Abfindung nach 5 jahren

Wird es nach 5 Jahren eine Abfindung geben?

Hallo, meine Mama wurde am 30.9. mit 3 Monaten geboren. Frist bis zum 31.12. beendet (wegen betriebsbedingter Kosteneinsparungen!). Jetzt sagte eine Freundin, dass sie auf jeden Falle ein Recht auf eine Entschädigung hat. Monatlich ca. 900 EUR (Vollzeit). Steht ihr eine Entschädigung zu? Die Bekanntschaft dachte aber auch, dass man nur 3 Wochen Zeit haben werde, um seinen Antrag auf Abreise anzukündigen das heißt, sie hätte am 30.9. nur bis Dienstags aufhört.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie einen Claim hat, ich würde nicht direkt zum Rechtsanwalt gehen. Abgangsentschädigungen werden geleistet, wenn das Anstellungsverhältnis vertraglich beendet und eine Abfindung zugesagt wurde. Andernfalls erfolgt eine Abfindung nach einer Beendigung, wenn sich nach einer gerichtlichen Prüfung herausstellt, dass die Beendigung tatsächlich und wirksam war, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses aber unzumutbar ist.

Bei richtiger Beendigung besteht kein Recht auf Schadenersatz. Der Vertrag wurde aus operativen Erwägungen beendet. Der Austritt wäre z.B. wirkungslos, wenn eine fehlerhafte soziale Auswahl vorgenommen worden wäre, d.h. wenn jemand anderes aus gesellschaftlichen Erwägungen vor Ihrer eigenen Frau entlassen werden müsse. So müssen beispielsweise diejenigen, die weniger Dienstalter haben, früher entlassen werden.

Das alles ist aber recht aufwendig, um es hier in wenigen Worten zu erläutern - am besten ist es also, einen spezialisierten Anwalt für Arbeitsgesetzgebung zu konsultieren. www.MCNeubert. de" Hat eine AG mit einem Arbeitnehmer bei Beendigung Erleichterungen? Nun werden einigen Mitarbeitern Abfindungen gewährt. Habe ich auch Anspruch auf eine Abfindung und worauf muss ich achten?

Eine rechtliche Pflicht der AG zur Leistung einer Entschädigung besteht nicht. Insbesondere bei betriebsbedingter Kündigung erfolgt jedoch in vielen Bereichen eine freiwillige Entschädigung durch den Auftraggeber, teilweise unter der Voraussetzung, dass der Auftragnehmer auf eine Kündigungsklage verzichten kann. Wenn der Arbeitnehmer auf eine Kündigungsklage verzichten muss, hat er Anspruch auf 0,5 Monatslöhne pro Beschäftigungsjahr.... Abgangsentschädigungen sind nicht so hoch, wie manche meinen... ein üblicher Wert ist 0,5-1 Monatslohn pro Jahr.... jedoch ist die Abfindung steuerpflichtig und wird teilweise erstattet.

Damit wird die Zeit überbrückt, die der gekündigte Mitarbeiter auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist.... Je nach Lage sind 0,5-1 Monatsgehälter nicht so viel, aber wenn jemand nach ein oder zwei Monate einen neuen Job bekommt, fällt er in der Folgezeit nicht in die Verlustzone.

Meines Erachtens ist dies der Grund, auf dem auch die Juroren ihre Entscheidungen gründen. Ich bekomme kein Geld - was nun? Keine Lohnzahlung durch den Arbeitgeber: Was tun? Die Arbeitgeberin ist zur rechtzeitigen Zahlung des geschuldeten Lohnes an den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin verpflichtet. der Arbeitgeberin. Der Monatslohn wird in der Regel berechnet nach....