Arbeitszeitgesetz Höchstarbeitszeit Pro Woche

Wieviele Arbeitsstunden sind nach dem Arbeitszeitgesetz zulässig?

In Deutschland liegt die maximale Tagesarbeitszeit nach 3 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) bei acht Arbeitsstunden. Aber nicht wenige Mitarbeiter haben mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche. Im Arbeitsgesetzbuch gibt es keine Fünf-Tage-Woche - und es gibt für gewisse Sektoren Ausnahmeregelungen. Hinweis: Professioneller Rechtsschutz unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Arbeitnehmerrechte.

Die maximale Arbeitszeit nach § 1 ARZG liegt bei acht Std. pro Tag. Er kann auf bis zu zehn Betriebsstunden angehoben werden, wenn Ihr Dienstgeber sicherstellt, dass Sie im Durchschnitt nicht mehr als acht Betriebsstunden pro Tag innerhalb von sechs Monaten oder 24 Kalenderwochen abarbeiten. Das bedeutet, dass bis zu 48 Betriebsstunden von montags bis freitags möglich sind, d.h. mehr als neuneinhalb Betriebsstunden pro Tag.

Die Höchstarbeitszeit beinhaltet außerdem keine Unterbrechungen. Diese sind übrigens vom Gesetzgeber gefordert - nach sechs Arbeitsstunden muss es zumindest eine halbstündige sein. Die Höchstarbeitszeit bestimmt prinzipiell jeder Dienstgeber selbst im Dienstvertrag, der rechtliche Rahmens darf jedoch nicht übertroffen werden. Allerdings gibt es in einigen Bereichen Tarifvereinbarungen, die eine Verlängerung der Arbeitszeit vorzusehen haben.

Das Arbeitszeitgesetz gilt gemäß 18 ARZG überhaupt nicht: Alles, was Sie über Mehrarbeit wissen müssen, können Sie im Streitlotse-Ratgeber nachlesen: "Überstunden: Darf der Auftraggeber mehr Stunden bestellen?".

Die FDP will die Obergrenze auf 48 Wochenstunden erhoehen.

Die Beschaeftigten sollen laenger bleiben koennen, wenn die FDP dies erlaubt. Sie will die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 40 auf 48 Arbeitsstunden erhöhen und den Gesetzesentwurf am kommenden Mittwoch dem BDI vorlegen. Zugleich wollen die FDP die vorgeschriebenen Ruhezeiten kürzen, berichten die "Märkische Oderzeitung" und die "Südwestpresse". "Die Welt der Arbeit wird sich durch die fortschreitende Internationalisierung stark verändern", sagte der gesellschaftspolitische FDP-Pressesprecher Pascal Kober in seiner Begruendung.

"Unser Arbeitszeitgesetz muss daher flexibler gestaltet werden." In Zukunft werde der Fokus verstärkt auf projektbezogenen Aktivitäten liegen und nicht mehr auf der Arbeit an einem bestimmten Standort oder zu einem bestimmten Zeitpunkt, so der Vorstandsvorsitzende. Home Office und Mobile Working bieten neue Möglichkeiten. Bisher durften Mitarbeiter in Deutschland in der Regel maximal acht Arbeitsstunden pro Tag einnehmen.

Mit fünf Werktagen, das sind 40 Wochenstunden. Zusätzlich ist eine 11-stündige Ruhepause zwischen dem Ende der Arbeit und dem Beginn der Arbeit am Folgetag vorgesehen, die im Einzelnen auf neun Arbeitsstunden verkürzt werden kann. Sie sehen jedoch vor, dass die Mitarbeiter maximal 48 Wochenstunden - einschließlich Mehrarbeit - leisten dürfen. Allerdings sind die Mindestruhezeiten dort elf Arbeitsstunden.