Arbeitsrecht Beratung

Vom Begründung von Arbeitsverhältnisses bis zur Kündigung hat das Arbeitsrecht eine Vielzahl von Stolpersteinen zu bieten.

Vom Begründung von Arbeitsverhältnisses bis zur Kündigung hat das Arbeitsrecht eine Vielzahl von Stolpersteinen zu bieten. Bei der arbeitsrechtlichen Beratung besteht die Möglichkeit, Rechtsfehler bei der Begründung, der Vervollständigung oder der Vervollständigung einer Arbeitsverhältnisses zu verhindern. Griesehop kann auch auf Deutsch beraten werden, Kölling auf Deutsch. Das Beratungsgespräch im Sozial- und Arbeitsrecht dient nur einer ersten Klärung, ist diskret und kostenfrei.

Jugendschutz

Arbeitsrecht umfasst die Rechte und Verpflichtungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Arbeitsrecht wird durch mehrere Gesetze reguliert. Vor allem das Schweizerische Obligationenrecht, das Arbeitsgesetzbuch und das Unfallversicherungsrecht sind von grosser Wichtigkeit. Nähere Angaben finden Sie auf der Internetseite des Staatssekretariates für Wirtschaft SECO. Im Arbeitsgesetzbuch und in der Jugendschutzverordnung sind besondere Bestimmungen zum Jugendschutz vorgesehen.

Junge Menschen sind Angestellte beiderlei Geschlechts bis zum Alter von achtzehn Jahren. Im Prospekt Kinderarbeitsschutz erhalten Sie unter anderem folgende Informationen:: Sind Werke für junge Leute nicht erlaubt? Was sind Altersbeschränkungen und Arbeitszeit bei der Einstellung junger Menschen zu beachten?

Arbeitsgesetz - Information und Beratung

Ich muss einen Rechtsanwalt für meine Berufstätigkeit anrufen: Ich muss einen Rechtsanwalt für meine Berufstätigkeit anrufen: Das Arbeitsrecht ist eine Zusammenstellung von rechtlichen Vorschriften, die sich auf die Ausübung von Tätigkeiten in abhängigen Tätigkeiten erstrecken. Dazu gehören vor allem die Standards zum Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, das Tarifrecht und das Recht auf Mitbestimmung über einen betrieblichen Beirat.

Auch das Arbeitsrecht unterscheidet sich von anderen Verfahren dadurch, dass es ein eigenes Verfahren mit eigenen Gerichten gibt. Dabei geht es vor allem um Kündigungs- und Entlohnungsfragen der Mitarbeiter. Telephonische Beratung zum Arbeitsrecht ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Dienstleistung. Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen: *1,99 /Min. inkl. 19% MwSt. aus dem deutschen Mobilfunknetz; abweichende Preise sind möglich.

Da gibt es z. B. Anfragen zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeit, Urlaubsvereinbarungen, Vertragsänderungen, Raucherentwöhnung am Arbeitplatz, Schutzbestimmungen wie z. B. für Schwangerschaftsschutz oder Gesundheit und Sicherheit am Arbeitplatz, Anträge, Schikanen, Lohnabrechnungen, etc. Zahlreiche arbeitsrechtliche Fragestellungen können von einem versierten Anwalt innerhalb weniger Minuten telefonisch beantwortet werden. Bereithalten von Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Korrespondenz etc.