Arbeitsrecht München

Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht. Arbeitsrechtskanzlei mit Sitz in München. Anwalt Tim Schauss aus München. Spezialanwältin für Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht.

Arbeitsrechtliche Betreuung

Flexibler Termin mit einem unserer Spezialisten für Arbeitsrecht. Unsere Spezialisten für Arbeitsrecht werden Sie kostenlos bei Problemen wie Entlassung, Abmahnungen, schlechtem Bericht, arbeitsvertraglichen oder sonstigen Problemen in Ihrem Beschäftigungsverhältnis unterstützen. Mit unseren hochqualifizierten Rechtsanwälten und spezialisierten Anwälten können wir immer die optimale Problemlösung für Ihr Arbeitsrecht ausarbeiten.

Außerdem bekommen Sie in kürzester Zeit einen Beratungstermin. Diese können Sie einige Augenblicke vor der Konsultation eintragen oder zum Gesprächstermin mitnehmen. Wir beraten Sie umgehend bei Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen. Die Münchener Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Schwabing. Sie werden von unseren Rechtsanwälten und Fachanwälten für Arbeitsrecht an unseren beiden Arbeitsstandorten München persönlich beraten:

"Â "Â" Termination of Arbeitsverträgen and Geschäftsführerverträgen:

Unsere Klienten werden außergerichtlich und überregional vor allen Arbeits- und Bundesarbeitsgerichten sowie vor dem Landesarbeitsgericht betreut und betreut. In unserer Anwaltskanzlei tätigen Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht verfügen über langjährige langjährige langjährige Praxiserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. "Â "Â" Termination of Arbeitsverträgen and Geschäftsführerverträgen: Bei der gütlichen Kündigung des Vertrages, d.h. bei der Konzeption von Aufhebungsverträgen mit und ohne Entschädigung, bei der Verhinderung von Sperrfristenproblemen und bei sonstigen Fragestellungen im Rahmen von Arbeitslosengeldansprüchen.

Hierbei stellen wir Ihnen rechtlich sichere Lösungen bei der Urlaubsentschädigung und der Abschaffung oder Neuregelung außervertraglicher Konkurrenzverbote zusammen. Gemäß Ihrem Wünschen überprüfen stellen wir Ihnen Jobreferenzen oder diese nach Ihren Angaben zusammen. Vorab informieren wir Mitarbeiter und Unternehmer über Kündigungen und tragen dazu bei, Irrtümer und daraus resultierende Probleme zu verhindern.

â??Wir erstellen Kündigungsschutzprozesse gründlich, um für unseren Kunden den bestmöglichen Prozessablauf zu ermöglichen. Hierzu gehört die frühzeitige Informationssammlung, die sich z.B. auf frühere Warnungen, auf die Anhörung des Betriebsrates oder auf Fragestellungen der sozialen Auswahl bezieht, um auf diese Art und Weise die gesetzliche Dauerhaftigkeit von frühzeitige im Interesse unseres Mandanten Realistisch darstellen zu können.

Lässt meiden wir nicht die Durchführung einer Kündigungsschutzprozesses, wir kümmern uns deutschlandweit vor allen Arbeits- und Staatsgerichten und, wenn nötig, auch vor dem BAG. Komplizierte Verfahrensentscheidungen diskutieren wir im Vorfeld in unserem Fachteam unter Fachanwälten für Arbeitsrecht. "Â" Arbeitsgerichtsverfahren: Als Anwaltskanzlei befassen wir uns seit vielen Jahren ausschließlich mit dem Arbeitsrecht und mit damit zusammenhängenden Sonderangelegenheiten und verfügen daher über Umfassende Praxiserfahrungen mit Arbeitsgerichtsprozessen, die wir deutschlandweit vor allen Industrie- und Bundesarbeitsgerichten sowie vor dem BAG sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Auftraggeberseite vorlegen.

"Â "Â" Design and Arbeitsverträgen by Arbeitsverträgen: Sie überarbeiten von A bis B sowie alle ergänzenden Verträge wie Arbeitnehmerdarlehensverträge, Dienstwagenordnung, Provisionsreglement, Rückzahlungsvereinbarungen oder ZV. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Fragestellung, ob es sich bei bestimmten Vertragsbestimmungen (noch) um zulässig oder nicht als generelle Geschäftsbedingungen (AGB) des Auftraggebers unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Rechtssprechung handelt.

Falls Sie sich nicht ganz im Klaren sind, ob eine beabsichtigte oder bereits bestehende ausgeübte Tätigkeit als freiberuflich oder als Arbeitsverhältnis zu betrachten ist, wird sich unterstützen mit Ihnen in Verbindung setzen, um dies zu vermeiden oder Scheinselbständigkeitsproblemen. Als GmbH-¼hrer, Vorstandsmitglied einer AG oder Führungskraft haben Sie bei der Gestaltung oder Kündigung Ihres Geschäftsführungsvertrages oder bei Unstimmigkeiten unter Vertragsdurchführung, z.B. aufgrund von variablen Gehaltsbestandteilen oder aufgrund einer Überweisung, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bei diesen und ähnlichen sind wir auch auf den Webseiten der Firmen tätig vertreten. "Â "Â" Alltägliche arbeitsrechtliche Fragen: Auch wenn Sie als Personalleiter oder als BeschÃ?ftigter "nur" ganz auf der alltägliche bei den Durchführung einer Arbeitsverhältnisses lÃ?uft, werden wir Sie gern beraten, also etwa, wenn es um die Gestaltung der Arbeitszeit oder das Recht auf Arbeitszeit, um Lohn- und Gehaltsfragen, etwa um einen Transfer oder um eine Abfindung geht.

Auch in allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen, d.h. in allen Belangen, die die Verhältnis von Betriebsrat und Betriebsrat, die tägliche Tätigkeit des Betriebsrates und seine gesetzlich verankerten Rechte berühren. Sowohl führt immer wieder zu Auseinandersetzungen, am Ende nicht selten, zur Fertigstellung des Website-Projekts Arbeitsverhältnisses. Dabei sollten weibliche Beschäftigte die richtigen Akzente setzen frühzeitig, und auch Unternehmer sollten die mütterliche Freizeit ihrer weiblichen Beschäftigten realitätsnah einplanen.

Deshalb betreuen und repräsentieren wir sowohl die Schwangeren, Jugendliche und Neuankömmlinge Väter als auch deren Unternehmer in allen Belangen des Schwangerschaftsschutzes, unterstützen bei der Gestaltung und Durchführung eines Elternurlaubs sowie bei Unstimmigkeiten über Teilzeitwünsche. "Â "Â" Insolvenzarbeitsrecht: Ein besonders  Schwerpunkt unserer rechtlichen Tätigkeit ist seit geraumer Zeit das Arbeitsrecht in der Konkurslage des Dienstgebers.

â??Wir klären zusammen mit Ihnen klären alle Fragestellungen, die Ihnen als Mitarbeiter oder als Beauftragter eines insolvenzbedingten Insolvenzunternehmens von Bedeutung sind, und erstellen Rechtssicherheitslösungen, vor allem im Rahmen von open Lohnansprüchen, dem Konkursgeld, der Fertigstellung von Arbeitsverhältnissen und der Erstellung eines Sozialplanes vor und nach der Insolvenzeröffnung. "Mobbing: Wir berÃ?t und vertritt Sie bei allen Problemstellungen, die Sie als Mobbingbetroffener oder als Vorgesetzter oder Arbeitgeber bei Mobbingvorfällen in Ihrem Unternehmen haben.

Selbst wenn Sie sich als Arbeitnehmervertreter mit dem Thema Schikanen beschäftigen, z.B. im Rahmen einer Mobbing-Beschwerdestelle, sind wir gern Ihr Anwalt unter für tätig. "Â "Â" Aus- und Weiterbildung für Betriebsräte: Wer sich als Betriebsrat engagierent, muss dafÃ?r nicht nur das Arbeitsverfassungsgesetz (BetrVG), sondern auch viele andere Rechtsgrundlagen des Arbeitsgerichtsgesetzes sowie der Arbeitsgerichtsbarkeit kennen, denn damit hat man in der betrieblichen Tätigkeit immer wieder zu tun.

Um mit dem Auftraggeber technisch "auf Augenhöhe" handeln zu können, haben sie das Recht und die Verpflichtung, sich weiterzubilden. Das Anwälte unserer Anwaltskanzlei bietet seit langer Zeit Weiterbildungen unter für und Personalräte an. Für weitere Details siehe Kanzlei: Training and Education für Betriebsräte. Abhängig von Ihrer Wünschen und der jeweiligen Verhandlungslage, empfehlen wir Ihnen nur, d.h. wir erscheinen nicht nach außen für Sie, oder wir kommunizieren oder handeln in Ihrem Auftrag mit der anderen Partei, wenn dies Sinn macht.

Sollten zur Geltendmachung Ihrer Belange eine gerichtliche Auseinandersetzung oder die Abwehr von Klagen notwendig sein, werden wir Sie vor allen Arbeits- und Staatsgerichten in ganz Deutschland sowie vor dem BAG, wie bereits unter erwähnt, repräsentieren. Wie Rechtsanwälte sind wir bestrebt, den sicherste, schnellste und schnellste Weg zu Ihrem Reiseziel zu suchen. Hierbei raten wir Ihnen auch über die Möglichkeiten, vom Bund finanziell unterstützt zu werden, etwa im Rahmen der Rechtshilfe.

Wenn Sie eine Rechtschutzversicherung haben, übernehmen wir routinemäà die gesamte Korrespondenz und auch das Konto gegenüber der Versicherungsgesellschaft für Sie. Wenn Sie einen schnellen Anwalt Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns, da wir Ihnen dann die Dokumente, die wir benötigen, zur Verfügung stellen können, um so rasch wie möglich mit unserer Tätigkeit starten zu können.

Dies sind meist Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben, Lohnzettel und ähnliches. Die Rechtsanwaltskanzlei Deutsch Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die dem Berliner Anwaltsverein, der Anwaltskammer Frankfurt/Main, der Anwaltskammer Hamburg der Anwaltskammer Köln oder der Anwaltskammer München angehören, arbeitet. Folgende legal regulations apply für the Berufsausübung: BRAO ( "Federal Lawyers' Act") Professional Rules ( "Bundesrechtsanwaltsordnung"): Rechtsanwälte Europäischen ("BORA") Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ("RVG") Facheinteilung ("FAO") Code of Professional Conduct of Law yers of Warp ing in the New York Community.