2 Minijobs möglich

Aber ist es möglich, mehrere Minijobs zu haben? Mini-Jobs - Kann man noch auf die Freiheit der Rentenversicherung verzichten?

Diverse Minijobs bis zur Einkommensgrenze von 450 EUR

Ein Mini-Job oder der sogenannte 450-Euro-Job ist als Teilzeitjob zu deuten. Auf der anderen Seite bezahlen die Unternehmen Pauschalbeiträge zur Kranken- und Pensionsversicherung. Es besteht auch die Möglichkeit, die Einkommensteuer und den Solidaritätszuschlag zu pauschalieren. Diese Vorschriften machen Minijobs sehr populär. Jeder kann mehrere Minijobs zur gleichen Zeit annehmen und ausführen. Alle Nebentätigkeiten, die Sie ausführen, werden zusammengezählt.

Auch das ist nicht zu vermeiden, da jede Aktivität dem Minijobcenter und damit der Knappschaft zu melden ist. Sie müssen auch jeden einzelnen Arbeitnehmer darüber in Kenntnis setzen, wenn Sie sich für eine Weiterarbeit entschließen. Wenn Sie zum Beispiel 200 EUR in einem ersten Mini-Job verdient haben, können Sie natürlich auch einen anderen Job auf Mini-Job-Basis haben.

Das Gesamteinkommen aller Arbeitsplätze darf jedoch 450 EUR nicht ueberschreiten. Du hast mehrere Minijobs akzeptiert und kannst die Zahl der Arbeitsstunden mit dem einen oder anderen Auftraggeber im Lauf der Zeit anheben. Ab einem monatlichen Gesamtverdienst von mehr als 450 EUR gelangen Sie in die so genannte Schiebezone und erhalten so vollständigen Schutz.

Dies bedeutet aber auch, dass alle Unternehmer Sozialversicherungsbeiträge und ggf. Steuerabgaben zu entrichten haben. In diesem Fall können sie nur einen beitragsunabhängigen Mini-Job ohne Zusatzkosten akzeptieren. Egal, wie viel Sie mit diesem Mini-Job verdienen und ob Sie die 450 EUR-Marke einhalten.

Wenn Sie nun einen zweiten oder sogar einen dritten Mini-Job annehmen, werden diese Aktivitäten zu Ihrer Vollzeitbeschäftigung hinzugefügt. Dies bedeutet, dass Sie alle Steuern für diese Arbeitsplätze und Ihre Hauptbeschäftigung zahlen müsse. Es wäre empfehlenswert, einen lohnenswerten Mini-Job zu finden, mit dem Sie sogar 450 EUR erwirtschaften.

Der erste akzeptierte Mini-Job ist zollfrei. Wenn mehrere Minijobs verfügbar sind, können Sie nicht wählen, für welche Sie Beiträge machen werden. Beispiel: Zusätzlich zu Ihrem Hauptjob haben Sie einen Mini-Job, bei dem Sie 150 EUR einnehmen. Jetzt starten Sie einen weiteren Teilzeitjob, bei dem Sie 250 EUR pro Monat einnehmen.

Sie können den ersten Miniob nicht wählen, da er früher gestartet wurde. Falls Ihre Hauptbeschäftigung bedeutet, dass Sie nur einen steuerfreien Mini-Job akzeptieren können, ist eine wirkliche Möglichkeit eine Zeitarbeit. Obwohl dies auch eine geringfügige Tätigkeit ist, wird sie nicht mit einem Mini-Job zusammengerechnet.

Das gibt Ihnen die Chance, Ihr zusätzliches Einkommen zu steigern. Die Kurzzeitbeschäftigung ist auf 50 Werktage oder höchstens zwei Monaten beschränkt. Kurzarbeitsverhältnisse sind ebenfalls berichtspflichtig und werden wie Minijobs gemeinsam über ihre Dauer berechnet. Nur der Auftraggeber zahlt die Steuer und Beiträge. Eine Kurzzeitbeschäftigung lohnt sich besonders für Schulkinder, sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Studierende oder Selbständige.

Wenn es sich nur um eine Beschäftigung an einem oder zwei Tagen in der Woche handeln sollte, kann die folgende Vereinbarung mit Ihrem Auftraggeber getroffen werden. Benachteiligung: Kurzzeitbeschäftigung kann nicht um etwa ein Jahr ausgedehnt werden, sondern muss nach einer gewissen Zeit gekündigt werden.