450 Euro Job Sozialversicherungspflichtig

1 Sie arbeiten einen einzigen 450-Euro-Job.

Mini-Jobs und Sozialversicherungen

Nebenbeschäftigung = Nebenbeschäftigung. Prinzipiell sind alle Mitarbeiter in der Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegesicherung sozialversicherungspflichtig. Es gibt jedoch eine Ausnahmeregelung bei Teilzeitbeschäftigung. Sie sind von den Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Seit dem 01.01.2013 ist nur noch die Pensionsversicherung obligatorisch, von der der Teilzeitbeschäftigte befreit werden kann. Von der Sozialversicherung ausgenommen ist die Erwerbstätigkeit - wegen ihrer kurzen Laufzeit = Kurzzeitbeschäftigung - oder wegen des niedrigen Lohnniveaus = bis zu 450,- pro Monat.

Mini-Job in Gestalt von Niedriglohnbeschäftigung: Mini-Jobs sind niedrig bezahlte Jobs, bei denen das Monatseinkommen höchstens 450,- betragen darf (und die Mitarbeiter sind nicht z.B. Auszubildende, Freiwillige im Sozial- oder Umweltjahr, Kurzarbeiter oder in einer Einrichtung für Behinderte). Beispiel: Ein Mitarbeiter erhält 430,- pro Monat. Zwölf mal 430 = fünf. 160 Weihnachtsbonus = 300 Summe pro Jahr = fünf. 460 Kein Kleinarbeit.

Und wenn sie auf das Geld verzichten muss, ist es ein Mini-Job. Beispiel: Eine Mitarbeiterin erwirtschaftet 440, im Monat Juli muss sie plötzlich für vier volle Woche einen Krankenstand von 600, 11 x 440 = vier, 840 + 1 x 600 = 600 gesamt = 5.440, die Überschreitung des Arbeitsentgelts war unvorhersehbar und hielt nicht mehr als zwei Monaten an.

Für Mini-Jobber gelten die gesetzlichen Mindestlöhne von 8,50 , was eine maximale Arbeitszeit von 52,9 Std. pro Monat ergibt. Ausgenommen sind Minijobs in Privathaushalten. Mini-Job in Gestalt einer Kurzzeitbeschäftigung: Kurzzeitbeschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigungsdauer von Anfang an auf höchstens drei Monaten oder 70 Arbeitstagen beschränkt ist (ab dem 01.01.2019: zwei Monaten oder 50 Arbeitstagen).

Egal wie viel Sie in dieser Zeit verdienen und wie viele Arbeitsstunden Sie arbeiten, Sie müssen keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Kurzzeit- und Teilzeitbeschäftigung werden nicht addiert und können daher gleichzeitig ausgenutzt werden. Kurzzeitbeschäftigung darf nicht beruflich betrieben werden, um von den Sozialversicherungsbeiträgen befreit zu sein. Beruflich ist es, wenn Arbeitslosenunterstützung I oder II erhalten wird, die Aktivität während eines Urlaubes, während der Erziehungszeit oder zwischen Schulabschluss und Ausbildungsbeginn ausgeführt wird) und das monatliche Arbeitsentgelt mehr als 450,- (5. 400,- jährlich) beträgt.

Ein Job zwischen Schule und Universität wäre jedoch nicht professionell. Derjenige, der ab 2013 einen Mini-Job angenommen hat, ist im Wohnmobil pflichtversichert und kann jedoch darauf verzichtet werden. Mini-Jobs, bei denen die Bezüge ab dem 1.1.2013 über 400,- steigen, unterliegen nun auch der Rentenversicherung (Ausnahme: Vollpensionäre, Pensionsbeamte, Berufsrentenempfänger und Arbeitnehmer, die bis zum Eintritt in die reguläre Altersrente nicht versichert waren).

Falls der Ertrag nach wie vor höchstens 400,- betragen sollte, bleibt die Freiheit der Versicherung bestehen (aber ein Erlass des Wohnmobils ist möglich). Zum Beispiel bekommt eine Frau 3 Jahre Kindererziehungszeit und kann die 60-monatige Wartefrist mit 2 Jahren RV-pflichtigem Mini-Job füllen und dadurch später eine Pension abbekommen. Die Wochenarbeitszeit für Mini-Jobs war bis 2003 auf 14 Std. und 59 Min. beschränk.

Dadurch war es praktisch möglich, eine Vollzeitstelle im Sinne einer einkommensschwachen Beschäftigung und somit sozialversicherungspflichtig zu bieten. Einige Mini-Jobs ohne Hauptberuf (Hausfrau, Freibeuter, Schüler): Wenn jemand mehrere Mini-Jobs ohne Hauptberuf hat, die bei unterschiedlichen Arbeitgeber neben einander versichert werden müssen, werden die Löhne zusammengerechnet. Bei Überschreitung der 450,- Marke ist es kein Mini-Job mehr.

Alle Arbeitsplätze und alle zusammen sind vernachlässigbar. Übersteigt jedoch die reguläre Gesamtvergütung die Mindesteinkommensgrenze, wird jede Erwerbstätigkeit versichert und gilt nicht mehr als unbedeutend. Die beiden Jobs werden nicht addiert. Auch die zweite Erwerbstätigkeit ist unbedeutend, weil sie zeitweilig ist. Die Zweitbeschäftigung darf jedoch nicht beruflich erfolgen (d.h. nur für Hausfrau, Schüler, Studierende und Rentner).

Haupt- und Minijob: Mitarbeiter, die bereits eine versicherungspflichtige Haupttätigkeit haben, können nur einen Kleinjob (bei einem anderen Arbeitgeber) haben. Die zweite und jede weitere Mini-Job wird zur Haupttätigkeit hinzugefügt und unterliegt der Versicherung in der PI, KW und VV. Der zweite Teilzeitjob wurde letztmalig angenommen und dem Hauptversicherungsjob hinzugefügt.

Als unbedeutend gilt bei der Arbeitslosigkeitsversicherung jede zusätzliche Erwerbstätigkeit bis max. 450,-. Selbständige Erwerbstätigkeit und Nebentätigkeit bis 450,- zusätzlich: obligatorische Pensionsversicherung mit Freistellung für den Erwerbstätigen. Hat der Selbständige mehrere Teilzeitarbeitsplätze und mehr als 450,00 pro Monat, ist er in allen Arbeitsverhältnissen arbeitslos und rentenversichert. Die Selbständigkeit ist jedoch eine Vollzeitbeschäftigung, so dass in den nebenberuflichen Tätigkeiten keine Krankenkassenpflicht entsteht (§ 5 Abs. 5 SGB V).

Hauptberufliche Tätigkeit ohne Versicherung (z.B. als Beamter) und Teilzeitbeschäftigung: Die Beamten sind nicht sozialversicherungspflichtig. Deshalb erwägen sie nicht, Teilzeit-Minijobs mit ihrem Hauptberuf zu kombinieren. Einem Offizier können so viele Mini-Jobs angeboten werden, wie er will. Geringe Erwerbstätigkeit der Arbeitslosen: Das zusätzliche Einkommen muss angegeben werden und darf 15 Wochenstunden nicht überschreiten.

Gutschrift des Nebeneinkommens: Steuerfreier Betrag von 165,- monatliche Gutschrift des Überschusses. Sofern nicht in den vergangenen 18 Monaten vor Eintritt des Anspruchs auf Arbeitslosenunterstützung I die Nebentätigkeit neben einer pflichtversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit seit wenigstens 12 Monaten ausübt wird. SGB II (Hartz IV oder Arbeitsosengeld II): Einkünfte bis zu 100,- Euro pro Monat sind von der Berechnung ausgenommen (Grundbetrag).

Beispiel: Bei 450,- pro Monat sind 100,- kostenlos. Geringe Erwerbstätigkeit von Frührentnern: Als normale Arbeitnehmerin mit einer sozialversicherungspflichtigen Haupttätigkeit und einer Nebenbeschäftigung. Geringe Erwerbstätigkeit von Senioren und Rentnern: Pensionäre, die aufgrund des Erhalts der gesetzlich vorgeschriebenen Rente noch nicht die volle Rente erhalten haben, können für ihre geringfügig Beschäftigte von der Pensionsversicherungspflicht befreit werden. Es gibt keine zusätzliche Einkommensgrenze beim Erhalt einer regulären Altersruhegeld.

Bei Verdiensten über 450,00 pro Monat sind sie voll kranken- und pflegeversichert, aber von den Beiträgen in RV und VV befreit. Beitragsbemessungsgrundlage: 175,- pro Monat.