Arbeitsgericht Erfurt

Amtsgericht Erfurt

Informationen zum Arbeitsgericht: Addresse, Postanschrift, E-Mail, Ansprechpartner, Lageplan, Öffnungszeiten, Internet. Das Arbeitsgericht Erfurt ist als Justizorgan gemäß der Organisation der Gerichte in Deutschland entweder dem Staat selbst (Bundesgerichte) oder den Ländern (Landesgerichte) zuordnet. Das Arbeitsgericht Erfurt ist aufgrund der bundesdeutschen Gewaltentrennung unabhängig.

So wie eine Instanz oder ein Büro einen gewissen Leistungskatalog gegenüber dem Staatsbürger erbringt, nimmt jedes Bundesgericht eine Vielzahl von Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeit wahr. Die Arbeitsgerichtsbarkeit in Erfurt ist Teil der gewöhnlichen Zuständigkeit. Er ist in erster Linie für Zivilrechtsangelegenheiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oder ähnliche Rechtsstreitigkeiten zuständig.

Bei allen relevanten und weiteren Fragestellungen steht Ihnen die für Sie am Arbeitsgericht Erfurt zuständig. Über die Adresse, Kontaktinformationen und Geschäftszeiten dieser Landesanstalt können Sie sich beim Arbeitsgericht Erfurt informieren. Für diesbezügliche Rückfragen steht Ihnen die jeweils verantwortliche Instanz direkt zur Verfügung.

Klagen vor dem obersten Bundesarbeitsgericht in Erfurt nehmen seit Jahren zu

Egal ob Kündigung, Betriebsrente oder Urlaub - seit 60 Jahren hat das BAG das Sagen in streitigen Lebensfragen. Der Urteilsspruch der Jury ist gefragt wie nie zuvor. Erfurt. Der Präsident des Bundesarbeitsgerichtes ist sich nur eines sicher: Den Kampfrichtern in den purpurroten Gewändern wird auch in den nächsten Jahren nicht die Stelle ausfallen.

Die Prozesswelle vor dem hoechsten Bundesarbeitsgericht nimmt seit Jahren zu. Bei Entlassungen, Lohnforderungen oder Kollektivverträgen bestimmen die besten Juroren das Berufsleben von mehreren hundert Jahren. Beispielsweise ist es in Ermangelung bisheriger rechtlicher Anforderungen oft Sache des Bundesarbeitsgerichts selbst, die Regeln für Arbeitsstreitigkeiten aufzustellen. Wenn in Deutschland vor einigen Jahren ein Streik als Vertragsverletzung angesehen wurde, waren es die Gerichte, die den gewerkschaftlich geführten Rückstand zur Umsetzung von Tarifverhandlungszielen für rechtens hielten.

Zu den besonderen Verdiensten des Gerichtshofs für den Präsidenten gehört das seitdem nahezu ausschließlich von ihnen ausgearbeitete Streikrechts. Das BAG hatte seit seiner Errichtung am 10. 5. 1954 nahezu 88.300 Rechtssachen erhalten, von denen nahezu 62.200 vom Obersten Gerichtshof beschlossen wurden. Mit der Zunahme der Arbeitsabläufe wuchs das Gerichtsgebäude jedoch schnell und war 1999 die erste vollständige Behörde des Bundes, die ihren Standort nach Ostdeutschland verlegt hat.

In einem schlichten Glas- und Betongebäude in Erfurt haben heute 38 Fachrichter das Sagen. "Schmidt weist auf die gewaltigen Veränderungen in der Welt der Arbeit hin: "Das Arbeitsgesetz von 1954 hat so viel gemeinsam wie ein elektronenmikroskopisches Gerät mit einerandlupe. Heute ist das Arbeitsgesetz ein "ausgeklügeltes Regelwerk, manchmal bis an die Grenzen der Undurchdringlichkeit kompliziert".

Gewerkschaftler und Unternehmer erkennen daher eine spezielle Aufgabe der Bundesrichter. DGB-Chef Michael Sommer und Arbeitgeberpraesident Ingo Kramers sind sich einig, dass ihre Entscheidung oft beträchtliche Konsequenzen fuer die Beschaeftigten und die Unter-nehmen hat. "Natürlich gibt es Arbeitsrechtslücken, weil die Belange sehr verschieden sind", sagt Sommer. Die Rechtssprechung darf jedoch nach Auffassung von Kramers die erforderliche Arbeitsmarktflexibilität nicht einschränken.

Zum Beispiel, als die Jury im Jahr 2010 das Prinzip der Tarifverhandlungen in Deutschland aufhob. Sie lehnten im gleichen Jahr die Tarifverhandlungsmacht eines Dachverbandes der christlichen Arbeitergewerkschaften ab. Bundespraesident Schmidt hat mit dem Minimallohn neue Aufgabenstellungen fuer die Justiz. Das BAG wird sich in diesem Jahr mit der Entscheidung beschäftigen, ob Krematoriumsmitarbeiter das Zahngold des Verstorbenen aufbewahren dürfen.

Erfurt wird im kommenden Jahr im Disput um die Kappenpflicht für Lufthansa-Piloten aufschlagen. Die Bundesarbeitsgerichte gehören zu den fünf höchsten Bundesgerichten. Sie betreffen unter anderem Kollektivvertragsrecht, Arbeitsvertrag, Gruppierungen und Entlohnung und sind für Angestellte und Unternehmer von gleicher praktischer Relevanz. Das BAG hat in den letzten Jahren eine Rekordzunahme der Fälle verzeichnet.

Im Jahr 2013 haben die höchsten Arbeitsgerichte fast 2700 neue Verfahren auf den Weg gebracht. Freiwillige Jurymitglieder, die rechtlich qualifizierte Repräsentanten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind, sollen eine größtmögliche Rechtssicherheit gewährleisten. Die Errichtung des Bundesarbeitsgerichts erfolgte auf der Basis des arbeitsgerichtlichen Gesetzes, das im Oktober 1953 in Kraft trat und am Donnerstag, den 22. Juni 1954, in Kassel eröffneten wurde.

Das oberste Bundesarbeitsgericht hat seit Ende 1999 seinen Hauptsitz in Erfurt.