Fachanwalt Arbeitsrecht Tvöd

("TVöD/TV-L"), im Arbeitszeitgesetz und im Betriebsverfassungsgesetz. Die neue Gebührenordnung des TVöD VKA. Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Dr. Bauer & Bauer-Tränkle in Augsburg.

Rechtsanwältin bei ArbR (Arbeitgeber und Arbeitnehmer TVöD) in Düsseldorf erwünscht?

Ein Bewerber muss nicht auf eine mögliche ungewollte Geburt hinweisen, auch wenn er als vorübergehender Schwangerschaftsvertreter angestellt ist. In den zugrunde liegenden Fakten, ein Unternehmer war auf der Suche nach einer Vertreterin der Trächtigkeit für etwa zwei Jahre. Als er eine neue Mitarbeiterin anheuerte, sagte sie ihm nach einigen Monaten, dass sie geschwängert sei. Die betrügerische Irreführung beim Abschluß des Befristungsvertrages zitierte er und stellte die Herausforderung dar.

Was ihn besonders wütend machte, war, dass er gerade nach einem Schwangerschaftsvertreter für einen ausgefallenen Arbeiter suchte und nun von der Bratpfanne ins Feuer fiel. Der Mitarbeiter sah die Dinge jedoch anders und beschwerte sich über die Herausforderung der....

Schlächter und Kollegen in Regensburg - Anwälte und Spezialanwälte im Arbeitsrecht

Die Fachanwältin für Arbeitsrecht verfügt über spezielle Fachkenntnisse in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei denen auch Grenzfragen regelmässig beantwortet werden müssen (das fiktive Selbstständigkeitsthema nimmt im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht weiterhin eine große Bedeutung ein). Jeden Tag beschäftigen wir uns mit verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, angefangen bei der inhaltlichen Ausgestaltung des Arbeitsvertrags bis hin zur Zulassung von Entlassungen.

Seit einigen Jahren werden die arbeitsvertraglichen Bestimmungen der so genannten inhaltlichen Kontrolle unterworfen, d.h. sie werden auf ihre Kompatibilität mit übergeordneten Gesetzen und Rechtsgrundlagen geprüft. Häufig führen dies dazu, dass die arbeitsrechtlichen Bestimmungen auf Kosten der Mitarbeiter wirkungslos werden, was dem Laie natürlich auf den ersten Blick nicht bekannt ist und auch nicht bekannt sein kann.

Wenn Sie sich im Nachteil fühlen, ist es ratsam, sich an einen Rechtsanwalt zu wenden, der in einem ersten Gespräch eine Vielzahl von Anfragen beantwort. Der Zeitraum für die Einreichung einer Kündigungsklage vor dem Gericht für Arbeit liegt bei drei Monaten. Warnhinweise, Lohn- und Gehaltsangelegenheiten, Krankschreibungen und der Umgang damit, sowohl seitens des Arbeitsgebers als auch seitens der Mitarbeiter, müssen vom Fachanwalt für Arbeitsrecht tagtäglich beantwortet werden.

Um Rechtsstreitigkeiten möglichst frühzeitig zu verhindern, berät die Rechtsanwaltskanzlei Schlachter u. Kollege seit vielen Jahren laufend den Mittelstand in Arbeitsrecht. Besonders interessant sind regelmässig die Bereiche Leistungsprämien, Boni, Boni, Arbeitszeitregelung (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) und Überstundenregelung. Das Kollektivarbeitsrecht, das Tarifrecht und das Mitbestimmungsrecht (Betriebsrat, Arbeitnehmervertretung in kirchenrechtlichen Beziehungen) nehmen ebenfalls eine besonders wichtige Stellung ein.

Das Wissen in diesen Gebieten, insbesondere im Öffentlichen Dienst, ist ein Spezialgebiet des Arbeitsgesetz. Auch in diesem Zusammenhang betreuen wir Spezialfragen wie Personalvertretungsrecht, TV-L- und TVÖD-Fragen zur Gruppierung und Umgruppierung, zum Abschluß von Dienstverträgen etc. Verantwortlich für Rechtsstreitigkeiten ist das Landesarbeitsgericht Regensburg mit seinen Gerichtshöfen in Straubing, Schwandorf, Landshut und Neumarkt, I.