Kündigung Ausbildung nach Probezeit

Ausbildung: Kündigung nach Bewährung nur ohne Vorankündigung - News - Ländliches Leben

nur nach Abschluss der Prüfung. Für die Kündigung während der Ausbildung gilt eine andere Regelung. Die Beendigung einer Ausbildung ist während der Probezeit ohne Angaben von GrÃ?nden möglich. Eine Kündigung eines Ausbildungsvertrages - aber auch eines anderen Beschäftigungsverhältnisses - bedarf der Schriftform. Das Kündigungsschreiben wird daher vom Trainer oder Unternehmer unterschrieben.

Der Austritt eines kleinen Praktikanten ist an seinen rechtlichen Stellvertreter zu richten. In diesem Falle sollte der jugendliche Praktikant jedoch eine Abschrift des Austrittsschreibens vorlegen. Der/die Trainer/in kann nach Ende der Probezeit nur noch fristlos kündigen. Ob eine Kündigung nach der Probezeit berechtigt ist, ist ein immer wiederkehrendes Anliegen der Arbeitsgerichtsbarkeit.

In der Beurteilung kommt es vor allem auf die Ernsthaftigkeit der Straftat und darauf an, ob der Praktikant trotz Verwarnung geringfügige Verstöße hat. Die Kündigung ist in den nachfolgenden Verfahren auch ohne Vorwarnung möglich: Der Praktikant wird im Unternehmen sexuell missbraucht; der Praktikant ist stark drogensüchtig; der Praktikant bedroht den Trainer oder einen anderen Arbeitskollegen mit schwerer Gewalttätigkeit; es wurde ein Angestellter angegriffen; der Praktikant verbreitete Rassismusparolen; der Praktikant scheint erwiesenermaßen arbeitsunfähig zu sein.

Die Kündigung nach MahnungEine Kündigung ist auch legal: Verspäteter Eintritt in Schule und Unternehmen, Verstöße gegen Verhaltens- und Leistungsverpflichtungen, z.B. Weigerung, Ausbildungsnachweise zu erbringen, sowie wiederholte und planmäßige Vernichtung von Arbeitsdokumenten. In diesen und anderen Faellen muessen die Trainer jedoch erst nach dem ersten Verstoss eine Verwarnung aussprechen. Dadurch bieten sie dem Praktikanten die Chance, sein Benehmen zu ändern.

Nur wenn er diese Gelegenheit wahrnimmt und dies durch sein Handeln nachhaltig bekräftigt, ist eine Kündigung möglich.

Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses nach der Probezeit

Ein Auszubildender kann als Unternehmer auch nach Ende der Probezeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Anmerkung: In vielen FÃ?llen können frÃ?he GesprÃ?che mit den Praktikanten, dem Jugendvertreter oder dem Konzernbetriebsrat dazu beitragen, Schwierigkeiten zu mindern. Unterstützung gibt es auch von den Schulungsberatern der für die Ausbildung verantwortlichen Ämter. Sie können sich auch von der Kanzlei oder den Zünften und den berufsbildenden Schulen beim Problem der Azubis beraten und unterstützen lassen.

Mitglieder der Jugendvertretungen, Wehrpflichtige, Schwangere, Schwerbehinderte.