dass sich ein Arbeitnehmer nach drei oder vier Tagen nicht mehr erkrankt, sondern sich besser oder gar gesünder anfühlt, obwohl er längere Zeit vom Hausarzt erkrankt ist.

Doch wer trotzdem zur Arbeit geht, braucht entgegen der Vermutung einiger Mitarbeiter auch kein "gesundes Schreiben" oder dergleichen, da so etwas im Deutschen Gesundheitsdienst einfach nicht vorkommt. Beeinträchtigt es den Krankenstand, zur Arbeit zu gehen? Die Mitarbeiter sind trotz Krankheit nicht abgesichert - auch das ist ein hartnäckiger Spruch.

Die Krankenkasse und die obligatorische Krankenpflegeversicherung sind nicht betroffen, wenn die Mitarbeiter krank sind und trotzdem zur Arbeit gehen. Gleiches trifft auf den Weg zur Arbeit zu. Bei einem Arbeitsunfall spielt es keine Rolle, ob die Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit anreisen.

Dies bedeutet, dass die Arbeit trotz Krankheit keinen Einfluss auf den Krankenstand hat. Kann Sie der Chef nach der Arbeit im Krankheitsfall nach Haus senden? und etwas anderes scheint bei der Arbeit etwas stumpf. Weil der Mitarbeiter, der trotz Krankheit arbeitet, nicht nur sich selbst in Gefahr bringt. Dies kann im ungünstigsten Falle für den Auftraggeber Folgen haben, wenn er trotz der AU keine Einwände gegen die Arbeit hat.