Vordruck Kündigung Arbeitnehmer

Entlassungsvorlage für Mitarbeiter

Der Grund, warum ein Mitarbeiter sein Beschäftigungsverhältnis kündigen kann, ist vielfältig, z.B. weil er ein günstigeres Arbeitsangebot hat, sich nicht mehr wohl bei der Arbeit fühlen kann, keine Entwicklungsmöglichkeiten wahrnimmt oder die Kündigung auf Änderungen in seinem beruflichen und familiären Umfeld aufbaut.

Bei einem unbefristeten Anstellungsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitnehmer kann es prinzipiell regelmäßig und ausserordentlich beendet werden. Eine Kündigung bedarf jedoch immer der schriftlichen Form und muss von Ihnen handschriftlich unterzeichnet werden. Es ist nicht erforderlich, eine ordnungsgemäße Kündigung zu begründen, die innerhalb der im Arbeits- oder Kollektivvertrag festgelegten Zeiten eintritt. Bei einer außerordentlichen Kündigung ist dagegen ein wichtiger Anlass erforderlich, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unangemessen macht.

Diese Begründung muss auch im Beendigungsschreiben dargelegt werden. Abweichende Kündigungsfristen sind Kündigungsvereinbarungen und Änderungsmitteilungen. Kündigungsvereinbarungen werden abgeschlossen, wenn das Anstellungsverhältnis mit Einwilligung beider Parteien zu einem bestimmten Termin gekündigt wird oder wenn der Mitarbeiter im Betrieb bleibt, sich aber die Bedingungen seines Anstellungsverhältnisses verändern. Liebe Dame / lieber Gott, mit diesem Brief fordere ich auch die Entlohnung der verbleibenden xx Tage meines Jahresurlaubs sowie die Vorbereitung eines kompetenten Zeugnisses.

Für die immer gute Kooperation und für alles, was ich in Ihrem Hause mitnehmen konnte. Für die weitere Entwicklung und den weiteren Verlauf des Unternehmens wünschen wir Ihnen und dem Konzern alles Gute.

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