Arbeitszeugnis Kündigung durch Arbeitgeber Formulierung

Empfehlungsschreiben

Nach dem Urteil des BAG vom 29.07.1971 (2 AZR 250/70) ; DB 1971, S. 1923, obliegt die Formulierungshoheit dem Arbeitgeber. In arbeitsgerichtlichen Verfahren machen die Kampfrichter von ihrem Nominierungsrecht gebrauch. Falls ein Gericht sagt: " Wir bereuen...... "Wenn der Arbeitgeber den Austritt "bedauert", kann auch der Arbeitgeber nicht zu diesem Wortlaut verdammt werden.

Im Prinzip können Arbeitsgerichtshöfe nur durch ein Gerichtsurteil das Fehlen von Tatsachen durchsetzen. Der Wortlaut kann daher nur im Rahmen einer einvernehmlichen Regelung und mit Zustimmung des Auftraggebers benutzt werden. Am 21.11. 58 (AZ: IV Sa 59/58) entschied die LAG Tübingen, dass es gängige Praxis ist, diese Feststellung ".... auf eigenen Antrag zu treffen, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.

In Ermangelung einer solchen Klärung hat der Mitarbeiter ein rechtlich durchsetzbares Recht auf eine solche Formulierung und die Bescheinigung muss wiederhergestellt werden. Der Arbeitsgerichtshof Frankfurt (7 Ca 718/95 und 7 Ca 4748/95) hat über die erwünschte Formulierung "Gute Grüße für seine berufliche und persönliche Zukunft" entschieden und entschieden, dass ein Richter niemanden zur Äußerung von Gefühlen anweisen kann.

Nur relevante Angaben im Arbeitszeugnis sind durchsetzbar. Reue " über das Verlassen des Unternehmens oder gar "die besten Wünsche" sind jedoch nicht durchsetzbar. Wir bereuen seine Pensionierung und können künftigen Unternehmern.../Frau.... als[ sehr gut] oder[gut] oder[absolut] Spezialist und Mitarbieter. Wir danken Ihnen für die geleistete Arbeit und würden uns freuen, wenn wir mit Herrn..../Frau sprechen könnten....

auf eigenen Antrag abreist. Ich bedaure seine/ihre Fortschritte sehr und wünsche ihm/ihr alles Gute. Auch wenn wir diese Entscheidung bereuen, wünsche ich ihm viel Freude und viel Spaß. Ich bedauere seinen Fortschritt sehr und wünsche ihm alles Gute für sein weiteres berufliches und privates Leben.

Die fristgemäße Kündigung von Herrn / Frau.... Ich wünsche ihm alles Gute für die weitere Entwicklung. Ich bedauere seinen Weggang und wünsche ihm alles Gute für seine berufliche Laufbahn. Für die weitere Entwicklung wünscht man ihm alles Gute. Er/sie scheidet auf eigenen Antrag aus unserem Hause aus, um die....

Ende des Arbeitsverhältnisses: (++) Das Beschäftigungsverhältnis wird einvernehmlich beendet am.... Das bereuen wir. Wir haben der frühzeitigen Kündigung im besten gemeinsamen Einverständnis über die.... mit Reue zugestimmt. 3. Das Anstellungsverhältnis läuft im besten einvernehmlichen Verhältnis mit heute ab. verläßt uns auf eigenen Antrag. Der Bitte sind wir nachgekommen und haben einer frühzeitigen Kündigung stattgegeben.

Einvernehmlich wird die Kooperation im Rahmen der.... Das Anstellungsverhältnis von........ wurde einvernehmlich durch eine Kündigungsvereinbarung zu.... auflöst. Mit fristgerechter Kündigung des Arbeitsverhältnisses am.... Wir haben den Anstellungsvertrag innerhalb der vereinbarten Frist aufgelöst. Kündigung...... verlässt unser Haus in gutem Einverständnis.... weil wir im Rahmen der Akquisition....

seine/ihre Arbeit wurde eliminiert. Wir mussten uns daher zu unserem Leidwesen von ihm im Hinblick auf die soziale Auslese scheiden. Ende des Arbeitsverhältnisses kurzzeitig am/bis...... Heute ist das Anstellungsverhältnis beendet. Die Arbeitsverhältnisse endeten nach § 626 BGB. Das Anstellungsverhältnis haben wir fristlos beendet.