Arbeitsrecht Hamburg

"Â "Â" Termination of Arbeitsverträgen and Geschäftsführerverträgen:

Unsere Klienten werden außergerichtlich und überregional vor allen Arbeits- und Bundesarbeitsgerichten sowie vor dem Landesarbeitsgericht betreut und betreut. In unserer Anwaltskanzlei tätigen Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht verfügen über langjährige langjährige langjährige Praxiserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. "Â "Â" Termination of Arbeitsverträgen and Geschäftsführerverträgen: Bei der gütlichen Kündigung des Vertrages, d.h. bei der Konzeption von Aufhebungsverträgen mit und ohne Entschädigung, bei der Verhinderung von Sperrfristenproblemen und bei sonstigen Fragestellungen im Rahmen von Arbeitslosengeldansprüchen.

Hierbei stellen wir Ihnen rechtlich sichere Lösungen bei der Urlaubsentschädigung und der Abschaffung oder Neuregelung außervertraglicher Konkurrenzverbote zusammen. Gemäß Ihrem Wünschen überprüfen stellen wir Ihnen Jobreferenzen oder diese nach Ihren Angaben zusammen. Vorab informieren wir Mitarbeiter und Unternehmer über Kündigungen und tragen dazu bei, Irrtümer und daraus resultierende Probleme zu verhindern.

â??Wir erstellen Kündigungsschutzprozesse gründlich, um für unseren Kunden den bestmöglichen Prozessablauf zu ermöglichen. Hierzu gehört die frühzeitige Informationssammlung, die sich z.B. auf frühere Warnungen, auf die Anhörung des Betriebsrates oder auf Fragestellungen der sozialen Auswahl bezieht, um auf diese Art und Weise auch die rechtliche Beständigkeit von einschätzen im Interesse unseres Mandanten lebensnahe zu ermöglichen.

Lässt meiden wir nicht die Durchführung einer Kündigungsschutzprozesses, wir kümmern uns deutschlandweit vor allen Arbeits- und Staatsgerichten und, wenn nötig, auch vor dem BAG. Komplizierte Verfahrensentscheidungen diskutieren wir im Vorfeld in unserem Fachteam unter Fachanwälten für Arbeitsrecht. "Â" Arbeitsgerichtsverfahren: Als Anwaltskanzlei befassen wir uns seit vielen Jahren ausschließlich mit dem Arbeitsrecht und mit damit zusammenhängenden Sonderangelegenheiten und verfügen daher über Umfassende Praxiserfahrungen mit Arbeitsgerichtsprozessen, die wir deutschlandweit vor allen Industrie- und Bundesarbeitsgerichten sowie vor dem BAG sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Auftraggeberseite vorlegen.

"Â" Design und berprüfung von Arbeitsverträgen: Sie überarbeiten von A bis B sowie alle ergänzenden Verträge wie Arbeitnehmerdarlehensverträge, Dienstwagenordnung, Provisionsreglement, Rückzahlungsvereinbarungen oder Zieldaten. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Fragestellung, ob es sich bei bestimmten Vertragsbestimmungen (noch) um zulässig oder nicht als generelle Geschäftsbedingungen (AGB) des Auftraggebers unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Rechtssprechung handelt.

Falls Sie sich nicht ganz im Klaren sind, ob eine beabsichtigte oder bereits bestehende ausgeübte Tätigkeit als freiberuflich oder als Arbeitsverhältnis zu betrachten ist, wird sich unterstützen mit Ihnen in Verbindung setzen, um dies zu vermeiden oder Scheinselbständigkeitsproblemen. Als GmbH-¼hrer, Vorstandsmitglied einer AG oder Führungskraft haben Sie bei der Gestaltung oder Kündigung Ihres Geschäftsführungsvertrages oder bei Unstimmigkeiten unter Vertragsdurchführung, z.B. aufgrund von variablen Gehaltsbestandteilen oder aufgrund einer Überweisung, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bei diesen und ähnlichen sind wir auch auf den Webseiten der Firmen tätig vertreten. "Â "Â" Alltägliche arbeitsrechtliche Fragen: Auch wenn Sie als Personalleiter oder als Arbeitnehmende "nur" ganz auf der Website alltägliche bei den Durchführung eines Urlaubsgewährung lasten, werden Sie gern, so zum Beispiel, wenn es um die Gestaltung der Arbeitszeit oder das Recht auf Arbeitszeit, um Lohn- und Gehaltstermine, um einen Transfer oder um alltägliche oder -kompensation geht, von uns beraten.

Auch in allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, d.h. in allen Belangen, die die Verhältnis von Betriebsrat und Betriebsrat, die tägliche Tätigkeit des Betriebsrates und seine gesetzlich verankerten Rechte berühren. Sowohl führt immer wieder zu Auseinandersetzungen, am Ende nicht selten bis zum Abschluss des Web-Auftritts. Dabei sollten weibliche Beschäftigte die richtigen Akzente setzen frühzeitig, und auch Unternehmer sollten die mütterliche Freizeit ihrer weiblichen Beschäftigten realitätsnah einplanen.

Deshalb betreuen und repräsentieren wir sowohl die Schwangeren, Jugendliche und Neuankömmlinge Väter als auch deren Unternehmer in allen Belangen des Schwangerschaftsschutzes, unterstützen bei der Gestaltung und Durchführung einer Karenz sowie bei Unstimmigkeiten bezüglich Teilzeitwünsche. "Â "Â" Insolvenzarbeitsrecht: Ein Spezialschwerpunkt unserer Kanzlei Tätigkeit ist seit geraumer Zeit das Arbeitsrecht in der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitsgebers.

â??Wir klären zusammen mit Ihnen klären alle Fragestellungen, die Ihnen als Mitarbeiter oder als Beauftragter eines insolvenzbedingten Insolvenzunternehmens von Bedeutung sind, und erstellen Rechtssicherheitslösungen, vor allem im Rahmen von open Lohnansprüchen, dem Konkursgeld, der Fertigstellung von Arbeitsverhältnissen und der Erstellung eines Sozialplanes vor und nach der Insolvenzeröffnung. "Mobbing: Wir berÃ?t und vertritt Sie bei allen Problemstellungen, die Sie als Mobbingbetroffener oder als Vorgesetzter oder Arbeitgeber bei Mobbingvorfällen in Ihrem Unternehmen haben.

Selbst wenn Sie sich als Arbeitnehmervertreter mit dem Thema Schikanen beschäftigen, z.B. im Rahmen einer Mobbing-Beschwerdestelle, sind wir gern Ihr Anwalt unter für tätig. "Â "Â" Aus- und Weiterbildung für Betriebsräte: Wer sich als Betriebsrat engagiert, muss dafÃ?r nicht nur das Betriebsverfassungsrecht (BetrVG), sondern auch viele andere Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechtes sowie die Arbeitsrichterrechtsprechung kennen, denn damit hat man in der betrieblichen Betriebsratpraxis immer wieder zu tun.

Um mit dem Auftraggeber technisch "auf Augenhöhe" handeln zu können, haben sie das Recht und die Verpflichtung, sich weiterzubilden. Das Anwälte unserer Anwaltskanzlei bietet seit langer Zeit Weiterbildungen unter für und Personalräte an. Für weitere Details siehe Kanzlei: Training and Education für Betriebsräte. Abhängig von Ihrer Wünschen und der jeweiligen Verhandlungslage, empfehlen wir Ihnen nur, d.h. wir erscheinen nicht nach außen für Sie, oder wir kommunizieren oder handeln in Ihrem Auftrag mit der anderen Partei, wenn dies Sinn macht.

Sollten zur Geltendmachung Ihrer Belange eine gerichtliche Auseinandersetzung oder die Abwehr von Klagen notwendig sein, werden wir Sie vor allen Arbeits- und Staatsgerichten in ganz Deutschland sowie vor dem BAG, wie bereits unter erwähnt, repräsentieren. Wie Rechtsanwälte sind wir bestrebt, den sicherste, schnellste und schnellste Weg zu Ihrem Reiseziel zu suchen. Hierbei raten wir Ihnen auch über die Möglichkeiten, vom Bund finanziell unterstützt zu werden, etwa im Rahmen der Rechtshilfe.

Wenn Sie eine Rechtschutzversicherung haben, übernehmen wir routinemäà den kompletten Schriftwechsel und auch das Konto gegenüber der Versicherungsgesellschaft für Sie. Sie können unser Büro in der Stadt Hamburg von montags bis freitags von 09:00 bis 19:00 Uhr unter der folgenden Adresse erreichen: Wenn Sie einen schnellen Anwalt Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns, da wir Ihnen dann die Dokumente, die wir benötigen, zur Verfügung stellen können, um so rasch wie möglich mit unserer Tätigkeit starten zu können.

Dies sind meist Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben, Lohnzettel und ähnliches. Die Rechtsanwaltskanzlei Deutsch Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die Mitgliedsgesellschaften der Anwaltskammer Berlin, der Anwaltskammer Frankfurt/Main, der Anwaltskammer Hamburg der Anwaltskammer Köln oder der Anwaltskammer München sind, sind tätig. Folgende legal regulations apply für the Berufsausübung: BRAO ( "Federal Lawyers' Act") Professional Rules ( "Bundesrechtsanwaltsordnung") Europäischen ( "BORA") Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ("RVG") Specials Lawyers' Act ("Fachanwaltsordnung", FAO) Professional Rules of Justice of Excellence of Rechtsanwälte oder Rechtsanwälte in the European Community ("Europäischen").