Was darf man bei Krankschreibung

Arbeitsgesetz: Krankheitsurlaub ist kein Haftbefehl.

Deutsche scheinen gesund zu werden: Laut Statistiken des Bundesgesundheitsministeriums haben die Mitarbeiter im ersten Semester 2007 durchschnittlich "nur" 3,6 Tage frei genommen. Die Anzahl der Krankheitsmeldungen hat damit einen neuen Minus-Rekord erreicht: Sie liegt auf dem tiefsten Niveau seit der Wende. Wenn Mitarbeiter sich doch nicht zur Arbeit begeben, sind sie oft unsicher.

Wie kann man im Krankheitsfall vorgehen? Derjenige, der sich während der Karnevalssaison aller Zeiten mit einer starken Kälte krankmeldet - und dann vom Boss beim Einkaufen im Markt beobachtet wird, braucht keine Angst zu haben, hinausgeworfen zu werden. Verordnet der behandelnde Arzt eine strikte Bettenauflage, muss sich auch der Patient daran orientieren. Und was kriegt der Boss?

Kann er mich bitten, meinen Ferienaufenthalt zu unterbrechen und ins Amt zu kommen? Was muss ich tun, um mich zu melden? Ist es notwendig, dass ich meinen Auftraggeber anrufe, wenn ich erkrankt bin? Ist es ausreichend, wenn ich den Krankenversicherungsnachweis per Brief sende? Antwortet: "Bei Erwerbsunfähigkeit ist der Mitarbeiter nicht nur dazu gezwungen, dies bis zum vierten Tag nachzuweisen", erklärt Ulf Weigelt.

"Auch er muss sich sofort krankmelden, d.h. seine Erwerbsunfähigkeit anmelden. "Das heißt "sofort" bis längstens zum Start der normalen Arbeitszeiten, in der Regel per Telefon. Er ist jedoch in keiner Weise dazu angehalten, Angaben über die Ursache seiner Erkrankung zu machen. Darf ich die Ferienwohnung aufgeben? Wenn ich krankfrei bin, muss ich die ganze Zeit in der Ferienwohnung sein?

Die kranken Mitarbeiter sind in der Regel nicht in den eigenen vier Mauern eingeschlossen, müssen nicht ständig im Schlaf bleiben oder ständig ansprechbar sein. "Erkrankung ist kein Hausarrest", beschreibt Arbeitsanwalt Ulf Weigelt. Kann ich mit einer Schnupfenerkrankung in den Schlosspark gehen? Kann ich mich erkälten, z.B. in den Garten?

Antworte: Niemand muss in Angst geraten, weil sie im Garten mit frischer Luft aufgefüllt wurden. Es kommt immer auf die Krankheit und die Umstände an. Kann ich mit meinen Freundinnen essen gehen? Fragestellung: In meinem Bekanntenkreis trifft man sich einmal im Monat zum Dinner.

Kann ich mitmachen - auch wenn ich krank bin? Die Privateinladungen können auch von Bekannten während der Krankheit akzeptiert werden. "Wenn Sie wirklich wissen wollen, können Sie Ihren Hausarzt explizit nachfragen, was in Ihrem Fall von Krankheit zulässig ist - und was nicht", mahnt er. Kann ich in das kranke Lokal gehen?

Fragestellung: Ich bin wegen Bandscheibenvorfällen krank. Kann ich heute zum Abendessen raus? Antwortet: Ein Krankenstand heißt nicht, dass der Mitarbeiter nur zu Haus im Krankenbett liegt. "Also darfst du ins Lokal gehen, auch wenn du krank bist. "Wird der Erholungsprozess durch den Mitarbeiter jedoch erheblich erschwert, kann dies arbeitsrechtliche Folgen haben.

Also wird jeder, der nachts in heller Bekleidung auf einer Restaurant-Terrasse sitzen muss, wahrscheinlich ein größeres Risiko haben. Kranker in einem Fußballanzug - jetzt drohen zu kündigen? Fragestellung: Ich bin wegen eines Rückenproblems als geriatrische Krankenschwester erkrankt. Antwortet: "So schlecht wird es nicht", so Ulf Weigelt. "Kotzbrocken!

Ich möchte gerne mal verheiratet werden. Fragestellung: Ich bin seit etwa drei Monaten wegen Erschöpfung erkrankt. Der Krankenstand ist das Ergebnis von Massenmobbing am Arbeitplatz. War es mir erlaubt, während meines Krankenstandes zu verheiraten? Wenn Sie an Erschöpfung erkrankt sind, sollten Sie jegliche Tätigkeiten außerhalb Ihres Hauses unterlassen. Kann ich meine im Freien lebenden Mütter und Väter aufsuchen?

Was sind die rechtlichen Bestimmungen, wenn ich erkrankt bin und zu meinen Erziehungsberechtigten gehen möchte? Antworte: Natürlich kannst du deine Erziehungsberechtigten trotz Krankheit aufsuchen. Wie sich der Mitarbeiter im Krankheitsfall verhält, hängt immer vom klinischen Bild ab. Weil ein Krankenstand nicht heißt, dass Mitarbeiter nur zur gleichen Zeit zu Haus im Krankenbett sein können.

Verletzt ein Mitarbeiter jedoch seine Sorgfalts- und Treuepflicht, kann er aus Verhaltensgründen, im Extremfall auch fristlos entlassen werden. Kann ich während der Krankheit reisen? Fragestellung: Ich habe meinen Urlaub vor langer Zeit reserviert, jetzt kam im "Endspurt" eine Krankheit am Handgelenk zwischen mich. Deswegen hat mich der Arzt zwei wochenlang schlecht angeschrieben - aber das überlappt sich mit meiner Abwesenheit.

Kann ich trotzdem Autofahren? Beantwortung: Je nach Lage und Krankheit ist es auch möglich, im Krankheitsfall zu reisen. Wenn du willst, dass deine Mutter sich um dich kümmert, kannst du nach Hause gehen. Wenn weniger als sechs Monate seit dem Krankheitsurlaub verstrichen sind, ist der Boss dafür verantwortlich. Sie müssen sich später an Ihre Krankenversicherung wenden.

Diejenigen, die ohne Zustimmung des Bosses gehen, laufen laut Werner Wagner Gefahr, dass ihr Krankengeld von der Versicherung gestoppt wird. Was sind die Folgen eines Arbeitseinsatzes im Krankheitsfall? Ein Angestellter ist seit mehreren Wochen im Krankheitsfall, aber der Arbeitgeber fordert ihn immer noch zur Arbeit auf. Antwortet: Ist der Angestellte erwerbsunfähig und somit kränklich, wird er von seiner Leistungspflicht entbunden.

Wenn sowohl der Auftraggeber als auch der Beschäftigte es ignorieren, scheinen sie keine direkten Folgen zu haben. Zum anderen erhält der Mitarbeiter während seiner Erkrankung von der Krankenversicherung eine Krankenversicherung oder Folgeleistungen. Allerdings werden diese nur im Krankheitsfall gezahlt, so dass von einem Versicherungsbetrug auszugehen ist.

In Zweifelsfällen geht der Mitarbeiter seinen Schutz verloren. Genaugenommen dürfen Sie, wenn Sie krank sind, Ihre Arbeiten nicht verrichten. Kann mein Boss mir einen Detective schicken? Fragestellung: Mein Vorgesetzter meint wahrscheinlich, dass ich nur meine Krankheit vortäusche. Kann mein Boss das machen? Wenn ein kranker Mitarbeiter in der Regel in der Lage ist, Hausarbeit zu leisten oder mit den Behörden zu verhandeln, kann ihm das niemand vorwerfen.

Die Vorgesetzten werden oft verdächtig - ob gerechtfertigt oder nicht -, wenn sich Mitarbeiter an Wochenenden oder Feiertagen erkranken. Selbst wenn der Krankenstand "versehentlich" in den Zeitraum fallen sollte, in dem ein Urlaubsantrag nicht bewilligt wurde, kann man dem Vorgesetzten nicht vorwerfen, wenn er auffällig wird.

Hat ein Vorgesetzter den berechtigten Argwohn, dass sein Angestellter absichtlich oder immer wieder " bläulich " wird, kann er sich von der Krankenversicherung prüfen zu lassen. Bei konkretem Tatverdacht kann ein Kriminalbeamter hinzugezogen werden, um die Richtigkeit der Anschuldigungen zu eruieren. Kann der Boss seinen eigenen Doktor holen?

Anfrage von Marion W. aus Lüneburg: Kann mein Auftraggeber feststellen, dass ich mich nach acht Tagen Krankenstand von einem Hausarzt meiner Wahl behandeln lassen kann? Nein, das darf er nicht. Jedoch kann er Sie an den ärztlichen Service der Krankenversicherung adressieren. Ein anderer Doktor prüft dort die Diagnostik, die zum Krankenstand führte.