Fachanwalt Arbeitsrecht Leipzig

Arbeitsgesetzgebung

Haben Sie eine Entlassung bekommen oder wurden Sie bedroht? Du hast einen Kündigungsvertrag unterzeichnet und willst dich jetzt davon abbringen? Sie können sich gegen eine Beendigung verteidigen und oft auch etwas gegen eine ungünstige Aufhebungsvereinbarung unternehmen. Man will gegen eine Entlassung klagen. eine Kündigungsvereinbarung ablehnen wollen.

Sie wollen, dass Ihr Arbeitsverhältnis entschädigungslos endet? Ein vollstreckbarer Schadensersatzanspruch besteht in der Regel nicht. Dennoch wird sie oft bezahlt und die Entschädigung kann beträchtlich sein. Häufig wird ein Kündigungsvertrag abgeschlossen und die Fristen werden nicht eingehalten. Daher ergeben sich hier oft viele Fragestellungen.

Weshalb ist das so und wie hoch kann die Entschädigung sein? Bestehen nachteilige Auswirkungen beim Erhalt von Arbeitslosenunterstützung? Lohn- oder Überstundenlohn wird nicht ausbezahlt? Das Mobbing kann Sie erkranken lassen und Ihren Arbeitsort einem akuten Risiko aussetzen. Hat Ihnen Ihr Auftraggeber wirklich einen guten Bericht gegeben? Die Arbeitszeugnisse sind von großer Wichtigkeit für Ihre Karriere.

Wieviele Urlaubstage haben Sie, wenn Sie 24 Urlaubstage im Jahr haben, Ihr Beschäftigungsverhältnis am 30.09. des laufenden Geschäftsjahres ausläuft und es bereits seit mehr als sechs Monaten besteht? Möglich sind 3/12 von 24 Werktagen. Welchen Anspruch Sie auf eine Urlaubsentschädigung haben, wie diese am Ende des Beschäftigungsverhältnisses zu vergüten ist und wie sie sich auf den Anspruch auf eine Urlaubsentschädigung bezieht, z.B. bei längerer Erkrankung, sind häufig gestellte Fragestellungen.

Haben Sie ein "Problem" mit Ihrem Auftraggeber, aber einen Rechtsanwalt zu beauftragen ist viel zu aufwendig.

Daníel Frick

Herr Frick betreut in- und ausländische Klienten in allen Belangen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, einschließlich des Rechtes der Kirchenangestellten. Einer seiner Tätigkeitsschwerpunkte ist die arbeitsrechtliche Beratung von Klienten im Zusammenhang mit Restrukturierungsmaßnahmen, Betriebsübergang und Tarifverhandlungen. Darüber hinaus betreut und vertreibt er Klienten im Wettbewerbs-, Vertrags-, Straf- und Verwaltungsstrafrecht.

Daniela Frick is a member of the Förderstiftung des Institutes für Arbeits- und Sozialrecht e. V. and the Leipzig Bar Association. Frick wurde 1972 geboren, ist verheiratet und hat zwei Kinder. Sein Jurastudium absolvierte er an der Uni Leipzig. Von 1999 - 2002 war er Forschungsassistent am Lehrstuhl für Arbeits- und Gesellschaftsrecht der Uni Leipzig.

Von 2005 bis 2007 war er neben seiner anwaltlichen Arbeit Assistent von Prof. Dr. Burkhard Boemke am Institut für Zivilrecht, Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht.