450 Euro Job als Zweitjob

Dies ist in der Regel ein kleiner Job, auch "450-Euro-Job" oder "Minijob" genannt.

Zusatzeinkommen in Teilzeitarbeit: Mehr Leistung in mehr Ertrag verwandeln

Die Einkünfte reichen nicht aus, die Haupttätigkeit ist zu langweilig: Immer mehr Mitarbeiter sind auf der Suche nach einem Nebenjob - aus ganz unterschiedlichen Motiven. Für den zweiten Job müssen sie aber nicht nur eine geeignete Position einnehmen. Sie ist 26 Jahre alt, hat einen Abschluss, zwei Diplome und drei Berufe.

Der Kunsthistoriker ist einmal pro Woche in einem Mini-Job in einem Versteigerungshaus und an drei weiteren Tagen in der IT-Abteilung eines Hauses tätig. Zum Ende des Jahres 2016 hatte die BA 3,2 Mio. Mehrarbeitskräfte. In den meisten Fällen wird eine Haupttätigkeit, die sozialversichert ist, mit einem Mini-Job von bis zu 450 Euro kombiniert. Die anderen haben zwei Arbeitsplätze, die sozialversichert sind, während andere als Selbständige arbeiten und einige mehrere Mini-Arbeitsplätze haben.

Was sind steuer- und sozialversicherungsfreie Arbeitsplätze? "Mini-Arbeitsplätze finden sich in der Regel in Berufen, in denen man Spitzenzeiten hat", erläutert Wolfgang Buschfort, Presse-Sprecher in der Minijob-Zentrale, die alle kleineren Arbeitsverhältnisse erfasst und managt. Dies gilt beispielsweise für die Bereiche Hotellerie und Handel, wo in der Hauptsaison mehr gearbeitet werden muss als im restlichen Jahr.

Sie wollen über einen gewissen Zeitrahmen etwas mehr Geld verdienen", sagt Buschfort. Nach Angaben des IAB erhalten Menschen mit Mehrfachbeschäftigung im Durchschnitt rund 570 Euro weniger in ihrer Haupttätigkeit als Menschen, die nur einen Arbeitsplatz haben. Teilzeitarbeit hat den Vorzug, dass sie als Nebenbeschäftigung neben einer normalen Arbeit steuer- und sozialversicherungspflichtig ist.

Voraussetzung dafür ist, dass das zusätzliche Einkommen 450 Euro nicht übersteigt, auch wenn Sie mehrere Mini-Jobs haben. Neben der hauptberuflichen Tätigkeit ist nur ein einziger Mini-Job von der Steuer befreit. Selbst befristete Jobs, die nicht mehr als drei Monaten oder 70 Arbeitstagen andauern, sind für den Mitarbeiter von den Sozialversicherungsbeiträgen befreit. "Wird die Hauptaktivität mit der Steuerkategorie I verrechnet, wird die zweite Tätigkeit in die Steuerkategorie VI fallen", erläutert Frau Klocke vom Steuerzahlerbund.

Inwiefern Sie überhaupt eine Nebentätigkeit ausführen dürfen, ist von Ihrem Auftraggeber abhängig. Bei den meisten Arbeitsverhältnissen gibt es entsprechend angepasste Stellen, die eine Weiterbeschäftigung nach Vereinbarung ermöglichen. So kann der Vorgesetzte beispielsweise eine Nebentätigkeit bei der Wettbewerbssituation oder Aktivitäten, die auf Rechnung der Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter gehen, untersagen: Wenn der Mitarbeiter beispielsweise erschöpft ins Arbeitszimmer kommt, weil er abends ein Auto hat.

"Wer nebenberuflich selbständig ist, hat mit dem Gesetz über die Arbeitszeit nichts zu tun", so Oberthür. Beginnt die Arbeit an der Kasse, aber der Vorgesetzte möchte, dass das Gespräch mit dem Partner beendet wird, haben die Mitarbeiter kein Recht zu gehen. Es ist jedoch fragwürdig, ob eine weitere Erwerbstätigkeit als Privatinteresse angesehen wird.

Schwierig wird auch die Urlaubsfrage: Denn Sie können Ihre Freizeit in einem Job sehr gut für Ihren zweiten oder dritten Job einsetzen. "In den Ferien darf man ja gar nicht arbeiten", sagt Oberthür. Die Mitarbeiter müssen nicht in beiden Berufen zur gleichen Zeit beurlaubt werden - es kann zu Überschneidungen kommen.