Arbeitszeitgesetz Arbeitszeit

Arbeitszeiten und Überstunden: Ihr Recht als Arbeitnehmer

Dein Boss nutzt dich aus? Chefs, die zu viel Mehrarbeit für ihre Angestellten ausgeben, werden im schlimmsten Fall ins Gefängnis gesteckt. Boss, Mitarbeiter: "Kommen Sie sofort zur Sache? Deswegen wollen Sie diesen ganzen Tag zum ersten Mal vor 20.00 Uhr die Schule abbrechen - schließlich sind Sie wie jeden Tag seit 8.30 Uhr dort.

"Nach dem Kinobesuch bietet sich meinem Boss an, die Heimarbeit zu machen, denn ich will meinen Beruf nicht aufgeben. Mein em Boss soll ihn vor dem Gefängnis retten, indem er das Arbeitszeitgesetz erklärt. Weil die 40-Stundenwoche nicht nur Bestandteil einiger Arbeitsverträge ist. Der normale Mitarbeiter darf nicht mehr als acht Arbeitsstunden pro Arbeitstag haben.

"An manchen Tagen kann der Arbeitgeber von Ihnen bis zu zehn Arbeitsstunden fordern - aber nur, wenn Sie im Schnitt sechs Monate lang nicht mehr als acht Arbeitsstunden pro Tag haben. Weitergehende Ausnahmeregelungen bestehen, wenn die Gefahr einer Beschädigung besteht, z.B. wenn Nahrungsmittel oder andere leicht verdauliche Substanzen in Gefahr sind oder wenn das gesamte Arbeitsresultat auf dem Spiel steht.

Daher können Sie nur dann weiterarbeiten, wenn andere Anforderungen eingehalten werden: Die Arbeitgeberin darf nichts dagegen tun können und es darf keine andere Art der Schadensverhütung gibt. Wenn es nur gute Manieren sind, dass niemand vor acht nach Haus geht, ist das nicht genug. Genauso wenig, wenn Ihr Auftraggeber nur Arbeitskosten einsparen will und in der Regel zu wenig Mitarbeiter hat.

Selbst wenn alle diese Anforderungen eingehalten werden, darf niemand mehr als 48 Wochenstunden im Schnitt länger als sechs Monate lang tätig sein. In der Regel sind mehr als acht Arbeitsstunden pro Tag nicht auszuschließen. Verstöße gegen diese Regel sind Ordnungswidrigkeiten, für die dem Auftraggeber eine Geldstrafe von bis zu EUR 1.000,- aufzuerlegen ist.

Wenn Ihr Boss unvernünftig ist, kann das Vergehen zu einem Verbrechen werden. Bis zu einem Jahr Haft ist dann in Gefahr. Oder die Arbeit eines Arbeiters. Auch wenn der Auftraggeber immer wieder gegen die Vorschriften verstoßen hat - d.h. wenn Sie Ihren Kinobesuch permanent stornieren müssen, obwohl Sie wiederholt darauf aufmerksam gemacht haben, dass Sie zu lange gearbeitet haben.

Übrigens muss jeder Arbeitnehmer das Arbeitszeitgesetz veröffentlichen oder interpretieren. Eine elegante Einführung in ein Überstundengespräch mit Ihrem Vorgesetzten könnte daher die folgende Fragestellung sein: "Wo ist der Arbeitszeitgesetz? Sie verlassen sich hierauf: Arbeitszeitgesetz (ArbZG), § 3 (Arbeitszeiten), § 14 (Ausnahmen), § 16 (Entsendung), § 22 (Geldbußen), § 23 (Verstöße).

Am Ende kann ich in der 5-Tage-Woche täglich 9,6 Stunden trainieren, d.h. in der 5 * 9,6 Stunden = 48 Stunden! Am Ende kann ich in der 5-Tage-Woche täglich 9,6 Stunden trainieren, d.h. in der 5 * 9,6 Stunden = 48 Stunden! In vielen Unternehmen ist es Teil der Unternehmenskultur, dass sie dauerhaft wesentlich mehr tun, als das Arbeitszeitgesetz zulässt.

In vielen Unternehmen ist es Teil der Unternehmenskultur, dass sie dauerhaft wesentlich mehr arbeiten, als das Arbeitszeitgesetz vorgibt. Leiter im Gefängnis, Angestellter im Gesetz und stellt einen Arbeitslosengeldantrag. Er ist der Boss im Gefängnis, Angestellter im Gesetz und stellt den Arbeitslosengeldantrag.... siehe die Reaktionen des Arbeitsgebers (und auch die folgenden Arbeitszeugnisse), wenn ein Angestellter ihn ins Gefängnis einliefert.

und auch die folgende Arbeitsreferenz, wenn ein Mitarbeiter ihn ins Gefängnis wirft. Viele Architektenbüros, die ich kannte, arbeiten bis zu 60 Wochenstunden, natürlich ohne Mehrarbeit. Wenn es dir nicht gefällt, kannst du laufen, es gibt genug andere auf der Strasse, so der Boss.

Ebenfalls zu hören - Originalzitat: "Was ist dieses Büro, in dem der Boss das einzige ist, das am Wochende mitarbeitet? Allerdings war es kein einmaliges großes Arbeitspensum, nein, es war eine ganz gewöhnliche Woche wie die meisten. Es gibt kaum noch Leistungsphasen mit niedrigem Auftragsvolumen, da die Scheinselbständigen nicht mehr ausgelastet sind.

In dieser Hinsicht ist die Vorstellung, den Herrn zu seiner Daseinsberechtigung durch Klagen zu führen, nur gut.