Minijob Lohn

Meine Damen und Herren, ist es möglich, einen Minijobber im Privathaushalt in Lohn und Gehalt darzustellen? Die Beibehaltung des Status quo oder die vollständige Abschaffung aller Minijob-Vorteile ist nicht sinnvoll.

Geringe Bezahlung, wenig Rechte: Die Benachteiligung von Minijobbern

Doch viele Mini-Jobber haben nichts anderes gefunden - und die Voraussetzungen für die wenigen Mitarbeiter sind oft alles andere als gut. Von den rund sieben Mio. Minijobbern in Deutschland sind viele unter ungünstigen Arbeitsverhältnissen zu finden - andere wiederum legen Wert auf die Einnahmemöglichkeit. Dies belegt eine neue große Minijob-Studie des RWI (Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung) in Essen.

Der im Minijob tätig ist? 63% von ihnen sind weiblich. Ungefähr ein drittel der Mini-Jobber sind in der Regel Hausfrauen, jeder fünfte ist Auszubildende. Allerdings sind 17% Vollzeitmitarbeiter. Die Mini-Jobber haben zu einem Viertel fremde Verwandtschaft. Genau bis zur Höhe der Gehaltsgrenze von 450 EUR sind es 14 vH.

Weshalb arbeitet man im Minijob? 65-prozentig, weil man etwas mehr einnehmen kann. 15% nennen Arbeitserfahrung als Ansporn. Die 14% denken, sie haben nichts anderes entdeckt. Werden Mini-Jobber zu wenig verdient? In den meisten FÃ?llen wird mindestens die gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohnuntergrenze beachtet - in 12% der FÃ?lle wurde jedoch die Mindestlohngrenze von 8,50 â?

30% der Unternehmer behaupten, durch die gesetzliche Mindestlohneinführung die Gehälter aufzustocken. haben eine Arbeitszeitverkürzung von 19% erreicht. Der Minijob ist ein Schritt in einen ganz gewöhnlichen Beruf? Der Umfrage zufolge ist für zwei Drittel aller Unternehmen der Hauptgrund für das Anbieten von Mini-Jobs, dass sie von den Arbeitnehmern begehrt werden.

Nach der Einfuehrung des Mindestlohnes gaben 13% an, dass sie Mini- oder Teilzeitarbeitsplätze haben. Laut den Unternehmern beträgt die Umstellungsbereitschaft bei kleinen Arbeitsplätzen in sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen zwischen 50 und 83% bei Unternehmen mit mehr als 150 Arbeitnehmer. Was halten die Verbände von der Situation der Mini-Jobber?

Machen Mini-Jobber von ihren Rechten Gebrauch? Die 18% erhalten kein Krankengeld. 20% der Unternehmer geben an, trotz eines entsprechenden Rechtsanspruchs keinen unbezahlten Kurzurlaub zu erteilen. 40 prozentig erhielten die Umfrageteilnehmer an gesetzlichen Tagen keine Vergütung. Was kann man für Mini-Jobber verbessern? Das SPD-gefuehrte Land Nordrhein-Westfalen, das die Untersuchung gerade beim RWI-Institut in Essen in Auftrag gab, erwaegt schaerfere Regelungen und Bussgelder fuer die Unternehmer, zum Beispiel wenn die Bezuege zu niedrig sind.

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