Krankmeldung Arbeit

Einige Leute werden dann wieder an die Arbeit gelockt.

Arbeitsunfähigkeit anzeigen - Staatsbürger - Guichet.lu - Administratives Handbuch /

Wenn der Mitarbeiter wegen Krankheit oder Unfall erwerbsunfähig ist, muss er gewisse Formvorschriften erfüllen. Zur Rechtfertigung seiner Verhinderung muss der Mitarbeiter seinem Dienstgeber und seiner Krankenversicherung rechtzeitig eine ärztliche Bestätigung über seine Erwerbsunfähigkeit und die voraussichtliche Zeitdauer der Erwerbsunfähigkeit vorlegen.

Dauert die Erwerbsunfähigkeit mehr als zwei Arbeitstage, muss eine Bescheinigung über die Erwerbsunfähigkeit an die Staatliche Krankenkasse (Caisse national de santé - CNS) geschickt werden. Eine solche Bescheinigung kann der Unternehmer ab dem ersten Tag der Abwesendheit einfordern. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer muss: das erste Zertifikatsblatt an das ZNS senden; das zweite Zertifikatsblatt an seinen bzw. seinen Stellvertreter senden; das dritte Zertifikatsblatt selbst aufheben.

Wer, ungeachtet seines Berufsstandes, wegen Krankheit oder Unfall nicht zur Arbeit kommt, ist aufgrund eines medizinischen Arbeitsunfähigkeitszeugnisses zur Anzeige seiner Erwerbsunfähigkeit gezwungen. Es gibt gewisse Termine für die Anzeige der Erwerbsunfähigkeit an das ZNS und den Auftraggeber. Die versicherten Mitarbeiter aus der Privatwirtschaft müssen das erste Formular des Tauglichkeitszeugnisses bis zum dritten Tag ihrer Erwerbsunfähigkeit beim ZNS einreichen (maßgeblich ist das Poststempeldatum).

Das Gesundheitszeugnis muss mindestens am dritten Tag der Erwerbsunfähigkeit oder Erweiterung ausgestellt werden. Auch während des Urlaubs müssen diese Förmlichkeiten eingehalten werden. Wenn der Mitarbeiter seine medizinischen Zeugnisse nicht rechtzeitig beim ZNS einreicht, wird eine Geldbuße verhängt. Die Arbeitnehmerin ist dazu angehalten, ihren Dienstgeber oder ihren Stellvertreter unverzüglich am ersten Tag ihrer Verhinderung (mündlich oder schriftlich per E-Mail, Telefax oder SMS - oder über eine andere Person) über ihre Erwerbsunfähigkeit zu unterrichten.

Zusätzlich muss die Bestätigung über die Erwerbsunfähigkeit und die voraussichtliche Zeitdauer der Erwerbsunfähigkeit dem Auftraggeber oder dem Bevollmächtigten innerhalb des drei. Beispiel: Ein Mitarbeiter, der ab Dienstags arbeitsunfähig ist, muss seinen Auftraggeber so früh wie möglich am selben Tag unterrichten.

Kann der Mitarbeiter nicht sicherstellen, dass das Zertifikat pünktlich per Briefpost geliefert wird (insbesondere wenn er im Auslande ist), ist es empfehlenswert, andere Übertragungswege zu nutzen. Dieses Verfahren muss auch eingehalten werden, wenn sich der Mitarbeiter im Ferienaufenthalt befindet (in diesem Falle wird der Ferienaufenthalt wegen krankheitsbedingter Erwerbsunfähigkeit unterbrochen).

Gebietsfremde können sich von einem in ihrem Wohnland ansässigen Facharzt eine Invaliditätsbescheinigung erstellen lassen. 2. Wenn ein Arbeitssuchender aufgrund von Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig ist, muss er seine Arbeitsagentur bei ADEM benachrichtigen und ihm eine Bestätigung über die Arbeitsunfähigkeit vorlegen. Weder die Versicherten noch Dritte dürfen unter Sanktionsandrohung und Unwirksamkeit der Urkunde Ergänzungen, Eingaben, Löschungen, Abänderungen oder Ergänzungen von Angaben in den Kategorien des ärztlichen Formblattes vornimmt.

Während der ersten 5 Tage der Erwerbsunfähigkeit ist kein Ausstieg erlaubt (sofern nicht anders auf dem Arbeitsunfähigkeitszeugnis angegeben). Tag der Erwerbsunfähigkeit (es sei denn, der betreuende Arzt rät vom Verlassen ab), werden die Austrittszeiten auf die Zeit von zehn bis zwölf Uhr und von zwei bis sechs Uhr festgesetzt (sofern im Arbeitsunfähigkeitszeugnis nichts anderes angegeben ist).

Behinderte dürfen: nicht an Sportaktivitäten teilhaben ( "außer auf ärztlichen Rat"); keine mit ihrem gesundheitlichen Zustand unvereinbaren Tätigkeiten ausführen; vom ersten Tag der Erwerbsunfähigkeit an nicht in Bars oder Restaurants anwesend sein, außer zum Essen und nach vorheriger Benachrichtigung des ZNS per Telephon, Telefax oder E-Mail.

Nicht arbeitsfähige Menschen müssen dem ZNS die exakte Anschrift (Ort, Strasse, Telefonnummer, Etage, etc.) angeben, an der sie sich während der Erwerbsunfähigkeit befinden. Weicht diese Anschrift vom gewöhnlichen Wohnort ab, muss sie in der Arbeitsunfähigkeitsbestätigung vermerkt oder dem ZNS telefonisch, per Telefax oder E-Mail übermittelt werden. Bei der von den ZNS-Inspektoren vorgenommenen Verwaltungskontrolle, die zwischen acht Uhr morgens und neun Uhr abends erfolgen kann, wird die An- bzw. Abwesenheit des Patienten an seinem Wohnort ermittelt.

Die Überprüfung gilt sowohl für inländische als auch für ausländische Arbeitskräfte und kann ab dem ersten Tag der Erwerbsunfähigkeit durchgeführt werden. Der Erwerbsunfähige muss seine Absenz innerhalb von 3 Arbeitstagen nach dem Tag der Nachprüfung nachweisen. Ein Auslandsaufenthalt während der Dauer der Erwerbsunfähigkeit kann im Fall einer schwerwiegenden Erkrankung vom ZNS bewilligt werden.

Darüber hinaus können Anspruchsberechtigte für die Zeit ihres Anspruches auf Palliativmedizin im Land bleiben. Ermittlung einer Sammelerkrankung im Zuge einer Invaliditätsrente; Tod eines Angehörigen ersten Grades bzw. eines Angehörigen oder Lebenspartners im Auslande; Entbindung eines behinderten Auslandskinder.

Bei krankheitsbedingter Erwerbsunfähigkeit erhält der Beschäftigte bis zum Ende des Monates, in dem sich der Tag der Erwerbsunfähigkeit ereignet hat, weiter Leistungen aus dem privaten Sektor mit einem Referenzzeitraum von 12 aufeinanderfolgenden Kalendermonaten; danach, falls erforderlich, ab dem auf den Tag der Erwerbsunfähigkeit nachfolgenden Kalendermonat.

Die Krankenversicherung wird vom ZNS ausbezahlt. In der Zeit der Lohnfortzahlung muss der Dienstgeber alle Bestandteile des Arbeitsvertrages beachten, da der behinderte Dienstnehmer das Recht hat, seinen Lohn und andere Leistungen aus dem Dienstvertrag, einschließlich der in seinem Dienstvertrag festgelegten Kommissionen, voll zu erhalten. Selbstständig Erwerbstätige unterliegen den gleichen allgemeinen Grundsätzen wie Selbstständige.

Selbständige, die bei der Mutualité des emples (MDE) eine freiwillige Versicherung abgeschlossen haben, erhalten während der Dauer der Suspendierung eine Krankenversicherung. Bei den im Arbeitgeberhaushalt beschäftigten Versicherten (Reinigungskräfte, private Pflegekräfte usw.) wird das Lohnfortzahlung auf der Basis der Stundenzahl, in der die Versicherten die Voraussetzungen für die Gewährung des Lohnfortzahlung erfüllen, und auf der Basis des bei der Beitragsberechnung für den vorangegangenen Monat angerechneten Stundenlohnes errechnet.

Staatsbedienstete haben während der ganzen Zeit ihrer Erwerbsunfähigkeit aufgrund von Krankheit ein Anrecht auf Lohnfortzahlung. Man kann auch eine Klage bei der National Commission for Data Protection (Commission national pour la protection des données, 1, Avenue du Rock'n'Roll, L-4361 Esch-sur-Alzette) einreichen. Die Empfänger Ihrer Daten sind die zuständigen Behörden im Rahmen der Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Bitte wenden Sie sich an die von Ihrer Anfrage betroffene Verwaltung, um die Empfänger der Daten auf diesem Formular zu erfahren. Gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr haben Sie das Recht auf Zugang, Berichtigung und gegebenenfalls Löschung Ihrer Daten.

Darüber hinaus und außer in den Fällen, in denen die Verarbeitung Ihrer Daten obligatorisch ist, können Sie aus legitimen Gründen Einspruch erheben. Sie können auch eine Beschwerde bei der Nationalen Datenschutzkommission 1 ATR, L-4361 Esch-sur-Alzette, einreichen.

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