1 tag Krank ohne Krankmeldung

Arztbestätigung am EINEN Tag der Krankheit? Was ist das denn?

Auszug aus dem Verzeichnis für Standard-Design Display this page: Arztbestätigung bei EINEM Tag Krankenstand?. Hier geht. Benötigen Sie bereits ein Bestätigung vom Doktor für einen Tag? Da ich glücklicherweise wenig bis gar nicht krank bin, geht mich das nichts an. Wenn Sie einen Tag lang krank sind, sind Sie nicht "wirklich" krank - missverstehen Sie das nicht, ich meine natürlich im Sinn von "schwer krank" (Grippe, Infektionen, ¦).

Aus diesem Grund ist bei uns aber erst ab dem vierten Tag ein Bestätigung nötig. Nach freiem Ermessen der Gesellschaft und Stärke des Arbeitgebers.... bei uns brauchst du für nicht 1 Tag, alle darüber schon raus. letztes Mal war ich vor 1 Jahr krank vor über, also konnte ich schon geändert haben. erst ab dem vierten Tag ist bei uns ein Bestätigung nötig....

Ja, ich meine, ich bin auch an für gewöhnt, die ersten 3 Tage brauchen Sie nicht Bestätigung, nur ab dem vierten Tag.... Ebenfalls ein freier Tag und ab dem zweiten Tag ein Bestätigung Ich finde ok.... Doch nun, um für eines Tages schon ein Artzbestätigung zu holen, finde ich....

Wie bereits erwähnt, steht es jedoch im freien Ermessen des Auftraggebers, ab welchem Tag ein Bestätigung mitgebracht werden muss.... Beweispflicht: Ist im Ermessen des Auftraggebers, grundsätzlich ab dem ersten Tag möglich. Also mit einem Tag schon an den Doktor müssen, dann grundsätzlich ließ ich mich noch mehr krank schreiben. In zwei Tagen geht es dir ohne Doktor besser, das ist eine Trick.

nur ab dem vierten Tag ist bei uns ein Bestätigung nötig. Nach freiem Ermessen der Gesellschaft und Stärke des Personalrates.... Es verpflichtet den Unternehmer jedoch, dies zu beenden, so dass er rechtlich berechtigt ist, im Krankheitsfall auch nur einen Tag lang ein Arztbestätigun zu verlangen. ist bei uns erforderlich.

Nach freiem Ermessen der Gesellschaft und Stärke des Arbeitsrates.... Das ist bei uns auch so! aber ich finde, dass Geschäftsführung vorbehält auch früher nach Bestätigung fragen sollte, wenn die Krankenstände einiger Leute äußerst häufen! auf jeden Falle wird die ärzte die hände einreiben.

Aber das klappt nur, wenn der Krankheitsurlaub der Krankenkasse belegt ist. wenn als Arbeitgeber kein arztbestätigung fordert und der Arbeitnehmer kränkelt oft, dann bezahlt die Krankenkasse nichts! weil der Arbeitnehmer ja eigentlich nie krank war. und dann wurden die undokumentierten Krankheitstage vom Ferienaufenthalt in Abzug gebracht. Erst ab dem vierten Tag ist bei uns ein Bestätigung nötig.

Nach freiem Ermessen der Gesellschaft und Stärke des betriebsrates.... Hierfür gibt es kein Recht. Wir brauchen nur eine bestätigung nach den 4 Tagen. Das " Bestätigung ab dem 1. Tag " ist in der regel bei der " Montags- und *häufen*-Bestimmung.

Das " Bestätigung ab dem 1. Tag " ist in der Regel Freitagskrankenstände, wenn die "Montags- und Freitagskrankenstände" -Erhebung häufen. Ist jemand krank, muss er sich sofort am ersten Tag mit hohem Tempo zum Doktor schleifen, denn er benötigt eine Krankmeldung.

Es ist besser, 1-2 Tage zu Hause im Schlaf zu verbringen und nur an 3-4 Tagen zum Doktor zu gehen, wenn es vorhersehbar ist, dass es nötig ist länger Alle, die nicht arbeiten wollen, kommen dann montags auf Früh zusammen, wo sich der Rest des Fettes beim Doktor trifft, denn sie haben ein Bestätigung Wie mein Hausärztin sagte, muss es bei Krankenständen (bei uns im Unternehmen ist es ab dem dritten Tag) eine Krankenmeldung ab dem ersten Tag sein!

Betrachten Sie es mal, wenn sich manchmal 30 Personen als "krank" bezeichnen (sind es aber nicht), was für ein Unternehmen dieser Grösse kosten würde. Da der erkrankte Mitarbeiter (ob er nun da ist oder nicht - er ist nicht da) kurzzeitig ausgetauscht werden muss > andere leisten Überstunden, die bezahlt werden müssen (oder Zeitausgleich), erhält der Erkrankte weiterhin den gesamten Lohn vom Dienstgeber.

Muss man wegen eines Tags zum Mediziner, dann könnte es schon mal vorkommen, dass man sich dazu verführt etwas zu übertreiben ansieht. Die zweite Ursache ist etwas schwieriger - wenn man nur einen Tag krank ist, kann man rasch den Eindruck bekommen, ein Simulans zu sein, denn welche diagnosefähige Erkrankung ist innerhalb eines Tags verheilt?

Letztlich geht es wohl darum, dass Arbeitnehmer nur im Falle einer schweren Erkrankung krankheitsbedingt krankgeschrieben werden müssen. Meiner Meinung nach hat sich bisher nur "schreibtischtäter" mit dem Problem geäussert beschäftigt. Das "Hacken" bei uns war schon immer so. das hat mich nie gestört, denn wenn ich krank bin, bin ich ohnehin länger zu Hause, und unter übermässiger ruhe ich mich vom Abend vor meinem Boss aus und mache einen Feiertag. aber in meiner Karriere (23 Berufsjahre :eek: ) ist es nur 2 mal passiert.

U: Ich weiß es nicht anders, ich muss es dem Unternehmen gar berichten und dann ein Bestätigung hinzufügen. Ich habe kein Probleme damit, kann nur jemanden haben, der "krank" ist, also m.M.n. unfairerweise allein gegenüber Arbeitskollegen, die dann "übrigbleiben". Und wenn es nur ein Tag ist, sonst infiziert man die anderen oder ist Spätfolgen mit entführten Schmerzen unvermeidlich, und dann kostet die Öffentlichkeit noch mehr.

Ein Magen-Darm-Virus! hält in der regel nicht als Tag oder nachts. Auch ein Tag im Stund, denn welche diagnosefähige Erkrankung wird innerhalb eines Tags geheilt? Mein alter Dienstherr hat die Krankmeldung bis 11.00 Uhr am ersten Tag des Krankheitsurlaubs erhalten.

Die Hälfte der im Unternehmen konsumierten Feiertage waren meines Erachtens ohnehin auf Krankenstände zurückzuführen, mit der die Krankmeldung nicht fristgerecht einholen konnte.