Abmahnungsschreiben Vorlage

Deshalb ist es besonders wichtig, jede Warnung und jede Beendigung von vornherein effektiv und rechtsverbindlich durchzusetzen.

Doch gerade Entlassungen können nicht nach einem "Schema" durchgeführt werden. Aber wie werden Fristsetzungsschreiben und Bekanntmachungen ausformuliert? Wie können Firmen überflüssige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsamt verhindern? Der Praxisleitfaden "Warnung und Kündigung" unterstützt die Zuständigen dabei, im konkreten Fall formal korrekt umzugehen. Um sicherzustellen, dass das Personal von der ersten Mahnung bis zum Austritt des Arbeitnehmers keine schwerwiegenden Mängel macht, enthält das Leitfaden rechtskonforme und anwaltlich anerkannte Vorbilder.

Das Programm enthält eine CD-ROM mit fertigen Beispielvorlagen, Hilfsmitteln und Prüflisten sowie ein gedrucktes Manuskript: Es hat folgende Vorteile: Personalverantwortliche stellen anhand vieler praktischer Tipps zur optimierten Abwicklung von Abmahn- und Kündigungsfristen stets ein einwandfreies und kompetentes Separationsmanagement sicher. Durch anwaltlich geprüfte, unmittelbar einsetzbare und editierbare Templates für Abmahnschreiben und Stornierungen auf CD-ROM werden Irrtümer durchgängig verhindert.

Das schützt vor kostspieligen juristischen Auseinandersetzungen und anderen unangenehmen Ueberraschungen. Zahlreiche weitere Praxisvorlagen und Unterlagen auf der CD-ROM helfen dem Personalverantwortlichen bei allen anderen Personalaufgaben. Insbesondere kleine und mittlere Betriebe ersparen sich viel Zeit und Aufwand bei der Erstellung von Dokumenten. Auf diese Weise verhalten sich die Personalverantwortlichen während der Bewährungszeit und bei Leistungseinbußen rechtssicher!

Wie sieht Ihr Selbstbild als Firma aus? Neben dem wirtschaftlichen Verstehen ist diese Fragestellung für die Definition klarer Wertvorstellungen und das "richtige" Vorgehen für den Unternehmenserfolg ausschlaggebend. Hr. Ludwig macht deutlich, welche Bedeutung die Wertschaffung der Mitarbeitenden hat und mit welchen Handlungsstrategien sie ihr Verhalten ausrichten kann.

Sie gibt den Firmen wertvolle Anregungen und hilft ihnen, mit ihren Mitarbeitern passende Regeln aufzustellen und so dafür zu sorgen, dass jeder sein bestes gibt. Fristsetzungsschreiben, z.B.: Arbeitshilfsmittel auf CD-ROM: Diese Arbeit ist für Sie da: Das ist richtig: Kundenrezensionen zu "Warnung und Stornierung" werden nach der Prüfung veröffentlicht.