Arbeitsgericht Lübeck

Inhaltverzeichnis

Der Arbeitsgerichtshof Lübeck ist ein Bundesarbeitsgericht in Schleswig-Holstein. Der Hof hat seinen Hauptsitz in der Hanse. Der Hof ist in einem Haus in der Neustraße 2a im Ortsteil St. Gertrud untergekommen. Dem Arbeitsgericht ist das Arbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Hauptsitz in der Bundeshauptstadt Kiel übergeordnet.

In weiteren Verfahren ist das BAG in Erfurt dem Gerichtshof vorzuziehen. Website des Arbeitsgerichtes Lübeck. Zurückgeholt Montag, 29. März 2018 - Überblick über die Rechtssprechung des Arbeitsrechts. Zurückgeholt am 29. Januar 2018. 2 des Arbeitsgerichtsgesetzes vom 24. September 1974, BGBl. 1974, S. 2, S. 2. Stand: 30. September 2016, Statistikbericht (XLSX; 177 kB) des Statistikamtes für Hamburg und Schleswig-Holstein, zurückgeholt am 29. Januar 2018. Arbeitsgericht mit neuer Geschäftsführerin.

Ort: in: lübecker Nachrichten, August 2005, S. 10.

Lokale Gerichtsbarkeit

Gegenüber dem Arbeitsgericht steht ein Nachtpostfach, in das auch außerhalb der Geschäftszeiten Dokumente eingelegt werden können. In den Kanzleien der Kanzlei tätige Anwälte unterstützen die Anwälte und Anwälte bei der Einreichung von Rechtsstreitigkeiten und anderen Gesuchen. Wir empfehlen Ihnen, sich vor dem Aufenthalt in der Kanzlei über eventuelle Veränderungen der Geschäftszeiten zu informieren.

Beschwerden und andere Beschwerden können auch bei den juristischen Antragsstellen der örtlichen inkompetenten Arbeitsgerichtshöfe eingereicht werden. Müssen Sie Termine beachten, werden diese erst nach Erhalt der Klageschrift oder eines anderen Antrags durch das zuständige Amtsgericht eingehalten. Von Lübeck Hauptbahnhof (ZOB) gelangen Sie mit den Linien 10, 11, 12, 30, 34 und 40 über die Bushaltestelle Gusstafeln am Radbruch-Platz zum Arbeitsgericht.

Dem Arbeitsgericht Lübeck steht eine Auffahrrampe zur Verfügung. Im Inneren des Hauses gibt es einen Fahrstuhl.

Landesarbeitsgericht Lübeck

Der Arbeitsgerichtshof ist für alle zivilrechtlichen Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie für Auseinandersetzungen zwischen Tarifvertragsparteien verantwortlich. Zivilstreitigkeiten können auch Angelegenheiten sein, die nicht direkt mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängen. Hierzu gehören auch Darlehen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder deliktische Maßnahmen mit Entgelt für das Beschäftigungsverhältnis. Die Bedingungen werden durch das Arbeitsgesetz festgelegt.

Die häufigste Klage vor den arbeitsgerichtlichen Gerichten sind besonders Kündigungsschutz. Sie sind sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Auftraggeber von großer Wichtigkeit, da sie zum einen die Bestandssicherung und zum anderen für den Unternehmer oft unkalkulierbare und unerwartete volkswirtschaftliche Gefahren sind. Das Gremium des Arbeitsgerichtes ist die Kommission. Er beschließt mit einem Fachrichter und zwei ehrenamtlich tätigen Richterinnen, die sich oft aus Interessengruppen von Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern und Gewerkschaften zusammensetzen. 2.

Als besonderes Merkmal ist im Arbeitsgericht ein gesondertes obligatorisches Schlichtungsverfahren vorgesehen, bei dem der Vorsitzende der Richterkammer den Fall bespricht und oft eine erste Beurteilung abgeben kann. So kann ein großer Teil der Arbeitsrechtsverfahren abgewickelt werden, vor allem im Falle der Beendigung durch Abfindungszahlung, Verschiebung des Kündigungszeitpunktes, Freigaben oder der Einigung auf andere Rücktrittsregelungen.

Ein Anwalt ist nicht verpflichtet, vor dem Arbeitsgericht zu erscheinen. Prinzipiell können sich Angestellte und Unternehmer auch alleine durchsetzen. Wegen der besonderen Merkmale der Arbeitsgerichtsverfahren und der arbeitsrechtlichen Besonderheit wird jedoch die Einschaltung eines Fachanwaltes für Arbeits- und Sozialrecht dringend empfohlen. Änderungen der Kontaktangaben der Gerichte vorbehalten. Vorsichtshalber sollten Sie sich die Kontaktinformationen der Gerichtshöfe per Telefon zuschicken lassen.