Abmahnung wegen Berichtsheft

Warnung wegen fehlender Berichtsmappe + Stichprobe

Die Auszubildenden ( "Azubis") müssen während ihrer Ausbildung eine Reihe von Anforderungen einhalten. Ein Auszubildender kann vom Unternehmer mit einer Verwarnung bestraft werden, wenn er zunehmend gegen die vertraglichen Bestimmungen verstoßen hat - dieses Recht wird ihm gesetzlich eingeräumt. Aber was ist mit dem Berichtsheft? Ist es möglich, einen Auszubildenden wegen fehlender Berichtshefte oder unzureichender Verwaltung zu warnen?

Während der Ausbildungszeit sind die Auszubildenden verpflichtet, Berichtsbücher zu erstellen. Zwei so genannte Eckpunkte der Schulung resultieren aus der Verwaltung der Broschüre: Der Sachverhalt: Alle Aktivitäten innerhalb der Berufsausbildung werden im Berichtsheft zeitlicher und inhaltlicher Art erfasst. Pädagogischer Effekt: Durch die Aufbewahrung des Berichtsheftes hat der Auszubildende die Gelegenheit, die erlernten Fertigkeiten und Erkenntnisse aus einer persönlichen Sicht zu schildern und so den Ausbildungsgrad objektiv zu belegen.

Aber nicht nur die Mitarbeiter müssen bestimmte Anforderungen an die Verwaltung des Berichtsheftes einhalten. Die Geschäftsleitung muss in nahezu allen Berufen sicherstellen, dass die Auszubildenden während der Lehrzeit (d.h. während der Arbeitszeit) das Meldebuch aufbewahren können. Auszubildende dürfen während ihrer Berufsausbildung nicht zu falschen Aussagen im Berichtsheft erzwungen werden.

Ist dies der Fall, wird vermutet, dass das Training von schlechter QualitÃ?t ist oder hÃ?ufig auÃ?erhalb des Trainings durchgefÃ?hrt werden muss. Die Auszubildenden haben das Recht, sich gegen solche rechtswidrigen Ansprüche zu verteidigen und sollten dies auch nach der Bewährungszeit tun. Das Berichtsheft ist auch hier hilfreich: Wer später Schadenersatz wegen fehlerhafter Schulung geltend machen möchte, hat mit dem Hefte den entscheidenden Beweis.

Der Warnung für das Berichtsheft wird eine Schablone folgen. Dies gibt einen Einblick, wie ein solches Warnschreiben auszusehen hat. Lieber "Musterlehrling", wie im ersten Teil Ihres Ausbildungsvertrages vorgesehen, sind Sie dazu angehalten, ein Berichtsheft aufzubewahren und in regelmässigen monatlichen Intervallen einzureichen. Sie wurden in den vergangenen Monaten oft vor dem Fehlen eines Berichtsheftes gewarnt.

Weil Sie Ihre Vertragspflichten mehrmals verletzt haben, ist die Geschäftsleitung zu weiteren Maßnahmen verpflichtet. Deshalb wird eine Warnung vor dem Fehlen eines Berichtsheftes ausgegeben. Zusätzlich zu weiteren Warnungen ist eine sofortige Beendigung möglich. Ein Exemplar dieses Warnschreibens wird Ihrer Mitarbeiterakte beigefügt. Mitarbeiterbestätigung: Ich habe diese Warnung am TT.MM.JJJJJJJ bekommen.