Abmahnung Nicht Krank Gemeldet

Warnung Arbeitsgesetz

Ich bin seit etwa acht Monaten wegen einer Erkrankung krank. Ich habe mich nach meinem letzten Krankenstand rechtzeitig wieder bei meiner Arbeitsgruppe angemeldet. Nach wie vor rief ich meinen Kunden per E-Mail an, weil ich niemanden per Telefon erreichte. In meiner E-Mail schrieb ich, dass ich immer noch krank bin und bis zu dem Zeitpunkt, als ich krank war.

Die Kundin oder der Kunde beansprucht, keine Benachrichtigung über den Anlass meiner Abwesenheit zu haben. Kann ich die Mahnung zurückziehen und aus der Mitarbeiterakte entfernen lassen? Inwiefern kann ich in Zukunft beweisen, dass ich krank bin und dadurch eine ordnungsgemäße Beendigung verhindere?

Im Falle eines eingeschriebenen Briefes würde die Krankheitsmeldung nicht sofort und damit zu verspätet erfolgen. Im Falle von E-Mail, Telefonanruf oder Telefax kann geltend gemacht werden, dass die Meldung der Krankheit nicht erstattet wurde. Inwiefern kann ich die richtige Krankheitsmeldung klar belegen und damit die Aussage zurückweisen, dass ich mich nicht richtig gemeldet habe? Ist es möglich, dass mein Dienstgeber eine Erwerbsunfähigkeitsbescheinigung nach 5, 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes verlangt und dass mir mein Hausarzt diese Bestätigung ausstellt, obwohl ich jetzt Krankengeld bekomme?

Mein Doktor hat mir nur den Krankenschein gegeben. Ihrer Information nach ist kein Missverhalten zu erkennen, es erfolgt eine frühzeitige Meldung der Krankheit. Am besten mit Unterstützung eines Anwalts sollten Sie die Löschung der Abmahnung aus der Akte beantragen und eine Frist setzen. Lehnt der Auftraggeber dies ab, haben Sie die Möglichkeit, eine Klage vor dem Arbeitsrichter einzureichen, und Sie können die Unterlassungserklärung beim Richter entfernen lassen.

Im Falle eines Gewinns ist der Kunde dazu angehalten, die Verwarnung zu unterlassen. Im Streitfall kann der Kunde eine ärztliche Kontrolle bei der Krankenversicherung beantragen. Wie lange dauert es, eine Frist für die Löschung der Warnung aus meiner Personendatei zu setzen, und bin ich zur Bestätigung des Erhalts der nicht autorisierten Warnung gezwungen (die Warnung beinhaltet ein Bestätigungsfeld)?

Lieber Frager, Sie sollten eine Deadline von 2 Monaten einhalten. Du solltest den Eingang quittieren, dies bestätigt nur den Zugriff. Der Warnhinweis wird auch an Sie gesendet, wenn er in Ihre Mailbox eingeworfen wird, so dass es keine Rolle spielt, ob Sie ihn unterzeichnen. Sie können jedoch den Eingang Ihrer Bestellung per Post quittieren, um keine weiteren Lieferungen, z.B. per Einschreibebrief, zu erzwingen.

Unter keinen Umständen anerkennen Sie die Legalität der Abmahnung, der Rechtsweg steht Ihnen offen. Beantworte die Frage, drucke die ausgefüllte Warnung aus und präsentiere sie dem Mitarbeiter.