2 Abmahnungen Für Einen Vorfall

BR-Forum: Doppelte Warnungen für einen Vorfall

Kann ich zwei Warnungen für einen Vorfall aussprechen? Kürzlich haben wir das Raucherverbot auf dem Firmengelände der MA erlassen, sollte er eine Verwarnung erhalten, weil er das Firmengelände verlässt, und eine Verwarnung zum Raucher ist erlaubt? Es handelt sich um 2 Ereignisse, aber nur um den ersten, der ermahnt werden kann, den Arbeitsplatz bzw. das Firmengelände zu räumen.

Weil das, was ein Mitarbeiter draußen tut, den Kunden zunächst nichts angeht. Haben Sie nicht mit Ihrem Chef darüber geredet, wo und wie im Rahmen der betrieblichen Selbstbestimmung geraucht werden darf? Wurden die Räumlichkeiten während der Arbeitszeiten oder in der Pausenzeit frei? Eine Verwarnung vor dem Austritt kann während der Arbeitszeiten berechtigt sein.

Eine Verwarnung für das Betreten des Geländes und das Nichtrauchen ist in seiner Pausenzeit ungültig. Ein Warnhinweis ist nichts anderes als eine Verwarnung vor schwerwiegenden Folgen im Falle eines Wiederauftretens. Mit der Rauchwarnung bedroht die AG somit den Mitarbeiter mit schwerwiegenden Folgen, wenn er wieder draußen (!!!!) des Einsatzgebietes raucht, meinen wir im Urlaub auf Mallorca.

Im Prinzip ist es absolut richtig und wird auch empfohlen, bei mehreren Fehlern mehrere Warnungen auszusenden. Andernfalls besteht für den Auftraggeber die Gefahr, dass durch einen einzigen falschen Punkt die gesamte Warnung einbricht. Die zweite Warnung halte ich jedoch für absurd. Es kann (!) möglich sein, das Unternehmen zu mahnen, aber nicht außerhalb des Unternehmens geländes zu räuchern.

Zwei Warnungen an einem Tag für einen Vorfall.

Zwei Warnungen an einem Tag für einen Vorfall. Hallo, habe ich 2 Warnungen für ein und denselben Vorfall zur gleichen Zeit bekommen und möchte nun wissen, ob dies erlaubt ist? Diese Warnungen beziehen sich beide auf den entsprechenden Vorfall in der Erklärung, aber ich werde vor zwei verschiedenen Verfehlungen gewarnt.

Am 15. Juni habe ich einen Termin mit dem Sponsor der Institution (hat die Warnungen herausgegeben), in dem ich mich "erklären darf". Wie kann ich das tun und vor allem ist das Recht, für ein und dieselbe Lage 2 Warnungen zu erteilen? AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! Hallo, wurden beide Warnungen in die Hände gepresst?

AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! Beides auf einmal in einem einzigen Buchstaben!!!! und beide auf den 2. Juni verabredet! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! @educator, beide Warnungen für den selben Vorfall, aber für verschiedene Zeitpunkte?

MPG, AW: 2 Warnungen an einem Tag für einen Vorfall!! Diese Warnungen beziehen sich auf das selbe Ereignis ohne eine bestimmte Zeit, nur auf das selbe Jahr! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls!

Mit zwei Warnungen zur gleichen Zeit ist dies wahrscheinlich nicht möglich. MPG, AW: 2 Warnungen an einem Tag für einen Vorfall!! Hallo, habe ich 2 Warnungen für ein und denselben Vorfall zur gleichen Zeit bekommen und möchte nun wissen, ob dies erlaubt ist? Diese Warnungen beziehen sich beide auf den entsprechenden Vorfall in der Erklärung, aber ich werde vor zwei verschiedenen Verfehlungen gewarnt.

Am 15. Juni habe ich einen Termin mit dem Sponsor der Institution (hat die Warnungen herausgegeben), in dem ich mich "erklären darf". Wie kann ich das tun und vor allem ist das Recht, für ein und dieselbe Lage 2 Warnungen zu erteilen? AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! Hallo, auch als angemeldeter Kursteilnehmer im Monat March!?!?!???

AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! AW: 2 Warnungen an einem Tag wegen eines Vorfalls! Guten Tag, Erzieher, jetzt weiß ich den Sinn Ihrer Warnung nicht mehr.

Sicher ist, es wird ein Termin erwähnt, es werden Vorsichtsgründe erwähnt, die anscheinend auch gerechtfertigt waren (weil man hier nicht daran zweifelt). Schauen Sie sich die Warnungen aufmerksam an und antworten Sie gegebenenfalls, wenn die Warnung aus Ihrer Perspektive nicht gerechtfertigt ist, und geben Sie sie Ihrem Vorgesetzten.