Rentner und Minijob

Ruheständler im Mini-Job

Minijob-Rentner sollten genauso behandelt werden wie Ihre anderen Mini-Jobber. Jedoch gibt es bei Pensionären im Minijob einige besondere Merkmale, die Sie in der Lohnbuchhaltung beherrschen müssen. Ruheständler im Minijob sind gute Angestellte. Rentner haben in der Regel viel Berufserfahrung und wissen, wie man die Sache am Leben erhält.

Aber es gibt noch einen weiteren unbezahlbaren Nutzen der Minijob-Pensionäre: Sie haben oft eine unendliche Zeitspanne und können fast alle Leistungen zu verschiedenen Tages- und Nachtzeiten einnehmen. Selbstverständlich trifft dies nicht auf alle Rentner im Minijob zu. Auch gibt es genügend Rentner, die ihren Lebensabend vollständig geplant haben und nun einen Minijob zwischen Enkeln, Teilzeitjobs und anderen Tätigkeiten drängen.

Praktisch hat sich jedoch gezeigt, dass die Rentner sehr zeitflexibel sind. Weil gerade bei Minijobbern das Freizeitmanagement ein wesentliches Entscheidungskriterium für die Besetzung eines Miniobbersists ist. Der Rentner im Minijob ist, wie bereits gesagt, genauso zu bewerten wie alle anderen Minijobs.

Das heißt, es gibt grundsätzlich keine speziellen Regeln für die Personalabrechnung von Pensionären im Minijob. Bestehen also die Vorschriften für einen Minijob, muss der Rentner nach den selben Maßstäben wie andere Personengruppen beurteilt werden. Wenn der Rentner also eine gesetzliche Krankenversicherung hat, muss der Dienstgeber die Arbeitgeberpauschale von 13% für Mini-Jobs abführen.

Auch in der Pensionsversicherung muss ein Rentner einen Pauschalbeitrag von 15% an die Pensionsversicherung zahlen. Aber mehr dazu, denn es gibt einige besondere Merkmale, die für Rentner im Minijob zu berücksichtigen sind. Bei der Arbeitslosen- und Krankenpflegeversicherung sind auch für einen Rentner im Minijob keine Beitragszahlungen fällig.

Denn für die Arbeitslosen- und Pflegesicherung werden keine Sozialleistungen generiert und dementsprechend auch keine Bezüge auf Basis eines Mini-Jobs aus diesen Sparten geleistet. Selbstverständlich sind die Beiträge zu den Entschädigungsfonds U1 und U2 auch für Rentner zu entrichten. Gleiches trifft natürlich auch auf die Erhebung von Insolvenzgeldern zu. Bei der Rentenversicherungspflicht sind besondere Merkmale für Rentner zu berücksichtigen.

Prinzipiell ist es aber ganz simpel. Ab dem 1.1. 2017 sind Rentner, die die reguläre Altersgrenze noch nicht erreichen, prinzipiell auch rentenversichert. Natürlich auch für einen Minijob. Dies bedeutet, dass diese Rentnerinnen und Rentner prinzipiell auch als Minijobberinnen und -jobber rentenversichert sind. Gleiches trifft zu, obwohl sie bereits jetzt Vorteile aus der obligatorischen Pensionsversicherung erhalten.

Bei diesen Rentnern, die noch nicht die reguläre Altersgrenze erreichen, aber bereits eine Leistung aus der obligatorischen Pensionsversicherung erhalten, benötigen Sie einen Freistellungsantrag von der Pensionsversicherungspflicht, wenn sie ohne Pensionsversicherung bilanziert werden sollen. Alle Mini-Jobber, die bereits die normale Altersgrenze überschreiten, sind gesetzlich von der Pensionsversicherung befreit. Bei diesen Rentnern, die die reguläre Altersgrenze bereits überschreiten, müssen Sie keine Befreiung von der Pensionsversicherungspflicht beantragen, wenn Sie sie ohne Pensionsversicherung begleichen.

Achtung: Ab 2017 benötigen Sie auch für Mini-Jobber, die bereits eine Rente bezogen haben, eine Befreiung von der obligatorischen Rentenversicherung. Erst wenn die reguläre Altersgrenze erreicht ist, tritt die Freiheit der Rentenversicherung für Rentner in Kraft. 2. Deshalb ist es auch für Mini-Jobber, die bereits eine Rente bezogen haben, notwendig, einen Antrag auf Befreiung von der obligatorischen Rentenversicherung zu stellen.

Der Grund dafür ist, dass die Veränderung der Pensionsversicherungspflicht für Vorruhestandsempfänger zum 1.1. 2017 an vielen Unternehmen vorbeigezogen zu sein schien. Für Rentner im Minijob, die die reguläre Altersgrenze noch nicht erreichen, benötigen Sie einen Antrag auf Befreiung von der obligatorischen Rentenversicherung.