Krankheitstage ohne Krankmeldung

Anstellungsvertrag anlegen

lch bin in einer nichttarifären Gesellschaft tätig. Ein Kollege war letzte Woche beim Doktor. Übrigens, dein Doktor hat dir eines Tages nicht schlecht zureden. Ich fragte: Gibt es nicht irgendwohin diese Vorschrift, dass man 3 Tage im Jahr ohne Zertifikat zu Haus sein kann, wenn man wirklich schmutzig wird oder wie im obigen Falle der Besuch beim Doktor bis jetzt verzögert wird?

Sie reichen als Unternehmer einen Anstellungsvertrag bei Ihrem Mitarbeiter ein. Ihr Kollege hätte sich vor dem Arztbesuch bei Ihnen krankmelden sollen. Weil sie aber nicht erkrankt war, hätte sie höchstens 3 Tage zu Haus sein können. Es ist immer notwendig, sich am ersten Tag am Morgen bei Ihrem Auftraggeber zu erkundigen!

Unser Vorgesetzter ist jedoch der Ansicht, dass unser Unternehmen so etwas nicht toleriert. Wäre das hier in unserem Unternehmen öffentlich, würde jeder davon profitieren. Die Tatsache, dass man die ersten drei Tage ohne Krankenversicherungsnachweis zu hause bleibt, ist keine behördliche Regelung: Wenn das Unternehmen etwas anderes verlangt, muss die CS eventuell am ersten Tag beschafft werden.

Es sollte jedem deutlich sein, dass der Kranke selbst (Anruf im Unternehmen) am ersten Werktag bei Arbeitsantritt unverzüglich eintritt. Das Unternehmen kann die AU jedoch vom ersten Tag an einfordern. Hat das Unternehmen gleitende Arbeitszeiten, verbleibt der Besuch beim Arzt in der Regel privat (Ausgleich für Plusstunden); bei starren Arbeitszeiten kann dies anders sein, da der Auftragnehmer keine Möglichkeit hat, seine Arbeitszeiten zu organisieren.

616 BGB (Vorübergehende Verhinderung: "Der Leistungspflichtige verliert seinen Anspruch auf Zahlung nicht dadurch, dass er ohne eigenes Verschulden für einen relativ unbedeutenden Zeitraum durch einen von ihm zu vertretenden Umstand an der Erbringung der Leistung gehindert wird"). Ist jemand erkrankt, ist er erwerbsunfähig, wird dann aber in die gleiche Position versetzt, als ob er arbeitet - in der Regel für 6 Monate >>> Entgeltfortzahlung.

Man ist gar nicht oder gar nicht krank", wenn man nach längerer Erkrankung auf die schrittweise Reintegration verzichtet. Das könnte vielleicht im Anstellungsvertrag oder, ich weiss nicht, in einer Werksvereinbarung sein. Bietet das Unternehmen 3 Tage ("krank sein ohne AU-Zertifikat") an, dann muss auch der Auftragnehmer erkrankt sein (!) und nicht nur etwas mehr im Wartezimmer für einen Besuch eines Arztes sein.

Das Unternehmen hat entweder eine Police oder nicht. So lautet das Gebot, wie Blue Bear schrieb.