Tvöd 2016

April 2016. mehr. Gilt ab 1. März 2016 und 1. Februar 2017. Die Basisgewerkschaft GGB begrüßt Forderungen in der Tarifrunde von Bund und Kommunen.

Public-service. de - TVöD - Tarifverhandlungen 2016

Der Vertrag beinhaltet Gehaltserhöhungen von 2,4 Prozentpunkten ab dem ersten März 2016 und weitere 2,35 Prozentpunkte ab dem ersten Quartal 2017. Für die vereinbarten 24 Monate ergibt sich für die städtischen Auftraggeber eine zusätzliche Belastung von rund 6 Mia. "Das Abkommen ist für viele Gemeinden und städtische Unternehmen schmerzlich.

Nichtsdestotrotz ist der erzielte Gesamtkompromiss fÃ?r uns akzeptabel", sagte Dr. Thomas Böhle, PrÃ?sident des VKA. Bei Fonds mit anerkannter Finanzierung wird die Mitarbeiterbeteiligung ab dem 01.07.2016 in drei Stufen auf gesamt 0,4 Prozentpunkte ab dem 01.07.2018 eingeführt. Die örtlichen Unternehmer und die Berufsgenossenschaften haben sich nach langjÃ?hrigen GesprÃ?chen auch auf einen Zahlungsauftrag an die Firma TVöD im Rahmen des VKA geeinigt.

Es tritt am 01. Jänner 2017 in Kraft. 2. Das neue Vergütungssystem ersetzt das frühere Übergangsrecht und regelt die Einstufung von gut 1,8 Mio. Beschäftigten. Für viele Beschäftigte resultieren daraus klare Optimierungen, vor allem in der Betreuung und der allgemeinen Administration. Kernpunkte der Vereinbarung: 4,75 prozentige Gehaltserhöhung, aufgeteilt auf zwei Stufen: 2,4 prozentig ab März 2016 und weitere 2,35 prozentig ab dem Februar 2017. Die linearen Erhöhungen gelten auch für die Ausbildungsvergütung.

Erhielt ab dem ersten März 2016 einen festen Betrag von 35 EUR und ab dem ersten Quartal 2017 weitere 30 EUR. Ein Lernmaterialzuschuss von 50 EUR pro Lehrjahr sowie eine Rückerstattung der Übernachtungskosten und des Verpflegungszuschusses bei ausländischem Berufsschulunterricht.

Der neue Tarif tritt am kommenden Tag (1. Jänner 2017) in Kraft. 2. Der Jahres-Sonderbetrag wird für drei Jahre gesperrt und ab 2017 um weitere 4 %-Punkte gekürzt. Für Gelder mit anerkannter Finanzierung wird eine Arbeits-Nehmereigenbeteiligung von 0,4 Prozent eingeführt. Der Anstieg wird in drei Stufen erfolgen: 0,2 Prozente ab dem 01.07.2016, 0,3 Prozente ab dem 01.07.2017, 0,4 Prozente ab dem 01.07.2018.