Forum Arbeitsrecht

Arbeitsrechtsforum

Im deutschen Arbeitsrecht geht es um die rechtliche Verbindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Sie bildet auch den Bezugsrahmen für die Beziehungen zwischen den Zusammenschlüssen und den Arbeitnehmervertretungen und dem Unternehmen oder seinen Verbänden, z.B. einem Unternehmerverband. Bislang sind alle Anstrengungen zur Schaffung eines umfassenden Arbeitsgesetzes gescheitert.

Das ist einfach auf die große Zahl von Rechtstexten zurückzuführen, die sich auf das Arbeitsrecht berufen. Neben dem Basic Law und dem Civil Code wurden daher für jeden Einzelbereich des Arbeitsrechtes eigene Gesetzgebungen und Verordnungen erlassen. Wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechtes ist der Dienstvertrag.

Schon für den Anstellungsvertrag gibt es ein gut ausgeklügeltes Netz von Regelungen und Rechtsvorschriften, die sowohl durch nationale als auch europäische Vorgaben prägen. Ein Arbeitsverhältnis erfasst also nicht nur die Vertragspartner und den Arbeitsort des Arbeitnehmers. Andere wesentliche Elemente sind Arbeitszeit, Kündigungs- und Entlassungsschutz, Lohn- und Urlaubsverträge. Der individuelle Anstellungsvertrag basiert in vielen Wirtschaftszweigen auf dem Kollektivvertrag oder korrespondiert mit diesem.

Im Unterschied zu Individualverträgen wurden die Kollektivverträge von der Arbeitnehmervertretung mit dem Auftraggeber ausverhandelt. Sie gelten jedoch für alle Mitarbeiter des jeweiligen Betriebes. Die Arbeitgeberin übernimmt die Verpflichtung, das vereinbarte Gehalt zu zahlen und einen gesicherten Arbeitsplatz zu gewährleisten, der Mitarbeiter ist jedoch dazu angehalten, seine Arbeit zu den festgelegten Terminen zur VerfÃ?gung zu stellen. in der Folgezeit.

Bei Nichtzahlung von Sozialleistungen aufgrund von Krankheiten oder vereinbartem Arbeitsausfall ist der Dienstgeber befugt, eine Verwarnung auszusprechen und zu einem späteren Zeitpunkt zu kündigen. Andere Beeinträchtigungen des abgestimmten Arbeitsablaufs, wie z. B. Arbeitsunfähigkeit oder mangelnde Leistung, können ebenfalls zu Auseinandersetzungen zwischen den beiden Seiten und damit zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen kommen. Im Forum für Arbeitsrecht haben Interessierte sowie Studierende oder Juristen des Arbeitsrechts die Gelegenheit, die unterschiedlichen Sachverhalte, die auch in der betrieblichen Praxis entstehen können, anhand von theoretischen und allgemeinen Fragen zu erörtern.

Im Rahmen des Arbeitsrechtsforums können die unterschiedlichen Sichtweisen, die ein Prozess mit sich bringen kann, ausführlich erörtert werden. Die eine oder andere wird so in der Lage sein, ihre Sichtweise neu auszurichten und/oder neue Wege zur Lösung eines arbeitsrechtlichen Problems zu beschreiten.