450 Euro Job

Die wichtigsten auf einen Blick

450 Euro-Minijobs sind mit regulären und variablen Öffnungszeiten bei gleichen oder unterschiedlichen Monatsverdiensten verfügbar. Mini-Jobber können auch mehrere Jobs als Mini-Jobs parallel erledigen. Nachfolgend finden Sie Informationen darüber, wie viel 450 Euro Mini-Jobber einnehmen können, welche Steuern es gibt und wer sie zahlt, was Sie bei unregelmäßiger Arbeitszeit berücksichtigen müssen, ob Ihr Mini-Jobber mehrere Jobs zur gleichen Zeit bearbeiten kann.

Außerdem finden Sie heraus, ob eine Rentenversicherungspflicht vorliegt, welche Abgaben für Sie und Ihren Mini-Jobber zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosigkeitsversicherung fällig sind und worauf Sie steuerlich achten müssen.

450-Euro-Jobs: Viele Mini-Jobber wissen ihre Rechte nicht - Ökonomie

"Marta Böning vom DGB bekräftigt dies: "Viele Mini-Jobber wissen ihre Rechte nicht und es gibt viele Fehler. "Juristisch betrachtet sind Teilzeitkräfte Angestellte wie alle anderen. "Nur wenige wissen, dass nebenberufliche Mitarbeiter als Teilzeitkräfte gelten", sagt Kati Kunze, Fachjuristin für Arbeitswissenschaft. Zahlreiche Teilzeitkräfte erhalten keinen Anstellungsvertrag.

"Die Arbeitgeberin ist jedoch zur schriftlichen Auskunft über die grundlegenden vertraglichen Bedingungen verpflichtet", sagt Marta Böning vom DGB. Jedem Mitarbeiter steht ein bezahlter Ferienurlaub zu. Dieser Feiertag ist 24 Arbeitstage im Jahr für Vollzeitmitarbeiter, die sechs Tage in der Woche tätig sind. Teilzeitmitarbeiter erhalten Ferientage, die ihrer pro zentualen Arbeitsleistung entsprechend sind.

"Ein Teilzeitmitarbeiter, der im Durchschnitt fünf Tage die Woche beschäftigt ist, aber nur ein bis zwei Arbeitsstunden pro Tag, bekommt immer noch zwanzig Tage frei. Wenn sie jedoch in der Regel nur zwei Tage in der Woche arbeiten, bekommt sie auch nur 2/5 des Feiertags von Vollzeitmitarbeitern mit einer Fünf-Tage-Woche.

Das wären in diesem Falle acht Tage bezahlter Urlaub", sagt Kunze. Für die Bereitschaftsarbeit gelten die rechtlichen Bestimmungen: "Arbeitgeber müssen eine Kündigungsfrist von vier Tagen einhalten", so Böning. "Oftmals ist die Wirklichkeit anders, aber die Mitarbeiter sind nicht verpflichtet, auf Mitteilungen ihrer Chefs außerhalb der Arbeitszeiten zu antworten.

"Wenn es keine solche vertragliche Regelung gibt, die den Bestimmungen des Arbeitsstundengesetzes entspricht", sagt Fachanwalt Kunze. Solche Termine werden oft über den WhatsApp Short Messaging Service vereinbart. Wenn der Mitarbeiter im Vorfeld einwilligt, dass der Supervisor ihn auf diese Weise erreichen kann, ist dies zulässig. "Uns drohen oft Warnungen und Entlassungen", erzählt die 19-jährige Michaela.

Der Kündigungsschutz ist auch für Teilzeitbeschäftigte anwendbar. "Aber nur, wenn das Unternehmen mehr als zehn Mitarbeiter hat. Andererseits muss das Beschäftigungsverhältnis mehr als sechs Monaten dauern", erläutert die Fachanwältin für Arbeitsrecht Kati Kunze. Tritt trotzdem eine Entlassung ein, "muss es einen wirksamen Kündigungsgrund geben; dieser kann in der Persönlichkeit oder im Benehmen des Mitarbeiters begründet sein oder auf operativen Ursachen beruhen", unterstreicht Marta Böning.

Teilzeitbeschäftigte können die gleichen Funktionen und Zuständigkeiten haben wie Vollzeitkräfte, da die Teilzeitarbeit lediglich den Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten, die sozialen und steuerlichen Eigenheiten und die daraus resultierende Gehaltsabrechnung entspricht. Ein Mitarbeiter könnte auf 450 -Euro-Basis die Position des Managers einnehmen.

Bei unterschiedlichen Entgelten zwischen den Mitarbeitern besteht oft die Möglichkeit der freien Vertragsgestaltung. Doch wer vor der Unterschrift besser handelt, kann ein paar Euro mehr pro Std. einnehmen. "Hat ein Unternehmen jedoch einheitliche Zahlungsanforderungen, dann herrscht der Grundsatz der Gleichbehandlung, der einen solchen Abstand verbietet", sagt er. "Bei Teilzeitkräften besteht zudem eine spezielle Pflicht zur Dokumentation der Arbeitszeit, um die Einhaltung der Mindestlohnanforderungen überwachen zu können", fügt er an.