Rauch Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Ausgabe: Aufnahme der Innovationen zur Anpassung von Arbeitern und Angestellten, Steigerung des Krankengeldes für Kleinunternehmen auf bis zu zehn Mitarbeiter, Abschaffung der Kündigungsabgabe, Eckpunkte des Sozialversicherungsgesetzes, Schutz von Nichtrauchern in Unternehmen, neue Mutterschutzverordnung, Kündigungsschutz bei Einstellungen von Mitarbeitern über fünfzig Jahren, Gesichtsschutzgesetz und Novellierung des AuslBG und Novellierung des AuslBG.

Entscheidung zitiert die Unternehmenszahlen - das beweist Ihre Rechtsmeinung im Dialog mit den Arbeitnehmern und dem Konzernbetriebsrat und bestärkt Sie als Arbeitgeber. Ersparen Sie sich kostspielige Irrtümer und Defizite mit "Arbeitsrecht für Arbeitgeber".

Arbeitsgesetz für Arbeitgeber| Rauch | 16. Ausgabe 2017, 2017 und 2017 mit dem Titel Book

Arbeitsrecht ist Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Ihre rechtliche Stellung als Arbeitgeber absichern wollen. Welche Leistungen dieser Kooperationspartner für Sie erbringen kann, können Sie dem neuen "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" entnehmen. Sie enthält die wesentlichen arbeitsrechtlichen Themen, hilfreiche Hinweise zur Vermeidung teurer Irrtümer und Vorlagen zum Herunterladen für Deklarationen und Absprachen.

Entscheidung zitiert die Unternehmenszahlen - das beweist Ihre Rechtsmeinung im Dialog mit den Arbeitnehmern und dem Konzernbetriebsrat und bestärkt Sie als Arbeitgeber. Ersparen Sie sich kostspielige Irrtümer und Defizite mit "Arbeitsrecht für Arbeitgeber". Wir werden Sie in Zukunft kostenpflichtig mit Updates versorgen. Sie erhalten von uns nur das ausgewählte Teil.

Arbeitsgesetz für Arbeitgeber/innen | Rauch 14., aktuelle Ausgabe, 2015 | Buch

Dr. Thomas Rauch, Rechtsanwalt, ist seit 1992 in der Arbeitsrechtsabteilung der WKW Wien beschäftigt. Arbeitsrecht für Arbeitgeber (WKW-Mitglieder) in arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Fragen, Vertreter von WKW-Mitgliedern in Arbeitsgerichtsverfahren, Rechtsgutachten usw. "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" präsentiert in übersichtlicher und komprimierter Form die wesentlichen Arbeitsrechtsgebiete in der Berufspraxis und gibt vielfältige Hinweise, wie Arbeitgeber die typischen und oft kostspieligen Irrtümer und Unzulänglichkeiten verhindern können.

Zudem bieten eine Vielzahl von herunterladbaren Mustern einen schnellen Zugriff auf geeignete Wortlaute für Deklarationen und Verträge, die die rechtliche Position des Arbeitsgebers festigen und absichern. Anhand von zahlreichen Entscheidungszitaten und der Offenlegung von zahlreichen Unternehmenszahlen kann der Arbeitgeber seine Rechtsmeinung in Gesprächen mit den Arbeitnehmern und dem Konzernbetriebsrat nachweisen. Neu in der Ausgabe 14: Überarbeitung des Kapitel zum Lohn- und Sozialdumping und einiger Kapitel zum Arbeitszeitgesetz aufgrund der Novelle, speziell zu AVRAG und AZG.

Berücksichtigen von wichtigen neuen Urteilen der Obersten Gerichte (z.B. zur Urlaubskalkulation bei Änderung der Zahl der Wochenarbeitstage, zur Urlaubsvorbereitung, zur alternativen Ruhezeit und zur Bemessung von Sonderleistungen für das halbe Krankengeld); die meisten Abschnitte wurden um weitere aktuelle Urteile (insbesondere die des Obersten Gerichtshofs) ergänzt.