Auflösungsvertrag Muster Tvöd

Aufhebungsvertrag / Abfindung 1.16.3 Aufhebungsvertrag TVöD Office Professional| Öffentliche Hand

Der folgende Auflösungsvertrag wird geschlossen: Einig sind sich Auftraggeber und Beschäftigte, dass das Anstellungsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfristen zum Ende des.... bei gleichzeitigem Entgeltfortzahlung und sonstigen Leistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Kfz-Nutzung etc. beendet wird. Nach Absprache mit dem Mitarbeiter wird die Kündigung des Anstellungsverhältnisses innerhalb des Unternehmens unverzüglich mitgeteilt.

Bis........... ist der Mitarbeiter nach Rücksprache mit dem Auftraggeber zur Durchführung der vertraglich festgelegten Aktivitäten verpflichte.

Für den Arbeitsplatzverlust zahlt der Arbeitgeber Frau/Herr..... gemäß 9, 10 KVG eine Abgangsentschädigung in Hoehe von.... EUR brutto, die mit dem.... aber bereits angefallen ist und somit unmittelbar vererbbar ist. 2 )Der veränderliche Teil der jährlichen Zielvergütung für das Jahr................ längstens mit dem Entgeltnachweis für den Monat............. und mit der...............................................................................................................................................................................

Die Zielvergütung für das Jahr......... i. H. v. ............ EUR, der gemäß Absatz 1 im Vergleichsbetrag inbegriffen ist. Bei vorzeitigem Austritt des Arbeitnehmers ( 1 Abs. 2) wird die zusätzliche Entschädigung bis zum.... und gemäß dem frühzeitigen Austritt am Ende des betreffenden Monats aktiviert und die Abfindung erhöht (§ 2 Abs. 1).

Das Gleiche trifft auf die Abfindung selbst und den veränderlichen Teil der jährlichen Zielvergütung zu (§ 2 Abs. 1 und 2). Die Mitarbeiter erhalten bereits ein befähigtes Interimszeugnis und bei Kündigung ein befähigtes Kündigungszeugnis. "Frau/Herr..... überreicht bis.... alle Objekte, Betriebsmittel, Dokumente, Tasten und die Karte zur Zeiterfassung, die sich in seinem Eigentum befinden.

Einig sind sich die Vertragsparteien, dass die im Arbeitsvertrag festgelegte Geheimhaltungspflicht auch nach Beendigung des Vertrages weiter gilt und sich auch auf den Vertragsinhalt ausdehnt, soweit keine gesetzliche Informationspflicht besteht. Die Ehefrau/Herr.... ist gegenüber Arbeitnehmern, Auftraggebern und Geschaeftspartnern des Auftraggebers zur Verschwiegenheit ueber den Vertragsinhalt verpflichtet. 2. Frau/Mr.... Dem Mitarbeiter ist bekannt, dass die Missachtung von Betriebs- und Betriebsgeheimnissen eine Straftat im Sinne der 17, 18 UWG ist und derjenige, der Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse missachtet, zum Schadenersatz herangezogen werden muss.

Ein verbindlicher Hinweis auf die steuerlichen und sozialen Folgen dieser Auflösungsvereinbarung kann nur vom zuständigen Steueramt oder dem zuständigen Träger der Sozialversicherung erteilt werden. Dies ist nur ein Auszug aus dem Programm TVöD Office Professional. Anschließend können Sie TVöD Office Professional 30 minuten lang kostenlos und kostenlos ausprobieren und den ganzen Aufsatz durchlesen.