Respektlos gegenüber Vorgesetzten

Missachtung und Missachtung.

Missachtung und Missachtung. Guten Tag, ich habe folgende Frage: Wie gehen Sie mit Ihren Kollegen im Gespann um, wenn sie sich respektlos benehmen gegenüber und auch der Cheftrainer gegenüber? Auf die Bosse hier: Was tun Sie mit den Angestellten, wenn sie sich so benehmen und sich die Laune im Kollektiv ändert oder wenn Weisungen nicht befolgt oder mißachtet werden?

Freuen Sie sich auf über Losungsvorschläge. Missachtung und Missachtung. Ist das nichts nützt, dann muss der Boss in die Stadt gehen. Ein Magister hatte die Atmosphäre in der Übung bestimmt. Der Boss ist wieder in guter Verfassung. usw. Es muss gesagt werden, dass ich kaum schlecht gelaunt bin.

Jedes Mal, wenn sie zu mir kam und mich verpfiff, hielt ich gleich eine klärendes Gespräch mit ihr, dem Spitzel und mir. Und dann Mitarbeitergespräche, wo ich als Chefin die Aufgabe habe, die Laune im Gespann rauszuholen. Schließlich haben wir einen Nachfolger für den fünfzehnten März, die betroffene Persönlichkeit ist nicht mehr in der Realität und jeder ist besser dran.

Wenn sie ihren Job macht, kein Thema, und nicht ich diese für muss sie machen. Ob über der Boss, der wieder einmal nicht aus der Bierhefe kommt und uns alle füttert oder der Boss, der ihre Ersparnisphase hat oder der Kollege, der ihre Irrtümer wieder auf andere und und und und und......

Außerdem hatten wir einmal eine Mitarbeiterin, die wirklich schlecht gelaunt war, einige ihrer Patientinnen waren verärgert, weil sie nach 12:00 Uhr nichts mehr machen wollte (Arbeitszeit ist bis 12:30 Uhr). mit uns'lästert' auch jeder über jeder ohne Ausnahmen, ich glaube jeder weiß das auch. Denn verhält ist ein Boss wie ein Mitarbeiter und es ist nicht wieder in Ordnung!

Nach einer persönlichen veränderung sind wir eine Arztpraxis mit derzeit 4 Assistenten. Das ist ein sehr kleines Projekt ("älteste 24!") und das funktioniert sehr gut! Wenn die Mannschaft befriedigt ist, ist der Chef es auch. He, wenn wir schlecht gelaunt sind, bemerken meine Bosse das gleich....

Normalerweise ist klärt die Laune wieder besser und alles ist in Ordnung. Aber wenn etwas wirklich etwas ist, wird es einerseits mit den Kollegen und andererseits mit den Vorgesetzten diskutiert. Sie wollen das ganze Ensemble zusammenfügen. Auch wir sind eine recht jugendliche Praxis: die Bosse um die 48 und die älteste AH ist 35. Das heißt, derzeit sind wir alle im gleichen Jahr. Aber manchmal macht uns auch das Leben schwer....

ob sie jetzt schon schlecht gelaunt zur Schule kommt oder ab jetzt auf umschlägt und das macht sie auch bei den Patientinnen. Das haben die Bosse auch schon auf geäuà getan und mit ihr geredet. Ich gestehe auch, dass wir gelegentlich über besuchen sie lästern.... Wenn jemand die Bosse gegenüber nicht respektiert (das hatten wir schon einmal), bitten die Bosse ihn, umgehend zu Gespräch zu gehen.

Hallo, bis vor kurzer Zeit hatte ich eine Mitarbeiterin, die und ihre Stimmung gerne mal beim Boss, bei der Patientin und bei mir mobbte auslässt. Das hat der jetzige Leiter mit der Übung in den 90er Jahren übernommen. Ich war damals in dieser Kanzlei nur allein, weil sie sich wegen einer Erkrankung des Bosses einen neuen Job suchte, weil es nicht klar war, ob er wieder arbeitet.

Schon am ersten Tag wollte sie mir klarmachen, dass ein Helfer in dieser Übung ausreicht würde. Eine falsche Aussage und sie geht in die Höhe, sogar mit dem Boss und dem Pat. Die Chefin sagte mir, ich soll es übersehen, dass würde er schon seit Jahren macht!

Ich habe vor 4 Wochen in der Übung gesagt, dass ich trächtig bin, und mein Kollege ist völlig verrückt, hat mich erledigt, so dass ich beim Gynäkologen saß und weinte, obwohl ich selbst glücklich war. Am Nachmittag habe ich meinen Boss angerufen und ihn um ein Gespräch gebeten! Selbst wenn mein Boss sehr freundlich ist, aber ich kann das nicht zum Besten nachvollziehen!

Missachtung und Missachtung.