Darf ich zwei 450 Euro Jobs haben

In der Schule darf die Aktivität nur bis 18 Uhr durchgeführt werden, in den Ferien auch länger.

Gleich zwei Jobs gleichzeitig: Das müssen Sie mit einbeziehen!

Die Tendenz zu mehreren Arbeitsplätzen zugleich nimmt in Deutschland rasant zu. Inzwischen sind fast 5 v. H. der Belegschaft in Deutschland (das sind fast zwei Mio. Menschen) an mehreren Arbeitsplätzen zugleich tätig. Durchschnittlich arbeiten Menschen, die mehrere Jobs nebeneinander ausüben, etwa 45 Wochenstunden in einer Erwerbstätigkeit. Ist ein Mitarbeiter bei mehreren Arbeitgeber angestellt, sind einige sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten aufzuführen.

Wenn Sie also für denselben Auftraggeber für zwei Stellen arbeiten, handelt es sich um ein einzelnes, gleichartiges Arbeitsverhältnis. Für einen Mitarbeiter, der keine sozialversicherungspflichtige Haupttätigkeit hat, aber in mehreren 450 -Euro-Jobs tätig ist, wird das Einkommen addiert. Das Einkommen wird nicht addiert, wenn ein 450-Euro-Job mit einem Kurzzeitjob zusammenfällt.

Wenn Sie zwei Jobs haben, und zwar eine versicherungspflichtige Hauptberufstätigkeit und einen 450-Euro-Job, gibt es keine Sonderregel. Wenn der Mitarbeiter jedoch einen weiteren 450-Euro-Job annimmt, wird dieser zur Hauptaufgabe hinzugefügt. Das bedeutet, dass zu der hauptversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit keine geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse hinzukommen. Eliminiert wird immer die erste geringfügig Beschäftigte.

Minijob: Eine geringfügigere Erwerbstätigkeit besteht, wenn die monatliche Vergütung im Durchschnitt 450 Euro nicht übersteigt. Es wird als frei von Versicherungen für den Mitarbeiter angesehen. Was ist bei der Summierung zu beachten? Bei der Ausübung mehrerer Tätigkeiten werden nur die Löhne aus sozialversicherungspflichtigen Tätigkeiten addiert. Bei geringfügiger Erwerbstätigkeit können Sie seit kurzem selbst entscheiden, ob Sie in der Pensionskasse mitversichert sind und selbst Beiträge zahlen wollen oder nicht.

Wenn Sie keine Beiträge aus Ihrem Gehalt in die gesetzlichen Rentenversicherungen zahlen möchten, müssen Sie dies Ihrem Dienstgeber vorlegen. Weder ein Mini-Job mit einer freiwilligen Rentenversicherungsverpflichtung noch ein Mini-Job, für den auf die Einzahlung in die Pensionsversicherung verzichtet wurde, zählen zu den insgesamt versicherungspflichtigen Arbeitsplätzen. Bei einem Mitarbeiter, der mehrere Mini-Jobs hat, aber keine Haupttätigkeit, die sozialversicherungspflichtig ist, wird das Einkommen aus den Mini-Jobs aufaddiert.

Übersteigt das Gesamteinkommen die 450-Euro-Grenze, sind dies keine versicherungsfreien Mini-Jobs mehr. Gleich zwei Jobs gleichzeitig: Was muss der Auftraggeber wissen? Prinzipiell können Sie in Deutschland mehrere Aufgaben auf einmal erledigen. Sie sollten jedoch darauf achten, daß die Jobs nicht aneinander stoßen. Nach dem Arbeitsstundengesetz darf die Arbeitszeit insgesamt 8 Arbeitsstunden pro Arbeitstag (Montag bis Samstag) nicht übersteigen.

Zusammengenommen ergibt das 48 Arbeitsstunden pro Tag. Die Tagesarbeitszeit kann aber auch auf 10 Arbeitsstunden verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Monate durchschnittlich 8 Arbeitsstunden pro Arbeitstag geleistet wurden.