Krank während Kündigung

Célestine (27) wurde krank während des Laufens Kündigungsfrist Verlängert ist das jetzt?

Célestine (27) wurde krank während des Laufens Kündigungsfrist Verlängert ist das jetzt? Mir wurde es schlecht während von Kündigungsfrist und ich musste tagelang das Bette hüten laufen lassen. Verlängert ist jetzt mein Kündigungsfrist? Im Falle einer Erkrankung oder eines Unfalls (336c Abs. 1 Buchst. b OR) gewährt gibt das Gesetz dem Arbeitnehmer ganz oder zum Teil die Adresse während; im ersten Jahr der Tätigkeit fünftem 30 Tage, vom zweiten bis einschließlich dem Jahr der Tätigkeit fünftem 90 Tage und ab dem sechsten Jahr der Tätigkeit arbeitsunfähigen 180 Tage.

Das Kündigung, das ist während einer solchen Sperre, ist ungültig. Hat Kündigung vor dem Start einer Sperre oder vor dem Eintritt einer Sperre (Abs. 1) stattgefunden, wird der Verfall von Kündigungsfrist abgebrochen und erst nach Ende der Sperre fortgeführt (siehe § 336 c Abs. 2). Wenn der Mitarbeiter während aufgrund von Krankheiten oder Unfällen zu Kündigungsfrist wird, wird das Kündigungsfrist abgebrochen und nach dem Arbeitsunfähigkeit für die Laufzeit von Arbeitsunfähigkeit unterdrückt.

Anlass für der Verlängerung ist, dass der gekündigte Mitarbeiter die Möglichkeit haben soll, während der vollständigen Kündigungsfrist einen neuen Platz zu finden. Der Gesetzgeber gewährleistet dem Mitarbeiter also eine ungekürzte Kündigungsfrist Wenn für die Kündigung von Arbeitsverhältnisses ein bestimmtes Enddatum â" wie das Ende eines Monates oder einer Woche â" und fällt anwendet, stimmt dies nicht mit dem Ende der Fortsetzung oder jetzt verlängerten Kündigungsfrist Kündigungsfrist, verlängert die Kündigungsfrist bis zum möglichen Enddatum.

Selbst wenn Sie nur für fünf Tage im Schlaf krank waren, wird Ihr Arbeitsverhältnis bis zum möglichen Enddatum nächstmà aktualisiert, wenn Ihr Auftraggeber verlängern für Sie hat. Sollte Ihnen das Verlängerung von Kündigungsfrist jedoch unangenehm sein, weil Sie bereits eine neue Arbeit finden, können Sie auf das Verlängerung auf freiwilliger Basis verzichtet werden, da es sich bei Artikel 336c OR um eine Schutzbestimmung handelt.

Unverändert verbleibt die Kündigungsfrist, wenn Sie selbst als Arbeitnehmer von kostenlosen Stücken und ohne Zwang des Auftraggebers gekündigt haben.