Arbeitsgericht Bayreuth

bayreuthisch

Ludwig-Thoma-Str. 7, Arbeitsgericht Bayreuth hier: Die Öffnungszeiten der Rechtsbeschwerdekanzlei: Montag - Freitag 8.30 Uhr bis 11.30 Uhr, Tel. 0921 / 593 102, Klage und Antrag können bei der Rechtsbeschwerdekanzlei angemeldet werden. Informationen über den Gehalt von Gesetz estexten und Kollektivverträgen können im Rahmen der Vorbereitung von Rechtsstreitigkeiten zur Verfügung gestellt werden.

Die rechtliche Beratung, die Bereitstellung von allgemeinen rechtlichen Informationen und die Abklärung rechtlicher und zollrechtlicher Fragen darf nicht stattfinden; dies betrifft auch Informationen per Telefon. In der Rechtsabteilung können keine Übersetzer zur VerfÃ?gung stehen. Achtung! Sprechstunde im Rechtsbehelfsbüro: Montag - Freitag 8.30 Uhr bis 11.30 Uhr,

Inhaltverzeichnis

Der Arbeitsgerichtshof Bayreuth ist ein Arbeitsgericht und eines von elf ArbGB. Die Gemeinde der ARG Bayreuth umfasst neben den Orten Bayreuth und Hof die folgenden Gemeinden: Der Gerichtssaal liegt in der Ludwig-Thoma-Straße 7, 95447 Bayreuth. In Hof steht eine Vorkammer.

Innerhalb des Gerichtsbezirkes umfasst seine Gerichtsbarkeit die Gemeinde Hof sowie den Bezirk Wunsiedel. Das Oberlandesgericht für das Arbeitsgericht Bayreuth ist das Arbeitsgericht Nürnberg.

Handelsgericht Bayreuth in Bayreuth - Geschäftszeiten & Anschrift

Falls Sie Ihre Eingaben verändern oder entfernen möchten, klicken Sie unter der Rubrik und der Einstufung auf Einfügen. Wichtig: Die meisten der in unserem Branchenverzeichnis angegebenen Angaben stammen von den nachfolgend aufgeführten Anbieter. Auf dieser Seite finden Sie die wichtigsten Informationen und unser Kontakt-Formular. Finden Sie Objekte, Workshops, Ärzte, Gastronomie und mehr auf Ihrem Handy.

Im Stadtteil Bayreuth und der näheren und weiteren Region finden Sie Gaststätten, Arztpraxen, Handwerker uvm.

Handelsgericht Bayreuth

Der Arbeitsgerichtshof ist für alle zivilrechtlichen Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie für Auseinandersetzungen zwischen Tarifvertragsparteien verantwortlich. Zivilstreitigkeiten können auch Angelegenheiten sein, die nicht direkt mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängen. Hierzu gehören auch Darlehen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder deliktische Maßnahmen mit Entgelt für das Beschäftigungsverhältnis. Die Bedingungen werden durch das Arbeitsgesetz festgelegt.

Die häufigste Klage vor den arbeitsgerichtlichen Gerichten sind besonders Kündigungsschutz. Sie sind sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Auftraggeber von großer Wichtigkeit, da sie zum einen die Bestandssicherung und zum anderen für den Unternehmer oft unkalkulierbare und unerwartete volkswirtschaftliche Gefahren sind. Das Gremium des Arbeitsgerichtes ist die Kommission. Er beschließt mit einem Fachrichter und zwei ehrenamtlich tätigen Richterinnen und Richter, die sich oft aus Interessengruppen von Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern sowie Gewerkschafterinnen und -vertretern zusammensetzen. 2.

Als besonderes Merkmal ist im Arbeitsgericht ein gesondertes obligatorisches Schlichtungsverfahren vorgesehen, bei dem der Vorsitzende der Kammer des Richters den Fall bespricht und oft eine erste Beurteilung abgeben kann. So kann ein großer Teil der Arbeitsrechtsverfahren abgewickelt werden, vor allem im Falle der Beendigung durch Abfindungszahlung, Verschiebung des Kündigungszeitpunktes, Freigaben oder der Einigung auf andere Rücktrittsregelungen.

Ein Anwalt ist nicht verpflichtet, vor dem Arbeitsgericht zu erscheinen. Prinzipiell können sich Angestellte und Unternehmer auch alleine durchsetzen. Wegen der besonderen Merkmale der Arbeitsgerichtsverfahren und der arbeitsrechtlichen Besonderheit wird jedoch die Einschaltung eines Fachanwaltes für Arbeits- und Sozialrecht dringend empfohlen. Änderungen der Kontaktangaben der Gerichte vorbehalten. Vorsichtshalber sollten Sie sich die Kontaktinformationen der Gerichtshöfe per Telefon zuschicken lassen.