Abfindung bei eigener Kündigung

Möglichkeit zur Entschädigung mit eigenem Kündigungsabsicht?

Falls Sie Ihre Arbeitsverhältnis selbst fertig stellen wollen (und an eine Kündigung denken).... Häufig, die Mitarbeiter finden sich in einer Lage, in der sie nicht weitermachen wollen länger länger Sie würde es lieben, wenn würden das Arbeitsverhältnis aus eigenem Antrieb auflöst. Doch: Wollen Sie es Ihrem Auftraggeber wirklich so leicht machen, indem Sie alles wegwerfen und gehen?

Schuldet Ihnen Ihr Auftraggeber nicht wenigstens noch eine Abfindung? Auch wenn die Idee, Arbeitsverhältnisses zu beenden, von Ihnen kommt, können Sie eine Unternehmensstrategie erarbeiten, die letztendlich dazu führt, dass Ihr Unternehmen Ihnen eine Abfindung zahlt? Für der eigene Wille eines Mitarbeiters, Arbeitsverhältnis zu verlassen, andere Gründe kommen in Frage.

Du hast das Gefühl, dass es nicht um dein Arbeitsverhältnis für das Beste geordnet wird. Ihre Arbeitgeberin lässt erkennt, dass er mit Ihrer Arbeit nicht einverstanden ist; möglicherweise sieht er auch durch, dass er Sie los werden möchte, und schlägt Ihnen vor, sich "schon einmal nach einem anderen Job umzusehen". Du kommst nicht weiter.

Die Arbeitgeberin gibt Ihnen keine Möglichkeit, sich zu entwickeln. Dein Auftraggeber hat dich gewarnt. Durch die Warnung sehen Sie Arbeitsverhältnis als so hoch beladen an, dass Sie überlegen, "die Klumpen runterwerfen". Du möchtest dein Arbeitsverhältnis lieber heute als morgen aufgeben. Jedoch haben Sie den Anschein, dass Ihr Auftraggeber überhaupt nicht will, dass verspürt Sie an Ihren Arbeitsort zurückkehren schickt.

Ganz einfach wäre es in einer solchen Lage natürlich, die "Brocken zu werfen" und die Arbeitsverhältnis selbst zu www. com. Sie machen es dem Auftraggeber zu einfach. Dein Auftraggeber wird dich sozusagen umsonst loswerden. Kann man Arbeitsverhältnis so kündigen, dass Ihnen Ihr Auftraggeber noch eine Entschädigung lässt und/oder senden muss?

Natürlich ist es nicht ganz leicht, unter solche Umständen zu einer Entschädigung zu kommen. Schließlich können Sie sich nicht nur an Ihren Auftraggeber wenden und ihm mitteilen, dass Sie Arbeitsverhältnis kündigen wollen, dass er Ihnen aber gefälligst eine Entschädigung auszahlen kann. Die Arbeitgeberin wird Sie lediglich belächeln und darauf aufmerksam machen, dass Sie die Website kündigen zu jeder Zeit besuchen können.

Ich habe jedoch in meiner langjährigen Praktik gesagt, dass sehr oft, auch wenn ein Mitarbeiter Arbeitsverhältnis von sich aus lösen möchte, durchaus möglich sind, was außerdem führen bedeutet, dass am Ende doch eine Vergütung ausbezahlt wird. Wenn Sie so wollen, bin ich nicht nur auf die Kündigungsschutzrecht, sondern habe auch umfangreiches Know-how aufgebaut, um Mitarbeitern zu einer Vergütung zu verhelfen, dass die Arbeitsverhältnis von sich aus auflösen will.

Du willst, dass die Arbeitsverhältnis aufhört. Aber Sie wollen auch, dass Ihr Auftraggeber Ihnen eine Abfindung ausbezahlt. Wie soll Ihr Unternehmen Ihnen eine Entschädigung auszahlen? Ein Rechtsanspruch auf eine Abfindung besteht nicht, unabhängig davon, wie viel Ihr Auftraggeber Sie gespielt hat.

Bei einer Abfindung muss Ihr Auftraggeber Arbeitsverhältnis von sich aus auflösen. Der" Trick" liegt nun darin, das eilige Bedürfnis in Ihrem Arbeitsgeber zu geweckt zu haben, um sich unter allen Umständen von Ihnen abgrenzen zu wollen. Mit der Zeit habe ich verschiedene Konzepte erarbeitet, die zu einer Kündigung von Arbeitsverhältnisses gegen eine Abfindung von führen führen.

Gerne berate ich Sie und mit Ihnen zusammen auf klären, welche Möglichkeiten und Möglichkeiten es gibt, Arbeitsverhältnis in der Art und Weise abzuschliessen, dass Sie zusätzlich eine Vergütung beziehen. Ein weiterer Tipp: Haben Sie bereits die Perspektive auf einen neuen Job oder haben Sie bereits einen Anstellungsvertrag mit Ihrem zuküntigen Auftraggeber abgeschlossen?

Falls Sie eine solche Vorgehensweise anstreben, dass Ihr Auftraggeber Arbeitsverhältnis so beendet, dass er Ihnen - als eine Art "Belohnung" über - Ihre eigene Kündigungsabsicht abkauft, darf Ihr Dienstherr unter Arbeitsverhältnis nicht herausfinden, dass er Sie früher oder später sowieso loswird!

Weiß Ihr Auftraggeber, dass Sie eine feste Perspektive auf einen neuen Arbeitsplatz haben, hat er kaum einen Grund, Ihnen eine Entschädigung zu zollen? Aber er muss darauf warten, dass du alleine gehst. Falls der Wille, Arbeitsverhältnis zu kündigen, von Ihnen und nicht von Ihrem Auftraggeber kommt, muss eine Lösung für den Auftraggeber gesucht werden, damit dieser Ihnen eine Abfindung zahlt....