Abmahnung wegen Respektlosem Verhalten

Hallo, ein Bekannter hat eine Warnung an seine Vorgesetzen erhalten, den Ton der Stimme zu "erforschen".

Hallo, ein Bekannter hat eine Warnung an seine Vorgesetzen erhalten, den Ton der Stimme zu "erforschen". Damals war er jedoch bereits krank, hörte nicht auf zu arbeiten und war nur in der Gesellschaft, um seinen Krankheitsurlaub abzulegen. Sind die Warnungen rechtsverbindlich? Aus dem Warnschreiben: Sehr geehrte Herren...... Sie sind seit einigen Jahren Angestellter im Getränkehandel unseres Markteinkaufs.

Unglücklicherweise haben Sie sich immer noch falsch verhalten, wie unten dargestellt. Sie haben am Montagabend, 01.12.14, gegen 10:30 Uhr an die Türe des Filialleiters geklopft und in einem frechen Tone gesagt, Sie müßten mit der Filialleitung reden. Nachdem unser Filialleiter, Mr. X, zusammen mit dem Stellvertreter des Filialleiters, Mr. Y, in einem Mitarbeitergespräch war, bittet Sie Mr. Y um ein paar Augenblicke Geduld.

In dem unruhigen Ton der Stimme antworteten Sie Mr. Y, dass es eilig sei und Sie nicht länger zögerten. Anschließend erläuterte Ihnen Mr. X, dass er nur das Interview mit dem Mitarbeiter beenden wird und dass Sie für einen Moment Geduld haben werden. Sie haben vor dem Verlassen des Marktes Ihren Krankenstand für den Zeitraum vom 29.11.14-03.12.14 an der Kasse eingereicht, ohne die Filialleitung über Ihre Arbeitsunterbrechung zu unterrichten.

Sie haben in jüngster Zeit immer wieder durch ähnliches Fehlverhalten und einen unhöflichen Ton gegenüber dem Marktmanagement und anderen Mitarbeitenden negative Aufmerksamkeit erregt. Künftig werden Sie die Verpflichtungen aus Ihrem Arbeitsverhältnis und den vorhandenen Weisungen erfüllen und den Weisungsberechtigten mehr Achtung und Anstand erweisen.

Vorsicht bei mangelndem Ansehen? - Arbei-tenrecht

Vorsicht bei mangelndem Ansehen? Hallo, ist es möglich, einen Mitarbeiter wegen schnippischer Äußerungen und Missachtung der Chefs zu ermahnen? AW: Warnung vor mangelndem Ansehen? Aus Vanessa2010: Kann man einen AN wegen schnüffelnder Äußerungen und Missachtung gegenüber Oberen ermahnen? Klicke in dieses Fenster, um es in voller Grösse zu sehen.

AW: Warnung vor mangelndem Ansehen? Vanessa2010 Zitat: "Hallo, ist es möglich, einen Mitarbeiter wegen schnüffelnder Äußerungen und Missachtung gegenüber Vorgesetzen zu ermahnen? Klicke in dieses Fenster, um es in voller Grösse zu sehen.

Zitieren von Xtase: Klicke in dieses Eingabefeld, um es in voller Grösse zu sehen. AW: Warnung vor Respektlosigkeit? Aus Mucki58: Klicke in dieses Eingabefeld, um es in voller Grösse zu sehen. Grüße, AW: Warnung vor Respektlosigkeit? AW: Warnung vor Respektlosigkeit? Xtasezitat: "Superior" ist für mich nicht "AG".

Klicke in dieses Fenster, um es in voller Grösse zu sehen. AW: Warnung vor Respektlosigkeit? Vanessa2010 Zitat: Brauchen Sie in einem solchen Falle Beweismittel oder Zeitzeugen? Klicke in dieses Fenster, um es in voller Grösse zu sehen. Nein, der Kunde kann auch ohne Nachweis eine Verwarnung senden.

Es kann jedoch soweit kommen, dass die AG vor Gericht die Korrektheit der in der Abmahnung angegebenen Daten nachweisen muss...... AW: Warnung vor Respektlosigkeit? Aus Mucki58: Klicke in dieses Eingabefeld, um es in voller Grösse zu sehen. Grüße, AW: Warnung vor Respektlosigkeit? Grüße, AW: Warnung vor Respektlosigkeit?

Xtases Zitat: "Dann haben wir natürlich sehr verschiedene Ansichten darüber, wann Mobbing auftritt. Klicke in dieses Fenster, um es in voller Grösse zu sehen. AW: Warnung vor Respektlosigkeit? Mucki58 schreibt: "Ich kann aus dem ursprünglichen Faden nicht ableiten, dass der Chef "schikaniert" wird. Klicke in dieses Fenster, um es in voller Grösse zu sehen.

Auch die" Besetzung" ist viel rarer und sollte durch eine Warnung rasch korrigiert werden.