Arbeitsgericht Aachen

Inhaltverzeichnis

Gerichtsstand ist Aachen im Justiz-Zentrum am Adambertsteinweg 92 und das Arbeitsgericht Aachen ist für Streitigkeiten in der Stadtregion Aachen, dem Landkreis Düsseldorf und dem Landkreis Heinsberg lokalisiert. Rechtsstreitverhandlungen aus dem Landkreis Düsseldorf werden an einem externen Gerichtstermin beim Landgericht Düsseldorf geführt, für Streitigkeiten aus dem Landkreis Heinsberg an einem externen Gerichtstermin beim Landgericht Heinsberg[2] Die wesentliche Gerichtsbarkeit entsteht durch das ArbeitsGG.

Vor dem Arbeitsgericht Aachen sind das Landarbeitsgericht Köln und das BAG zuständig.

Landesarbeitsgericht Aachen - Entscheidungen / Anschrift

Im Folgenden sind 41 Urteile des Arbeitsgerichtes Aachen sowie die Anschrift in Aachen (Nordrhein-Westfalen) und die Rufnummer aufgeführt. Wenn schwerstbehinderte Mitarbeiter wegen sexuellem Missbrauch von Kinder für mehrere Jahre ins Gefaengnis gehen muessen, ist die lange Absenz ein wesentlicher Kuerzungsgrund. Wenn aufgrund eines ärztlichen Gutachtens ein Abfall der Arbeitsunfähigkeit zu erwarten ist und diese Vorhersage mit der aktuellen Situation im Zusammenhang mit einer....

Um einen Anspruch auf eine vergleichbare Vergütung nach 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG zu begründen, ist für den gesamten Zeitraum des Mieters eine fundierte Darstellung der Integration in den Geschäftsbetrieb.... Um einen Anspruch auf eine vergleichbare Vergütung nach 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG zu begründen, ist eine fundierte Darstellung der Integration in den Mieterbetrieb für den gesamten Zeitraum von....

Berufsgericht Aachen - Anschrift und Rechtsprechung

Der materielle Zuständigkeitsbereich für das Arbeitsgericht resultiert aus den 2 bis 5 AWG. Dementsprechend ist sie für die zivilrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Mitarbeiter und dem Auftraggeber aus dem Beschäftigungsverhältnis verantwortlich. Diese werden im Rahmen des Urteilsverfahrens ausgehandelt und es findet das Submissionsprinzip Anwendung. Dies bedeutet, dass es Sache der Streitparteien ist, den Fall dem Arbeitsgericht vorzulegen.

Nach der ZPO ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Angeklagte seinen Sitz hat, örtlich zuständiges Gericht. Zusätzlich zu diesem so genannten Entscheidungsverfahren wird ein Arbeitsgericht auch in einem Entschädigungsverfahren vorgehen. Rechtliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten im Zusammenhang mit dem BVG werden derzeit erörtert. Im Gegensatz zum Entscheidungsverfahren hat das Arbeitsgericht im Beschlussfassungsverfahren nach dem Prinzip der amtlichen Untersuchung selbst zu entscheiden.

Die Beschlussfassung wird mit einer Beschlussfassung abgeschlossen. Dem Arbeitsgericht als erster Instanzenweg in einem Dreistufenverfahren, in dem der Prozess regelmässig eingeleitet wird, folgen das zuständige Landarbeitsgericht und das Bundesarbeitsgericht mit Hauptsitz in Erfurt. Die unterliegende Partei kann gegen ein erstes Instanzurteil beim zustaendigen staatlichen Arbeitsgericht Beschwerde erheben, sofern das Arbeitsgericht die Beschwerde eingeraeumt hat oder der Betrag der Streitigkeit 600 EUR uebersteigt.

Die Berufung gegen eine Entscheidung des Arbeitsgerichts kann jederzeit beim jeweils sachlich kompetenten Bezirksarbeitsgericht eingelegt werden. Zunächst einmal gibt es keine Verpflichtung für einen Rechtsanwalt in Arbeitsrechtsverfahren. So können sich die Beteiligten selbst oder durch einen Gewerkschafts- oder Arbeitgebervertreter unentgeltlich repräsentieren bzw. repräsentieren lassen. Wenn Sie in erster Linie einen Rechtsanwalt beauftragen, haben Sie keinen Anrecht auf Rückerstattung der Anwaltsgebühren, auch wenn Sie den Fall gewinnen.