Verhaltensbedingte Kündigung Abfindung

In vielen Fällen haben Sie durch die Einreichung einer Klage die Chance auf eine Abfindung. Es kann fatal sein zu glauben, dass der Arbeitgeber erst nach drei Verwarnungen kündigen darf. Verhaltensbedingte ordentliche Kündigung ist immer die zweite Wahl für kündigungswillige Arbeitgeber. Rechtsanwälte KGK in Köln - Kompetente Beratung zu Ihren Kündigungsrechten? Häufig kommt es zu Folgefragen wie Sperrfristen oder Abfindungen.