Arbeiten Trotz Krankmeldung

Kann ich das machen?

Falls der Doktor Sie krank schreibt, erhalten Sie die "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" (kurz "AU") als offizielles Zeugnis, das Sie Ihrem Auftraggeber aushändigen. Ein solcher Krankenstand dient jedoch nicht nur dazu, Ihrem Unternehmen zu versichern, dass Sie arbeitsunfähig sind, sondern auch, die Voraussetzungen für Ihre Heilung zu erfüllen.

Zugleich sind Sie als Kranker verpflichtet, alles zu vermeiden, was Ihre Besserung aufhalten kann. Die Ursache, warum Sie krank sind und welches Benehmen dazu führt, dass Sie nicht gut werden, ist ausschlaggebend für die Einschätzung, ob Sie trotz Krankheit an der Seite arbeiten dürfen.

In einem vom Kölner Arbeitsrichter im Dez. 2014 entschiedenen Verfahren (Aktenzeichen 2 Ca 4192/13) war die Situation anders. Die Arbeitnehmerin reichte eine Klage auf Kündigungsschutz ein, aber das Urteil des Gerichts lautete, dass die Entlassung legal war. Als ungesund befand das Landgericht Abendarbeit und Alkoholkonsum - vor allem nicht bei psychisch bedingten Krankheitsfällen.

Bei einem anderen Verfahren, diesmal vor dem Arbeitsgericht Köln, war ein Mitarbeiter wegen eines Bruchs krank und hat trotz des Krankenstandes eine ganze Arbeitsstunde lang beim Laden von Zeitschriftenpaketen geholfen. Die Kündigung erfolgte unangekündigt; er deutete an, der Mitarbeiter habe nur seine Erwerbsunfähigkeit gefälscht oder sich gegen die Genesung vergangen.

Der kranke Mediziner bestaetigte vor dem Landgericht, dass der Arbeitnehmer tatsaechlich arbeitsunfaehig sei. Ihre Kolleginnen und Kollegen können nicht begreifen, warum Sie zu schwer erkrankt sind, um in der Haupttätigkeit zu arbeiten (und Ihre Tätigkeit bleibt dort oder muss von anderen erledigt werden), aber Sie können sich auf einen anderen Dienstgeber einlassen.

Viele Mini-Jobber wissen nicht, dass sie auch im Falle einer Krankheit ein Recht auf Entgeltfortzahlung haben. Hat Ihr Teilzeitarbeitgeber weniger als 30 Mitarbeiter, machen Sie sie darauf aufmerksam, dass ihnen ein großer Teil der Gehaltsfortzahlung von der Zentrale von MINJOB ausbezahlt wird.