Ruhezeiten Arbeitszeitgesetz

5 Ruhepause für ARZG

Die Mitarbeiter von müssen haben eine kontinuierliche Ruhepause von mind. elf Arbeitsstunden nach Abschluss der Arbeit von täglichen. In Krankenhäusern und anderen Anlagen zur Bearbeitung, Versorgung und Unterstützung von Menschen, in Gaststätten und anderen Anlagen zur Verpflegung und Unterbringung, in Transportunternehmen, im Rundfunkbereich sowie in der Land- und Viehwirtschaft kann die Verweildauer nach Absatz 1 um bis zu einer vollen Stunde bei der Firma wwww. com verlängert werden, wenn jede der beiden im Rahmen von www.ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. www. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. ww. www. ww....................................................................................................

Unbeschadet des Absatzes 1 kann in Krankenhäusern und anderen Möglichkeiten zur Bearbeitung, Versorgung und Unterstützung von Menschen Kürzungen die Ruhepause zu anderen Zeitpunkten durch Inanspruchnahme von während des Bereitschaftsdienstes, der Hälfte der Ruhepause nicht überschreitet, kompensiert werden.

12 AZG (Arbeitszeitgesetz), Ruhezeiten

Am Ende der Arbeitszeit wird den Beschäftigten eine kontinuierliche Mindestruhezeit von elf Arbeitsstunden gewährt. Der Kollektivarbeitsvertrag kann die Dauer der ununterbrochenen Ruhepause auf wenigstens acht Arbeitsstunden abkürzen. Diese Kürzungen der Ruhezeiten werden innerhalb der folgenden zehn Tage durch eine angemessene Ausweitung einer weiteren tages- oder wochenweisen Ruheperiode ausgeglichen. Ein Abbau auf weniger als zehn Arbeitsstunden ist nur möglich, wenn der Tarifvertrag weitere Massnahmen zur Wiedereingliederung der Mitarbeiter vorgibt.

In der Gastronomie kann der Tarifvertrag unbeschadet des Absatzes 2 den Vollzeitbeschäftigten in der Gastronomie und im Betrieb von saisonalen Betrieben gestatten, ihre tägliche Ruhepause während der Jahreszeit auf wenigstens acht Arbeitsstunden zu verkürzen, sofern die Kürzungen möglichst während der Jahreszeit und auf jeden Fall nach der Jahreszeit ausgeglichen werden sollen.

Im Tarifvertrag ist die Kürzung der Ruhezeiten in einem separaten Ruhezeitenkonto zu verbuchen und die detailliertere Art der Vergütung zu regelm? 2c ) Bei Arbeit, die einen kontinuierlichen Wechsel an Wochentagen und Sonntagen erfordert, kann die Tagesruhezeit auf eine Schichtdauer, mindestens jedoch auf acht Arbeitsstunden pro Schichtänderung reduziert werden.

Im Schichtzyklus wird eine weitere Tagesruhezeit verlängert. Bei einer Tagesarbeitszeit nach 5 von mehr als zwölf Arbeitsstunden wird unbeschadet des Absatzes 1 eine kontinuierliche Ruhepause von wenigstens 23 Arbeitsstunden gewährt. Ein ununterbrochener wöchentlicher Ruhetag von wenigstens 36 Arbeitsstunden ist zulässig. Im Bedarfsfall können für einzelne Betriebsarten oder Betriebsgruppen oder im Einzelverfahren mit Zustimmung der Gewerbeaufsicht Abweichungen von Absatz 3 durch Verordnungen gestattet werden.