Wie Verhalten bei Kündigung

Verhalten bei Kündigung

Aber können Sie es einfach mündlich ankündigen? Eine mündliche Kündigung ist überhaupt rechtsverbindlich? Sie sollten sich also immer fair verhalten und das Unternehmen mit erhobenem Haupt verlassen. Die häufigste Klage ist jedoch, abgesehen von der betriebsbedingten Kündigung, die Kündigung aus Verhaltensgründen. Die verhaltensbedingte Kündigung basiert auf dem Verhalten des Mitarbeiters, das das Arbeitsverhältnis beeinträchtigt.

Das Verhalten während of Kündigungsfrist

Hallo, ich muss Sie fragen, wie Sie meine Lage sehen und wie Sie sich verhalten würdet. In einer Firma familiär geführten, Verhältnis zu arbeiten, immer gut zu leiten, Spaß an der Sache zu haben. Zum Teil wie ein Lehrmädchen oder ein jüngeres Angehöriger - also viel "Sicherheit" aber wenig Abstand für mein Vorgeschmack.

Auch mein Boss ist nur ein Jahr älter als ich, wir sprechen uns an. Mein Boss ist übrigens bis eine Woche im Urlaub.... Nun, wir waren uns einig, uns in den vergangenen paar Tagen gut zu beugen, was mit meiner Vorgesetzten bis zu ihrem Ferienaufenthalt gut war.

Er wollte zuerst, dass ich die anfallenden Gebühren für den Rücktritt von für und den Hinflug zur Ausstellung erhalte. Er akzeptierte natürlich, was ich nicht tue, aber ich finde es sehr seltsam. Ich fügte hinzu: "Ja, aber wenn ich krank werde, dann ist es kein Urlaub" - und das habe ich auch gemacht.

Der Tag vor ihrem ersten Tag, sagte mein Boss dürfe Ich werde ihre Website nicht verlassen, sie müsse innerhalb von 2 bis 3 Wochen alles kann. Trotzdem kann ich sie nicht 9 Std. neben mir haben täglich Ich hatte auch den Anschein, dass sie nicht der geeignete Mann für den Beruf ist.

Als ich mich auf meinen Sitz setzte, wollte ich meinen Beruf ausüben (Madam war verspätet). Ich musste ihr erklären, was ich tat. Sagt sie, sie kann schon alles und bräuchte meine Hilfe nicht. lch meine, ich bin immer noch hier und werde meinen Beruf hier bis zum Schluss ausüben.

Der Boss war nicht da, und mein Mitarbeiter (der mir Bericht erstattet) hat ein gutes Gesicht gemacht. Meine Chefin kam zuerst auf später, sah uns beide bei mir zu Hause, ich habe sie wieder Sachen erklärt, die sie vermutlich schon alles kannte.... Auf jeden Fall habe ich etwas getan, was weder sie noch meine Mitarbeiterin oder mein Mitarbeiter (der mich von Zeit zu Zeit vertritt) in meiner Freizeit erreicht haben.

Irgendwas später, mein Boss steht gerade bei meinem Kollegen, ich kam darauf zu und erzählte aus der Sache. Eigentlich meine ich hätte Ich habe es ihr trotzdem und erklärt, aber allein hätte hat sie es nicht geschafft. Ich musste sie das allein machen lassen: hätte Dann fragte ich privat nach einem Gespräch, wo er mir sagte, dass er wollte, dass sie es allein macht.

Mein Versprechen, ich hätte nur dazu beigetragen, weil sie allein nicht machen, würgte er immer loszuwerden. Dabei hat er auf seinen Blickwinkel bestanden und gemeint, was ich an meiner Stelle tue überhaupt, warum ich dort sitzen soll. Tja, ich meine, ich arbeite hier und kann mich nicht in den Sand setzen, ich musste mich sowieso vorher begründen müssen.

Er sagte dann, er habe meiner Mitarbeiterin ausdrücklich gesagt, sie soll mir befehlen, in eine andere Position zu gehen (die "aussergewöhnliche" Position im Unternehmen, die hintere und unterste Stelle) und dort einen anderen Job zu machen (weniger qualifiziert). Nun, mein lieber Kollege hatte das natürlich nicht mit einem einzigen Worthülsen. Ich habe sie kennengelernt und sagte wie " Ich mag es Büro, dass mir niemand gesagt hat, dass ich den Ort ändern soll " - mein Boss kam auch im Augenblick und sagte nichts zu ihr.

Dann verbrachte ich den ganzen Tag in der "Ausgedinge", mit meiner großen Arbeit, während meine Vertreterin bei mir zu Hause mit ihren Pflichten - nämlich ganz zu schweigen von ihrer Arbeit auf der Homepage von überfordert - hat die Hälfte erdrosselt. Meine Kollegin wollte ihr gerne weiterhelfen und kam mit einer Anfrage zu mir, ich sagte nur, dass dies nicht mehr mein Aufgabenbereich sei - ich war so wütend!

Ab hier habe ich auch keinen Überblick über das Ereignis und kann auch nicht ständig rüberhüpfen weiterhelfen.... Jetzt weiß ich nicht, was nächste auf mich kommt, ich muss wie gesagt noch 4 Ferientage verbrauchen, aber mit dem Gedanke an meine Rechtsnachfolgerin mit ihrem Stümperei zu sehen, und mein Boss, der alles auf einmal auf ganz autoritär macht, wird mir übel.

Mein Kollege sagte übrigens noch, sie hätte mir das nicht angeglichen, denn sie ist nicht in der Lage sähe, mir etwas "zu beschaffen".

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