Warum Benötigt ihr Betrieb ein Qualitätsmanagementsystem

1. 1 der neuen ISO 9001:2015 wird der Wille zur Stärkung des Qualitätsmanagements deutlich zum Ausdruck gebracht.

Darin wird Absatz 1 "Führung und Engagement" festgelegt. Zuerst einmal: Management ist kein Personalmanagement, sondern Leadership steht für "Top-Management", was mit Management gleichzusetzen ist, und verdeutlicht die Verantwortlichkeit des Managements, die es gegenüber dem Quality Management hat. Den Qualitätsbeauftragten kann nichts getan werden: Die Position und auch der Verantwortungsbereich kann in den vorhandenen Anlagen beibehalten werden und es steht dem Betrieb offen, einen Qualitätsbeauftragten weiter zu benennen.

b) stellt sicher, dass die Qualitätpolitik und die Ziele des Qualitätsmanagement-Systems definiert und mit dem Rahmen und der Strategie der Gesellschaft kompatibel sind; c) stellt sicher, dass die Erfordernisse des Qualitätsmanagement-Systems in die Geschäftsabläufe der Gesellschaft einfließen; d) fördert die Umsetzung des prozessualen Vorgehens und des risikoorientierten Denkens; e) stellt sicher, dass die für das Qualitätsmanagement-System notwendigen Mittel zur Verfügugn; c) stellt sicher, dass die für das Qualitätsmanagement-System notwendigen Mittel vorhanden sind;

g ) gewährleistet, dass das Qualitätsmanagementsystem seine angestrebten Ziele erreicht; h) ernennt, leitet und begleitet Einzelpersonen, um zur Effektivität des Systems beizutragen; i) verbessert; alle Beteiligten müssen über die Qualität informiert werden, insbesondere wenn sie für das betreffende Produkt und seine Dienstleistung von Belang ist.

Am einfachsten ist natürlich die Website des Unternehmens, auf der die Qualitätsrichtlinien veröffentlicht werden können. Diesem Anspruch dienen auch die regelmäßigen Newsletters, in denen ein Bereich für das Thema Qualitätssicherung zur Verfügung gestellt wird. Teil a) besagt, dass das Top-Management für die Effektivität des Managements verantwortlich ist. e) die erforderlichen Mittel, h) die Qualifizierung des QM-Personals lassen sich im Rahmen des QM optimal abbilden.

In den Lagebericht eingebunden, welche Qualifikation und welche Mittel für die effektive Durchführung des QM erforderlich sind. Dazu ist eine Aufstellung zu erstellen und die darin aufgelisteten Erfordernisse (Personal, EDV, Arbeitsplatz, Besprechungsräume, Veröffentlichungen, Lehrgänge, Zugang zu Entscheidungsträgern usw.) regelmässig, d.h. zumindest einmal im Jahr, vor Erstellung des Lageberichts zu bewerten. Unsere Beratung für alle im Qualitätsmanagement: Nutzen Sie die Chancen des neuen Standards und erhalten Sie regelmässigen Zugriff auf das Top-Management.