Wieviel überstunden im Monat sind Erlaubt

Mehrarbeit: Die Zeit Welche sind erlaubt? Werdegang

Warensloh - Statt zum verdienten Arbeitsende zu gehen, verschieben manche immer wieder Mehrarbeit. Das Wichtigste zum Thema: Muss jeder Mitarbeiter Mehrarbeit machen? Nein. Der Auftraggeber darf nur dann Mehrarbeit bestellen, wenn es im Arbeits- oder Kollektivvertrag oder in einem Betriebsvertrag entsprechend geregelt ist, sagt Johannes Schipp. Darin steht zum Beispiel: "Der Auftraggeber kann Mehrarbeit bestellen".

Neben der Mehrarbeitsregelung muss der Betriebsrat in Einzelfällen der Vereinbarung von Mehrarbeit zugestimmt haben. Ist dies nicht der Fall, muss der Mitarbeiter nicht mehr hierbleiben. Zur Erleichterung des Prozesses haben viele Unternehmer Rahmenverträge mit ihren Betrieben abgeschlossen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Bestellung erlaubt ist, fragen Sie die Personalvertretung aus Sicherheitsgründen.

Was ist die maximale Anzahl der Mehrarbeitsstunden? Schipp erklärt, dass Mitarbeiter höchstens 48 Wochenstunden leisten dürfen. Es muss dann jedoch gewährleistet sein, dass eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 Wochenstunden innerhalb von sechs Monaten nicht überschritten wird. Für alle anderen: Wenn der Unternehmer diese Grenzwerte nicht einhält, kann es für ihn im ungünstigsten Falle kostspielig werden.

Außerdem: Wie sollen Mitarbeiter ihre Mehrarbeit nachweisen? Wenn es im Unternehmen keine Zeiterfassung gibt, sollten Sie Mehrarbeit abschreiben - am besten von Ihrem Auftraggeber bestätigen lassen. Wenn sie das zuständige Gericht wegen der Zahlung von Mehrarbeit verklagen wollen, müssen sie auch nachweisen können, dass der Auftraggeber Mehrarbeit verfügt oder wenigstens duldet hat.

Verweigert der Auftraggeber eine angemessene Verfügung, ist es notwendig, daß er die Möglichkeit hat, Zeugnisse zu erteilen. Laut EU-Kommission leisten die deutschen Mitarbeiter im Schnitt mehr Mehrarbeit als ihre Kolleginnen und Kollegen im benachbarten Deutschland. Nach EU-Studien betrug die eigentlich festgelegte Arbeitszeit in Deutschland 37,7 Wochenstunden - aber die Mitarbeiter leisteten 40,5 Wochenstunden.

Falls es etwas mehr Zeit beansprucht: Was ist bei Mehrarbeit erlaubt?

Bei manchen Arbeitgebern sind Mehrarbeitszeiten üblich. Aber wenn der Vorgesetzte längere Arbeitszeiten fordert, ist dies nicht immer erlaubt. Die Rechte stehen den Mitarbeitern zu. Anstatt zum verdienten Ende der Arbeit zu gehen, verschieben einige Leute immer wieder Mehrarbeit. Das Wichtigste zum Thema: Muss jeder Mitarbeiter Mehrarbeit machen? Nein. Der Auftraggeber darf nur dann Mehrarbeit bestellen, wenn es im Arbeits- oder Kollektivvertrag oder in einem Betriebsvertrag entsprechend geregelt ist, sagt Johannes Schipp.

Darin steht zum Beispiel: "Der Auftraggeber kann Mehrarbeit bestellen". Neben der Mehrarbeitsregelung muss der Betriebsrat in Einzelfällen der Vereinbarung von Mehrarbeit zugestimmt haben. Ist dies nicht der Fall, muss der Mitarbeiter nicht mehr hierbleiben. Zur Erleichterung des Prozesses haben viele Unternehmer Rahmenverträge mit ihren Betrieben abgeschlossen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Bestellung erlaubt ist, fragen Sie die Personalvertretung aus Sicherheitsgründen.

Was ist die maximale Anzahl der Mehrarbeitsstunden? Schipp erklärt, dass Mitarbeiter höchstens 48 Wochenstunden leisten dürfen. Es muss dann jedoch gewährleistet sein, dass eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 Wochenstunden innerhalb von sechs Wochen nicht überschreitet. Für alle anderen: Wenn der Unternehmer diese Grenzwerte nicht einhält, kann es für ihn im ungünstigsten Falle kostspielig werden.

Und wie sollen die Mitarbeiter ihre Mehrarbeit nachweisen? Wenn es im Unternehmen keine Zeiterfassung gibt, sollten Sie Mehrarbeit abschreiben - am besten von Ihrem Auftraggeber bestätigen. Wenn sie das zuständige Gericht wegen der Zahlung von Mehrarbeit verklagen wollen, müssen sie auch nachweisen können, dass der Auftraggeber Mehrarbeit verfügt oder wenigstens duldet hat.

Verweigert der Auftraggeber eine angemessene Verfügung, ist es notwendig, daß er die Möglichkeit hat, Zeugnisse zu erteilen. Laut EU-Kommission leisten die deutschen Mitarbeiter im Schnitt mehr Mehrarbeit als ihre Kolleginnen und Kollegen im benachbarten Deutschland. Nach EU-Studien betrug die eigentlich festgelegte Arbeitszeit in Deutschland 37,7 Wochenstunden - aber die Mitarbeiter leisteten 40,5 Wochenstunden.

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